资源视角下手术室护士工作-家庭行为角色冲突现状及影响因素分析

作     者：林子涵 史玉佳 张浩 冯然 Lin Zihan;Shi Yujia;Zhang Hao;Feng Ran

作者机构：郑州大学附属肿瘤医院(河南省肿瘤医院)麻醉与围术期医学科郑州450008 郑州大学附属肿瘤医院(河南省肿瘤医院)介入科郑州450008 

出 版 物：《中华现代护理杂志》 (Chinese Journal of Modern Nursing)

年 卷 期：2024年第30卷第13期

页      面：1706-1712页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：河南省卫生健康委员会医学教育研究项目(Wjlx2020101) 

主　　题：横断面研究 手术室护士 工作-家庭行为角色冲突 组织支持感 家庭关怀 Logistic回归 决策树模型 

摘      要：目的基于资源视角下探讨手术室护士的工作-家庭行为角色冲突现状,并采用Logistic回归和决策树模型分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2023年9—11月运用一般资料调查表、护士组织支持感问卷、家庭关怀指数问卷和工作-家庭行为角色冲突量表对河南省20所医院的1231名手术室护士进行调查。采用单因素分析、Logistic回归、决策树模型分析手术室护士工作-家庭行为角色冲突的影响因素。结果共回收问卷1231份,有效问卷1182份,问卷回收率为96.02%。2种模型均显示性别、有无子女、医院类型、组织支持感、家庭关怀是手术室护士工作-家庭行为角色冲突的影响因素(P0.05)。Logistic回归与决策树模型受试者工作曲线的曲线下面积(AUC)分别为0.782和0.735,灵敏度分别为76.1%和65.9%,特异度分别为67.2%和74.1%。结论手术室护士工作-家庭行为角色冲突处于中等水平,受多种因素影响。Logistic回归和决策树模型均具有分类预测价值,其中Logistic回归模型的灵敏度较高,决策树模型的特异性较高,两者相互补充使用更具有临床意义。