公司创业决策中的组织警觉产生过程:一个纵向新零售案例研究

作     者：胡洪浩 王重鸣 HU Hong-liao;WANG Zhong-ming

作者机构：浙江大学管理学院浙江杭州310012 

出 版 物：《商业经济与管理》 (Journal of Business Economics)

年 卷 期：2018年第5期

页      面：28-39页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家自然科学基金重点项目"基于并行分布策略的中国企业组织变革与文化融合机制研究"(71232012) 2018年杭州市科技计划软科学项目(20180834M23) 

主　　题：公司创业 组织警觉 组织学习 案例研究 新零售 

摘      要：以往警觉研究主要聚焦创业者个体对机会的识别与发现,然而在公司创业情境下,对一个组织如何警觉地注意到内外环境中的机会与威胁线索,并及时采取行动的问题缺乏深入研究。文章基于组织学习4I模型理论,通过对一家时尚连锁新零售企业的系列变革与创业决策事件的案例研究发现:(1)组织警觉的产生过程包括三个关键环节,即多源注意、跨层释义和整合判断;(2)不同过程间的有效衔接需要组织制度、领导成员互动等多个动力因素支持。基于案例分析,文章提出了公司创业决策中的组织警觉产生模型,该模型对中国企业发现转型升级与二次创业机会具有一定的理论指导和实践启示意义。