基于PDCA模式的事业单位公开招聘工作质量提升研究
作者机构：农业农村部规划设计研究院
出 版 物：《中国集体经济》 (China Collective Economy)
年 卷 期：2023年第15期
页 面：127-130页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金：农业农村部规划设计研究院自主研发项目(SC202105)
摘 要：随着人力资源市场社会化竞争不断加剧,事业单位公开招聘,工作方式方法及相关制度亟待改进与完善。文章通过引入PDCA质量管理模式,研究提升招聘工作质量。认为PDCA质量管理模式能够在一定程度上实现事业单位公开招聘工作质量的提升。
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