数字化转型背景下的人力资源管理与人才培养创新研究
作者机构：中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司桩西采油厂山东东营257237
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第2期
页 面：0041-0043页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020201[经济学-国民经济学]
摘 要：随着数字时代和大数据时代的到来,企业对人力资源管理效率和创新的要求越来越高。通过深入分析,发现数字化转型推动了人力资源管理模式的转变,优化了人力资源数据的应用,并提高了管理的智能化水平。同时研究还提出了创新人才培养模式、应用数字化技术、构建数字化平台等策略,以应对数字化转型带来的挑战。最后,也讨论了提升人才创新思维、构建开放式创新平台以及强化实践性与应用性的重要性。
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