卓越领导是怎样炼就的——专访清华大学职业经理训练中心主任骆建彬
作者机构：清华大学职业经理训练中心
出 版 物：《当代经理人》 (Contemporary Manager)
年 卷 期：2006年第6期
页 面：122-123页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：训练中心 职业经理 清华大学 领导 卓越 主任 全球经济一体化 企业家群体 教育培训体系 人文素养
摘 要：作为清华大学职业经理训练中心主任，骆建彬博士始终坐镇并指导着卓越领导学堂的课程建设和教学进程。他始终认为，面对全球经济一体化的汹涌浪潮，中国企业家群体提高人文素养，尽快实现由“管理到“领导，由“优秀到“卓越的诉求已成必然趋势。那么，从2002年开始，历时两年．集100名专家和1000名学员的智慧．研究开发出的以全新的超越管理，提高企业家人文素养的教育培训体系，经过近3年5个《卓越领导高级研修班》的教学实践，究竟取得到了哪些效果呢？
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