企业人力资源管理的问题及对策思考
作者机构:昆明理工大学城市学院
出 版 物:《营销界》 (Marketing Circles)
年 卷 期:2022年第7期
页 面:143-145页
学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要:人才是企业生存发展的关键要素,直接影响着企业的生存与发展。现阶段,部分企业过于重视生产规模与经营业绩,却忽视了人力资源管理,不能够科学吸纳、配置和培养人才,导致人才的工作积极性得不到调动,在很大程度上影响到企业的运营发展。面对这种情况,企业要充分明确人力资源管理的重要性,结合人力资源管理现状,及时采取相应的优化策略,不断提高人力资源管理水平,从人才角度保障企业的可持续发展。