建筑施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略
作者机构：中铁十六局集团第二工程有限公司
出 版 物：《河北企业》 (Hebei Qiye)
年 卷 期：2024年第2期
页 面：140-142页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：建筑行业是我国的支柱产业之一,其用人模式复杂、流动性强,人力资源管理水平普遍不高。而科学的人力资源管理不仅能够增加企业的凝聚力,还能够开发出员工的潜能,让员工与企业紧密地结合在一起,因此建筑施工企业用人制度要进行科学制定。在详细分析建筑施工企业人力资源管理面临挑战的基础上,对企业人才引进、用工模式、创新激励员工等方面提出了具体应对策略,以期为建筑施工企业人力资源管理提供相应建议。
维普期刊数据库
同方期刊数据库