交叉培训盘活酒店人力资本
Cross-training Activate the Hotel Human Capital作者机构：苏州科技学院经济与管理学院
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2010年第27卷第4期
页 面：34-37页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：酒店业是人才流动率偏高的行业,传统培训只能提升员工在自身岗位上的技能,而交叉培训能够为酒店培养复合型人才,促使员工在酒店内部合理流动,从而最大限度地盘活人力资本,优化人员配置。
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