人力资源管理的绩效评价
作者机构：攀枝花学院经济与管理学院
出 版 物：《中国商贸》 (China Business & Trade)
年 卷 期：2012年第4X期
页 面：77-78页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：一个有效的人力资源管理评价系统能够监控和追踪企业人力资源管理现状,并且对如何调整人力资产提出建议,这样就大大地提高了企业组织的价值和组织成员的价值,最终有利于提升整个社会的价值。本文主要从人力资源管理的绩效评价概念入手,探讨建立人力资源管理绩效评价的原则、过程及应用。
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