创建和推进企业战略性招聘机制——来自丰田汽车公司的实践
The Development and Promotion of Strategic Recruitment Mechanism in Enterprises作者机构：天津财经大学
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2009年第26卷第2期
页 面：34-36页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本文以日本丰田汽车公司为例,从战略角度分析该公司的招聘机制,剖析其招聘体系的特征及由此形成的人力资源优势,最后指出值得我国企业借鉴之处。
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