省级区域医疗中心核心人才引进和培养难点的对策研究
作者机构：河池市人民医院广西河池547000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2023年第5期
页 面：32-35页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：省级区域医疗中心 核心人才 人才引进 人才培养 人力资源管理
摘 要：本文以省级区域医疗中心的社会责任为引导,从侧面表明发展核心人才队伍,对于省级区域医疗中心建设的重要性。随后以河池市某三甲医院为例(获批省级区域医疗中心),通过罗列数据的方式,总结该院的核心人才发展现状。再以小见大,对省级区域医疗中心核心人才引进和培养的难点展开分析,并提出应对策略;同时结合外部经验,提出一些提质增效的新举措,加固省级区域医疗中心核心人才的引进和培养效能。希望本文能够为读者在相关领域的研究与工作提供一些帮助。
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