大数据时代企业人力资源管理创新思考
作者机构：安徽省淮南矿业集团平安煤矿瓦斯治理国家工程研究中心有限责任公司人力资源部安徽淮南232001
出 版 物：《中国科技期刊数据库 科研》
年 卷 期：2017年第3期
页 面：269-269页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着大数据时代的来临,它很大程度的改变了传统、保守的工作模式与思维习惯,同时也对人力资源管理带来了很大的冲击。和现场招聘相比:网络招聘有更多的选择,它突破了地方与时间限制;数据化管理为横向、纵向信息给予了更高效、精确的数据。对于大数据时代高效、简洁、便利的处理方式,人力资源管理应顺应时代发展,积极吸收信息化作用,健全人力资源管理与企业管理模式,从而更好的适应时代发展,这样才能推动企业更好、更快的发展。文中将分析大数据时代企业人力资源管理创新工作。
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