EVA在经营者激励中的应用
出 版 物：《管理观察》 (Management Observer)
年 卷 期：2006年第6期
页 面：47-49页
主 题：经营者报酬 激励 企业规模 企业所有权 所有权和经营权 企业经营权 多元化经营 职业经理 在职消费 委托代理 实证研究 企业制度 目标 利润最大 经营企业 规模扩大 股东 引论 收益 美国
摘 要：一、引论现代企业制度下,企业所有权和经营权的分离导致了委托代理问题的产生:股东拥有企业所有权,追求的是企业长期收益的最大化;职业经理拥有企业经营权,但他们的目标往往与股东的目标相去甚远,如追求企业规模的扩大及多元化经营、谋求高额报酬和过度的在职消费等.美国的一些实证研究表明,经营者的报酬与其所经营企业的规模正相关:企业规模越大,经营者报酬越高.这一研究结果支持了经理追求企业规模扩大而非利润最大的假设.
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