创新组织内知识共享敌意行为的演化博弈分析
Evolutionary Game Analysis of Knowledge Sharing Hostility Behavior in Innovation Organization作者机构：郑州大学管理工程学院河南郑州450001
出 版 物：《情报理论与实践》 (Information Studies:Theory & Application)
年 卷 期：2016年第39卷第9期
页 面：67-72,24页
核心收录：
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 120502[管理学-情报学]
基 金：河南省高等学校重点科研项目"基于知识共享敌意的知识治理与企业创新能力的关系研究"的成果 项目编号:16A630033
摘 要：创新组织内包括知识囤积在内的知识共享敌意行为普遍存在,在分析创新组织内知识共享敌意行为的正负效用的基础上,采用复制动态的演化博弈来研究创新组织内知识共享敌意行为的演化轨迹。研究发现:员工选择知识共享敌意行为还是知识共享行为受到个体间关系强度、人际关系损失成本、感知共享成本等因素的影响,通过提高员工之间的关系强度和人际关系损失成本、降低员工的感知共享成本、建立一定的知识共享敌意的治理机制对于减少创新组织内知识共享敌意行为的发生效果显著。
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