缓解矿区待业青年就业压力的探索——阳泉矿务局就业工作的调查
作者机构：山西省劳动局
出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)
年 卷 期：1992年第3期
页 面：42-43页
主 题：矿务局 就业安置 安置任务 企业 企业管理 待业青年 就业 建筑队伍
摘 要：矿区就业安置困难,是我省乃至全国的普遍问题。阳泉矿务局经过几年的摸索、实践、创出了一条新路,近几年来,年年完成安置任务,并且力争在3—5年内实现无待业矿务局。 最近,我们对阳泉矿务局的就业安置工作进行了调查。 一、概况 阳泉矿务局是全国最大的无烟煤基地之一,拥有固定资产15.68亿元,职工7万余人,年产原煤1,500余万吨,每年新增待业青年2,000余名。1986年至1988年,因执行国家矿工家属转户政策,转了12,000户,同
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