事业单位公开招聘存在问题及对策——以中国林业科学研究院热带林业实验中心为例
作者机构：中国林业科学研究院热带林业实验中心广西凭祥532600 中国林业科学研究院北京100091
出 版 物：《经济师》 (China Economist)
年 卷 期：2023年第5期
页 面：269-270页
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：人力资源是第一生产力,人才核心竞争力日益凸显,而公开招聘是人才选择的基础性途径。当前事业单位公开招聘存在诸多问题,不利于事业单位的稳定发展和人才队伍的建设。中国林业科学研究院热带林业实验中心(简称热林中心)为中央驻桂科研事业单位,地处祖国南疆,成立以来,十分重视事业单位公开招聘工作。文章通过阐述热林中心公开招聘工作的经验做法,强调事业单位公开招聘工作的重要意义,从分析热林中心2017至2021年高校毕业生招聘情况入手,找出热林中心公开招聘存在的问题,并就如何提高公开招聘效果提出合理化建议,旨在加强人才队伍建设,保障事业单位的可持续发展。
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