人力资源管理如何用好激励机制
作者机构：重庆市荣昌区清流镇人民政府
出 版 物：《中国商界》 (Business China)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：194-195页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人力资源管理 绩效考核 组织氛围 激励措施 人资管理 公务人员 政府人力资源 激励机制
摘 要：在社会人力资源发展中,政府的人资管理一直都占据着非常重要的位置。为实现对政府人力资源潜能的充分开发,在绩效考核的工作中,要注意保持科学的管理方法,以良好的激励措施来营造良好的组织氛围与工作环境,在为政府吸引并留住更多具有良好工作能力的优秀人才的同时,切实提高公务人员的责任感与工作积极性,增强政府单位的凝聚力,进而更好地为民众提供社会服务。
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