牢牢把握人才评价目的 紧紧围绕岗位特点进行评价--专访中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源管理系主任苏中兴
作者机构：《中国人才》 中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学人力资源管理系
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：2021年第6期
页 面：17-19页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学]
主 题：中国人民大学 创新举措 人才评价 人力资源管理 劳动人事 创新活力 顶层设计 人才资源开发
摘 要：科技人才评价是科技人才资源开发管理和使用的前提,一直以来被喻为“指挥棒和“风向标,成为激发人才创新活力的重要突破口。我国高度重视科技人才评价制度顶层设计,陆续制定出台了一系列政策。各地也结合自身实际,在科技人才评价方面推出了许多创新举措。
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