人力资源管理创新对事业单位工作人员职业发展的支持研究
作者机构：唐山海港经济开发区人力资源和社会保障局河北唐山063611
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第9期
页 面：0140-0143页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：事业单位中,创新人力资源管理是推动机构有效运作的关键因素之一。人力资源和社会保障部门的发展成效可促进公共就业服务和社会保障。在此背景下,人才是实现事业单位发展目标的基本要素和核心动力,其职业发展的支持尤为关键。当前,人力资源是推动社会发展进步的重要资源之一,因此,唐山海港经济开发区人力资源和社会保障局的创新人力资源管理策略是首要任务,支持工作人员的职业成长。本文概述了工作人员职业发展和人力资源管理的关系,浅析了事业单位人力资源管理面临的挑战和机遇,制定了工作人员职业发展体系的步骤,并探讨了如何通过管理创新促进工作人员职业发展,以此为事业单位的持续和有效服务作出贡献。
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