男护士职业认同感的影响因素及干预现状

作     者：郭明灏 张京 郭黎 Guo Minghao;Zhang Jing;Guo Li

作者机构：首都医科大学护理学院北京100069 

出 版 物：《首都食品与医药》 (Capital Food Medicine)

年 卷 期：2024年第31卷第3期

页      面：15-18页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：男护士 职业认同感 影响因素 干预 综述 

摘      要：此文分析了基于男女护士性别不同造成的职业认同感呈现显著差距的现状,总结出影响男护士职业认同感的六大主要因素,分别为:传统观念、薪酬、护患关系、人际关系、精神压力、体力消耗与职业病。提出促进男护士职业认同感提升的干预措施,包含提升护士的自我认知概念、减少社会的认知偏见、制定护理工作的保障制度、加强护士整体素质的培养四大干预维度,旨在为护理教育者和管理者制定男护士职业认同感培养方案提供参考,以采取有效的对策改善目前存在的缺少男性护理人员的临床问题,增强护士的职业认同感,维系护士队伍结构的长久稳定。