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人力资源实践对员工忠诚度的影响分析

作者：宋利古继宝杨力

作者机构：安徽理工大学中国科学技术大学

出版物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)

年卷期：2006年第22卷第15期

页面：77-78页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]

基　　金：安徽省教育厅人文社科基金项目(2005SK142)

主　　题：员工忠诚度人力资源组织工作财务绩效运行绩效企业管理

摘要：一、引言组织

本地馆藏 |

1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。 2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。 3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆 4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。 5、服务电话续借：59003605 59003606 咨询：81100100 59003600

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