基于扎根理论的山西省某县级市乡村医生职业化机制研究

作     者：魏美琪 李莉 张含璇 樊金荣 李建涛 WEI Meiqi

作者机构：山西医科大学管理学院山西晋中030619 山西省卫生健康委员会山西太原030001 晋中市介休市人民医院山西晋中031200 

出 版 物：《医学与社会》 (Medicine and Society)

年 卷 期：2023年第36卷第4期

页      面：74-79页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学] 

基　　金：山西省软科学研究计划项目,编号为2019041049-1 山西省高等学校哲学社会科学研究项目资助-人文社会科学重点研究基地项目,编号为201801018 

主　　题：乡村医生 乡聘村用 职业化机制 扎根理论 

摘      要：目的:对“乡聘村用政策条件下村医职业化机制进行研究,为村医队伍建设提供理论参考。方法:根据理论抽样原则,选取列为国家基层卫生健康综合试验区的山西省某县级市作为单案例研究对象,采用半结构化访谈和二手资料收集的方法收集资料,其中访谈人员包括村医及相关人员(乡镇卫生院院长、村干部、村民等)共35名;二手资料包括官方文件、媒体报道、案例县级市内部文件及会议纪要共39份。借鉴“条件—行动—结果研究范式,运用扎根理论,构建村医职业化机制。结果:经过编码,最终得出60个树状节点(概念),13个副范畴,5个主范畴,发现“乡聘村用政策条件下村医职业化机制包括促使村医医疗卫生保健工作规范化的行为职业化、村医职业认同和社会认同提升的意识职业化、村医自我价值实现的生涯职业化3个部分。结论:基于“乡聘村用政策条件的村医职业化机制包含行为、意识、生涯三个方面。加强针对村医职能定位和岗位需求的培训,推动村医职业意识建设,强化村医职业生涯管理,才能进而提升村医的专业化、职业化水平。