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职业发展

劳动和社会保障法规政策专刊 2015年第2期 5-5页

《职场新生代薪酬增长报告》

关键词：职业发展新生代跳槽职场

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职业发展

辽宁教育 2008年第5期 60-60页

作者：唐劲松

作为专业人士来看，包括医生、律师、会计师，教师也应该满足州里的标准要求。我们在进入教室之前也必须经过培训，我们必须经过资格考试，我们必须在教学生涯中不断学习，这种学习，作为专业的技术，日益重要。

关键词：职业发展专业人士资格考试教学生涯会计师学习教师教室

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AI时代高校图书馆员职业发展探析

宿州学院学报 2025年

作者：王松云梅昊宿州学院图书馆

AI融入高校图书馆,驱动馆员职业的转型发展。文本概述了AI时代馆员的职业现状:AI加剧馆员职业边缘化、馆员AI技能的匮乏感、馆员职位被AI替代的危机感,并探讨了AI赋能下高校图书馆员的职业发展路径:AI时代馆员职业发展机遇、AI时代高校... 详细信息

AI融入高校图书馆,驱动馆员职业的转型发展。文本概述了AI时代馆员的职业现状:AI加剧馆员职业边缘化、馆员AI技能的匮乏感、馆员职位被AI替代的危机感,并探讨了AI赋能下高校图书馆员的职业发展路径:AI时代馆员职业发展机遇、AI时代高校图书馆员职业转型和定位、AI时代高校图书馆员职业能力培育,最后指出了AI时代馆员职业发展中需注意的问题:平衡AI与馆员职业格局、AI与馆员职业精神、AI技术驱动与读者需求驱动、馆员个体与群体等关系。馆员要以AI技术为助力、以读者需求为导向、以职业精神为引领、以馆员职业发展为主线,提升馆员职业能力和职业适应性,拓展职业发展方向,挖掘新业态下的馆员职业价值。

关键词： AI 高校图书馆馆员职业发展

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国有公路施工企业员工职业发展通道探讨

交通企业管理 2025年第1期40卷 34-36页

作者：李军保甘肃路桥建设集团有限公司

近年来,随着国家“一带一路”建设、西部大开发、交通强国建设等有利政策环境的影响下,公路施工企业普遍取得了较大的发展成绩,也培养出了大量的行业技术人才。但是,随着施工企业规模体量的进一步增大,发展质量的进一步提高,施工企业原... 详细信息

近年来,随着国家“一带一路”建设、西部大开发、交通强国建设等有利政策环境的影响下,公路施工企业普遍取得了较大的发展成绩,也培养出了大量的行业技术人才。但是,随着施工企业规模体量的进一步增大,发展质量的进一步提高,施工企业原有的传统人力管理方式,已显示出了动力不足和陈旧落后,引发了诸多问题,跟不上高质量发展的需要.

关键词：公路施工企业职业发展通道建设职位序列专业序列

孩子照料对女性职业发展的影响研究——基于北京市490份问卷调查

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现代商贸工业 2025年第2期 119-122页

作者：何桂玲蒋保洋李思雨杨银雪黄紫瑶中华女子学院

为应对我国人口老龄化问题，促进人口长期均衡发展，2021年5月31日，我国正式实施三孩生育政策。随着三孩政策的实施，女性孩子照料的压力增加，其职业发展受到一定程度的影响。因此，在今后的发展中，需要针对现阶段出现的各种问题制... 详细信息

为应对我国人口老龄化问题，促进人口长期均衡发展，2021年5月31日，我国正式实施三孩生育政策。随着三孩政策的实施，女性孩子照料的压力增加，其职业发展受到一定程度的影响。因此，在今后的发展中，需要针对现阶段出现的各种问题制定解决方案，帮助提升女性职业发展的前景。文章主要介绍了生育政策变化下，孩子照料对女性职业发展的影响，分析现阶段存在的问题，并针对主要问题制定解决方案。

关键词：孩子照料生育女性职业发展就业困境

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职业发展的混沌理论

心理科学进展 2006年第5期14卷 737-742页

作者：周满玲张进辅曾维希西南大学心理学院重庆400715

传统职业理论主要是还原论范式的,包括结构论和过程论;自引入混沌理论以来,职业发展的研究范式发生了重大转变;文章在国外相关研究的基础从3个方面深入分析了职业发展的混沌特征,包括初值敏感性,分形和吸引子的作用,通过分析指出这一理... 详细信息

传统职业理论主要是还原论范式的,包括结构论和过程论;自引入混沌理论以来,职业发展的研究范式发生了重大转变;文章在国外相关研究的基础从3个方面深入分析了职业发展的混沌特征,包括初值敏感性,分形和吸引子的作用,通过分析指出这一理论在职业咨询中的应用及其对理论研究的启示。

关键词：职业发展混沌分形吸引子

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职业发展的整合理论述评

心理科学 2001年第4期24卷 484-485页

作者：龙立荣方俐洛中国科学院心理研究所 100101

1 传统的职业理论的不足

关键词：职业发展整合理论职业选择实际职业决策职业心理社会变化轨迹经济因素就业状况

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女性职业发展中的生育惩罚

电子科技大学学报 2020年第1期49卷 139-154页

作者：廖敬仪周涛清华大学深圳国际研究生院深圳南山区518055 成都新经济发展研究院成都610094 电子科技大学复杂性科学实验室成都611731

两性在劳动力市场的差异是性别不平等的重要体现,也会加剧其他领域的性别不平等。其中,生育惩罚是指女性在劳动力市场中由于生育事件带来的负面影响,能解释相当部分劳动力市场中的两性差异。尽管这一领域的研究历时悠久,但一直缺乏系统... 详细信息

两性在劳动力市场的差异是性别不平等的重要体现,也会加剧其他领域的性别不平等。其中,生育惩罚是指女性在劳动力市场中由于生育事件带来的负面影响,能解释相当部分劳动力市场中的两性差异。尽管这一领域的研究历时悠久,但一直缺乏系统化的梳理。本文回顾了国内外研究,对不同时代、不同区域的生育惩罚进行量化,探讨了个人、家庭和政策层面影响生育惩罚的主要因素,特别就中国的情况进行了分析说明。本文强调生育与生产的矛盾,将关于生育惩罚产生的机制梳理为家庭制约论、人力资本论和雇主歧视论三个方面,并从劳动力市场的供需两侧,提出通过赋能女性和创造机会的方式平衡家庭和工作,最终减轻生育惩罚的方法。文末给出了具体的政策建议,并就若干开放性议题进行了讨论。

关键词：职业发展性别平等生育惩罚

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职业发展偶然事件影响研究综述

外国经济与管理 2013年第9期35卷 35-43页

作者：吕翠周文霞中华女子学院管理学院北京100101 中国人民大学劳动人事学院北京100872

传统职业理论强调职业目标和职业规划的重要性,但无论是在个体的职业发展还是生活中,都有很多影响重大的偶然事件。本文基于文献回顾,首先分析了职业发展中偶然事件的概念内涵、然后介绍了职业发展中偶然事件影响研究的主要理论视角,接... 详细信息

传统职业理论强调职业目标和职业规划的重要性,但无论是在个体的职业发展还是生活中,都有很多影响重大的偶然事件。本文基于文献回顾,首先分析了职业发展中偶然事件的概念内涵、然后介绍了职业发展中偶然事件影响研究的主要理论视角,接下来评介了相关研究的主要研究内容,最后在此基础上就职业发展中偶然事件影响研究的未来方向进行了展望。

关键词：职业发展职业生涯偶然事件职业规划