关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考
作者机构：格乐大学国际学院
出 版 物：《国际公关》 (PR Magazine)
年 卷 期：2022年第16期
页 面：107-109页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着信息技术的高速发展，我国部分中小型企业结合大数据时代背景，在人员管理方面实现了重大突破和改革，为企业的发展提供了动力。但是结合实际情况来看，还有很大一部分企业没有重视人力资源管理工作，只侧重于企业经济效益的提升。人力资源管理中依旧存在诸多问题，使得企业的发展受到严重影响。本文从大数据时代企业人力资源管理中存在的问题出发，对相关的解决措施进行了探讨。
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