以人为本 创造综合价值──高科技企业人力资源管理“共赢”实践论
An "All-Win" Practical Theory of HRM For High-tech Firm作者机构：中青旅尚洋电子技术有限公司
出 版 物：《中外管理导报》 (Global Management Review)
年 卷 期：2002年第3期
页 面：47-49页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：高科技企业 中国 人力资源管理 HRM 企业管理 激励机制 员工培训
摘 要：人力资源开发与管理要始终坚持人力资本的增值高于财务资本的增值，要不断追求人力资本的高附加值，为各类人才营造良好的生存空间和发展空间。
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