检索结果-南通市图书馆

作者：许诗蓉广东财经大学

学位级别：硕士

改革开放以来,中国家电市场持续走高,经过四十多年的发展,已经进入成熟阶段。利益在这种激烈的市场竞争中受到严重的影响,盈利质量大大减少。受到互联网发展的牵引及国家政策的影响,中国家电企业已争先进行战略转型,对企业盈利模式更新... 详细信息

改革开放以来,中国家电市场持续走高,经过四十多年的发展,已经进入成熟阶段。利益在这种激烈的市场竞争中受到严重的影响,盈利质量大大减少。受到互联网发展的牵引及国家政策的影响,中国家电企业已争先进行战略转型,对企业盈利模式更新升级,为企业创造更大化的价值。其中,海尔集团在战略转型道路上做的比较出色,改革开放以来不断根据行业发展的大环境来改变其发展战略,其先后历经了六个战略阶段。它的每一步战略改革给国内外企业提供一定的参考和实践,尤其是网络化战略的实施,对国内众多企业发展有着十分重要的借鉴意义。因此,本文以海尔集团网络化战略转型为案例,探究其在以往的战略和在这一战略中以何种盈利模式进行价值创造,并进行对比分析。首先,本文对海尔集团网络化战略转型的动因及实施路径进行分析,并从价值模式转变、营销模式转变、营运模式转变及盈利模式转变四方面对其网络化战略转型的机制予以阐述。其次,本文对海尔集团网络化战略下盈利模式的五要素做了详细论述,对网络化战略转型前后的盈利模式五要素的变化进行总结,具体分析了海尔集团网络化战略下盈利模式的变革路径。再次,本文运用财务指标和非财务指标对海尔集团网络化战略转型盈利模式的效果进行评价。依据评价结果分析海尔集团网络化战略下盈利模式的不足,并对海尔集团未来发展的资本运营与产业布局提出相应对策和建议。本文研究发现:海尔集团网络化战略转型是从家电制造商向平台服务商的转变。由此盈利模式也从“品牌领先”盈利模式向基于平台的“生态模式”的盈利模式转变。在对其盈利效果做出分析后发现企业存在以下问题。第一,海尔集团生态模式发展下的资产利用率低。第二,其盈利模式下的成本费用率较高。第三,海尔集团在生态模式下面临其他智能家电贴牌威胁。第四,海尔集团对旗下其他智能家电关注度不高。对此,本文也相应给出了优化措施。第一,海尔集团应当提高有效资源利用率。第二,海尔应将新技术与市场需求精准匹配,不做无用功。第三,海尔加大创新优质产品和服务的建设防止竞争对手缩小差距。第四,海尔需加大发展多元化业务的力度。最后也是最重要一点,海尔集团需不断提高和维持核心竞争力。期望本文的研究能为同行业其它欲进行战略转型的企业提供些许借鉴。

关键词：网络化战略盈利模式战略转型平台型企业

ZGDX集团公司EVA评估及其提升策略研究

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ZGDX集团公司EVA评估及其提升策略研究

作者：任思曼广东财经大学

学位级别：硕士

国有企业是我国经济快速发展的中流砥柱,可以说以央企为核心的国有企业的繁荣与落败直接关乎着国家经济的兴衰成败。然而伴随着国有企业的迅猛发展,简单粗放的经营管理策略已不满足公司对价值管理的需求,企业资本使用效率低下、资本结... 详细信息

国有企业是我国经济快速发展的中流砥柱,可以说以央企为核心的国有企业的繁荣与落败直接关乎着国家经济的兴衰成败。然而伴随着国有企业的迅猛发展,简单粗放的经营管理策略已不满足公司对价值管理的需求,企业资本使用效率低下、资本结构不合理、创新意识薄弱等缺陷暴露无遗,使用经济增加值(EVA)指标对企业业绩进行评价已经成为迫切需要。2010年1月,国资委首先对其监管的120多家国有企业实施了包含EVA指标的业绩评价体系,对国有企业经营与盈利情况进行全方位客观公允的评价,以期提高国有企业的价值创造能力。EVA价值管理体系起源于20世纪,由思腾思特公司正式提出,在我国的使用尚处于初级阶段,中国电信行业实施EVA业绩评价也只有短短几年时间,其使用情况有待考察。本文通过对ZGDX集团公司2012年-2015年会计报表中的相关财务数据进行挖掘分析,按照EVA计算要求对其会计要素进行调整,在此基础上计算出EVA值并对其做出评价。从运营收入、运营支出、资本结构、资本运营这四个因素出发,分析公司现阶段的经营与盈利情况及其对EVA的影响,并深入探究影响EVA价值实现的深层次原因。研究发现该公司在融资偏好、投资风险、治理结构、薪酬激励、企业EVA文化等方面存在着问题并对EVA的值产生负面影响。对此,本文从财务角度和非财务角度提出EVA价值提升策略,以期能够帮助ZGDX集团公司提升其经营管理水平,实现其追求长期价值增长的企业目标。

关键词： ZGDX集团公司经济增加值价值提升

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片仔癀轻资产运营模式转型及绩效研究

片仔癀轻资产运营模式转型及绩效研究

作者：彭梦洁广东财经大学

学位级别：硕士

医药行业是一个与人民生活紧密连接的接地气行业,随着国家人口老龄化的提高以及群众生活条件的不断优化,人民的健康意识也愈发强烈,医药行业成为人民高度需求的行业。另外,近年来国家对医药行业各种政策的鞭策与扶持都在催化着医药行业... 详细信息

医药行业是一个与人民生活紧密连接的接地气行业,随着国家人口老龄化的提高以及群众生活条件的不断优化,人民的健康意识也愈发强烈,医药行业成为人民高度需求的行业。另外,近年来国家对医药行业各种政策的鞭策与扶持都在催化着医药行业进行变革,因此,医药制造业近几年来也成为市场经济中发展最快的行业之一,社会医疗卫生支出与行业研发投入也不断增加,其发展越发备受社会的高度关注,市场规模持续增长,从2016年到2021年,中国医药市场规模从13294亿元增长至17292亿元。然而,任何事物的发展都有两面性,在医药行业蓬勃发展的同时也意味着医药企业会面对极其激烈的市场竞争,再加上我国医药行业总体创新能力不足、研发投入水平较低、医药产品原材料价格波动等不定因素,医药企业要想在这激烈环境下稳定发展下去,就需要找到合适企业自身持续发展的运营模式。而近几年轻资产运营作为一种新型的资产运营模式,受到医药行业的青睐,可见其具有吸引人的独特优势。本文以片仔癀作为重点研究对象,通过文献研究法、案例分析法以及财务比较分析法三种主要研究方法对片仔癀的轻资产运营模式转型及其转型后对企业绩效的影响进行研究。具体来说,本文首先对案例所需用到的基本理论、文献综述及轻资产的有关定义加以阐述;然后针对片仔癀进行轻资产运营模式转型的动因及其转型时所采用的具体措施进行分析;再从财务与非财务双角度对其转型后的绩效进行研究,随后对片仔癀在转型中可汲取的经验进行总结并给予相应的启示。从本文的结论可以看出片仔癀在转型轻资产运营模式后各方面能力有所增强,表现向好,但也存在需要加强、管控的地方。基于片仔癀作为中医药企业中历史较为悠久且较具代表性的企业,其轻资产运营模式转型的过程与方法对于同行业其他想要进行运营模式改革的企业具有一定的参考意义,因此也希望本文的研究结论能够为同行业带来一定的借鉴。

关键词：轻资产运营模式片仔癀转型绩效分析

低温诱导喜马拉雅紫茉莉类黄酮等次生代谢产物合成的分子调控研究

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低温诱导喜马拉雅紫茉莉类黄酮等次生代谢产物合成的分子调控研究

作者：刘佳佳北京林业大学

学位级别：硕士

植物对环境的适应是在长期的演化过程中获得的,同时产生了数量庞大、结构迥异、活性多样的次生代谢产物,这些物质在植物生长发育和适应环境方面发挥着十分重要作用。高山植物药用成分的代谢通路研究资料鲜有报道,本研究以喜马拉雅紫茉莉... 详细信息

植物对环境的适应是在长期的演化过程中获得的,同时产生了数量庞大、结构迥异、活性多样的次生代谢产物,这些物质在植物生长发育和适应环境方面发挥着十分重要作用。高山植物药用成分的代谢通路研究资料鲜有报道,本研究以喜马拉雅紫茉莉(Mirabilis himalaica)愈伤组织为实验材料,基于低温转录组测序数据,分析低温诱导喜马拉雅紫茉莉次生代谢产物的积累与差异表达基因的变化。主要研究结果如下:1.类黄酮等次生代谢产物合成相关差异基因筛选。随着喜马拉雅紫茉莉愈伤组织低温诱导时间的延长,类黄酮累积逐渐增加,第9d达到诱导前的1.9倍。基于喜马拉雅紫茉莉低温转录组测序数据,鉴定到与类黄酮合成相关的差异表达Unigene基因37个,其中低温诱导使花青素合成通路中PAL、C4H、4CL、F3’H、F3H、DFR、UGFT、MRP3、GST、FLS、ANS、FG3等基因表达显著上调,这与低温诱导使类黄酮合成增加的趋势是一致的。此外,发现了与木质素、叶黄素、生物碱等合成相关的差异表达Unigene基因分别为13个、29个和24个,低温诱导使这些产物合成通路中相关差异表达基因显著上调。2.次生代谢产物的质谱检测。采用LS-MS技术手段,对低温诱导喜马拉雅紫茉莉愈伤组织中产生的次生代谢产物进行了分析,根据产物质谱峰面积排序依次为:柯诺碱、山奈酚苷、矢车菊素-3-葡萄糖苷、闹羊花毒素、异槲皮苷、黄芪苷、异鼠李素、3-葡萄糖苷、叶黄素、表没食子儿茶素、长春花碱等。3.低温调控次生代谢产物的转录因子筛选。在喜马拉雅紫茉莉低温转录组中共筛选到49个显著上调转录因子unigene,其中MYB 34个、AP2-EREBP 9个、b HLH 6个,并进行了转录因子的理化性质、保守结构域、亚细胞定位及进化分析。同时,发现30个R2R3-MYB类转录因子,与拟南芥70个At MYB家族成员比对后划分为15个亚类,基于拟南芥At MYB家族成员的生物学功能,预测喜马拉雅紫茉莉Mh MYB的S2、S7、S20亚家族成员可能参与调控类黄酮等次生代谢产物合成。*** MYB6基因克隆及原核表达体系抗性分析。基于转录组CDS序列,利用PCR技术从喜马拉雅紫茉莉愈伤组织中克隆到MYB转录因子(命名为Mh MYB6),基因全长645 bp。进化树分析显示,Mh MYB6与拟南芥At MYB11、At MYB12、At MYB111同属S7亚类。成功将p ET28a-Mh MYB6原核表达载体转入大肠杆菌中,并诱导出Mh MYB6蛋白,分子量为43.30 k Da;遗传转化Mh MYB6大肠杆菌可提高菌株抗盐性、抗冻性和渗透胁迫抗性,而不能够提高其耐热性。本文初步阐明高山植物喜马拉雅紫茉莉低温诱导类黄酮等次生代谢产物合成的代谢路径及调控机制,为通过分子育种途径培育抗寒林木及花卉等新品种提供新的基因资源。

关键词：低温喜马拉雅紫茉莉类黄酮次生代谢物质 MYB转录因子

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低温诱导绵头雪莲愈伤组织蛋白质组学研究

低温诱导绵头雪莲愈伤组织蛋白质组学研究

作者：金德善北京林业大学

学位级别：硕士

本研究采用西藏高原海拔4300-5280m地区生长的绵头雪莲(Saussurea. laniceps hand.-Mazz.)种子诱导的愈伤组织为研究对象,利用双向电泳和质谱鉴定技术,并结合生物信息学研究方法,研究了低温诱导条件下蛋白质表达丰度的变化,解析绵头雪... 详细信息

本研究采用西藏高原海拔4300-5280m地区生长的绵头雪莲(Saussurea. laniceps hand.-Mazz.)种子诱导的愈伤组织为研究对象,利用双向电泳和质谱鉴定技术,并结合生物信息学研究方法,研究了低温诱导条件下蛋白质表达丰度的变化,解析绵头雪莲的低温应答蛋白的功能,为揭示雪莲这种高寒地带特有高山植物的抗逆性机制提供实验依据。由于高山植物生境特殊,雪莲积累的多酚、多糖及次生代谢物质等较丰富,这些物质会严重干扰双向电泳结果。在本研究中采用了三种蛋白质制备方法(TCA/丙酮法、尿素法、酚法),根据蛋白产量、蛋白纯度和电泳图谱对三种方法进行了比较,筛选出适宜雪莲愈伤组织蛋白制备方法为饱和酚抽提法。酚法提取的蛋白质干粉虽然少于TCA/丙酮法与尿素法,但蛋白质纯度可高达29%;SDS-PAGE检测结果表明,酚法提取的蛋白质条带数目较多,条带图谱较清晰;同时双向电泳图谱的蛋白点比TCA/丙酮法和尿素法多近60个点,且分辨率高,重复性好;酚法提取蛋白质样品经双向电泳上样量比较发现,17cm胶条500μg的上样量二维图谱背景和蛋白点分布较好,实验方法的建立为高山植物蛋白质组学研究奠定了基础。本研究将绵头雪莲愈伤组织在0℃条件下分别进行了0h(对照)、12h、24h、48h、96h、192h的低温诱导,使用PDQuest8.0软件对得到的二维图谱进行分析,最终找到41个差异表达蛋白质,并进行了质谱鉴定。因为雪莲没有完成测序,其数据库信息不全,最后只得到了8个阳性结果,其中5个蛋白点上调表达,包括NADP依赖型异柠檬酸脱氢酶、耐受蛋白PRR8类蛋白、腺苷高半胱氨酸酶、一种源自水稻中的未知蛋白、微管蛋白α链;3个蛋白点下调表达,包括与DNA结合的含溴位点的蛋白、葡萄糖-6-磷酸异构酶和β微管蛋白。根据生物信息学分析,发现这些差异表达的蛋白与植物抗寒性有一定关联。最后我们通过UniProt数据库,将这41个蛋白质按其参与的生化过程分成了10大类,包括代谢相关蛋白(17.07%)、蛋白质合成相关蛋白(14.63%)、胁迫相关蛋白(9.76%)、转运相关蛋白(9.76%)、细胞结构相关蛋白(9.76%)、能量相关蛋白(7.32%)、光合作用相关蛋白(7.32%)、蛋白质降解相关蛋白(2.44%)、转录相关蛋白(2.44%)和未知蛋白(19.51%)。说明与代谢、蛋白质合成等相关的蛋白对绵头雪莲愈伤组织的抗寒性起到重要作用。

关键词：绵头雪莲愈伤组织双向电泳蛋白质组低温诱导

经济新常态下地方国有企业管理人员薪酬激励制度研究——以GWL公司为例

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经济新常态下地方国有企业管理人员薪酬激励制度研究——以GWL公...

作者：熊美康广东财经大学

学位级别：硕士

中国自改革开放以来,经过30余年的高速发展,经济发展进入瓶颈期,伴随着我国人口红利的消失、世界技术进步以及全球产业结构的调整,我国为了增强经济的市场竞争力,相继提出了经济发展的“新常态”、供给侧改革等一系列政策号召,旨在全面... 详细信息

中国自改革开放以来,经过30余年的高速发展,经济发展进入瓶颈期,伴随着我国人口红利的消失、世界技术进步以及全球产业结构的调整,我国为了增强经济的市场竞争力,相继提出了经济发展的“新常态”、供给侧改革等一系列政策号召,旨在全面消除落后产能,加大企业自主创新能力,逐步实现我国经济转型。国有企业作为我国重要的经济命脉,率先迈出国企改革步伐。2013年,人力资源与社会保障部在谈论企业薪酬制度改革热点问题上指出要正确处理企业内部薪酬关系问题,一方面要处理好各管理层次员工的薪酬比例,另一方面必须确保薪酬激励制度的效果问题。虽然近几年,对国企薪酬改革的关注不断,其中天价高管的讨论源源不断,但是对国有企业内部一般管理员工的薪酬制度问题关注过少,导致国企一般管理人员出现工作懈怠、责任相互推诿、工作效率低下、优秀人才引进困难等问题。国有企业内部传统的以职位级别的高低来衡量员工价值的薪酬制度,一方面忽视了国企内部优秀人才的成长发展需要,另一方面导致国企员工工作积极性降低,“大锅饭”现象的存在导致国企运作效率低下,创新力量缺乏,企业发展增速疲软。因此,为了更好的解决国有企业内部一般管理人员的薪酬激励问题,本文以GWL公司为例,探讨在经济新常态的背景下,国有企业薪酬制度改革的必要性,以及国企薪酬制度改革的新方式,以期解决国企内部员工工作懈怠等问题,提高国企的经济运营效率。本文主要分为五个部分,第一部分梳理了薪酬制度相关的理论,重点阐述了胜任力素质模型、胜任素质薪酬制度的构建和意义,分析了经济新常态给国有企业薪酬制度改革带来的影响;第二部分简要论述GWL公司发展现状,现存薪酬制度设计方案及存在的问题;第三部分为了解决GWL公司薪酬制度的问题,提高职能管理人员的工作积极性,量身定制了一套适合GWL职能管理人员的胜任素质模型,为后续将胜任素质模型与薪酬制度挂钩,建立胜任素质薪酬制度打下基础;第四部分,构建了GWL公司完整的职能管理人员的胜任素质薪酬制度,并简要概括如何利用胜任素质薪酬制度激励员工;第五部分总结了GWL公司职能管理人员胜任素质薪酬制度的优点与不足,以及本文研究中存在的缺陷。

关键词：薪酬制度胜任素质薪酬国有企业经济新常态

中国平安保险集团财务共享模式研究 ——基于流程再造的视角

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中国平安保险集团财务共享模式研究 —...

作者：李律广东财经大学

学位级别：硕士

随着经济和科技信息技术的全面发展,越来越多的企业把扩张的触角伸向全球,陆续在全球建立起分（子）公司,但也由此给公司管理带来更多的风险,增加管理成本,表现在总公司不能时刻掌握所有分公司的资金、业务等情况,公司资金运转的透明度... 详细信息

随着经济和科技信息技术的全面发展,越来越多的企业把扩张的触角伸向全球,陆续在全球建立起分（子）公司,但也由此给公司管理带来更多的风险,增加管理成本,表现在总公司不能时刻掌握所有分公司的资金、业务等情况,公司资金运转的透明度较低,管理较为分散,管理成本大幅提升。为了解决这些问题,财务共享模式应运而生,这种模式使得资金,信息资源高度集中,极大提高了集团公司的工作效率。实施财务共享模式的本质是流程再造,把集团分子公司分散的、标准化的业务通过流程再造整合起来,由专门部门、业务单元或者公司集中共享完成。流程再造理论是二十世纪九十年代美国麻省理工大学哈默等人提出的企业管理理论。初衷是为了改变先前大规模工业化生产的模式,改变目前的作业流程,调整当前的组织机构,以期降低成本、提高质量、提升服务等。现如今,不断发展壮大金融保险行业,也在不断探索提高保险服务,提升公司价值的方法。在此背景下,不断优化保险业务财务等流程,发挥财务共享模式的作用势在必行。本文主要采用案例研究,问卷调查等研究方法,以中国平安为例,以流程再造为切入点,对该公司财务共享模式进行研究。本文在梳理了国内外相关理论及文献基础上,阐述了研究背景、意义,确定了研究方法、研究架构及创新点并且整理出与财务共享模式、流程再造相关的概念和理论基础。在相关理论的支持下,分析中国平安实施流程再造的必要性、思路及核心财务业务的流程再造具体内容,最后,对中国平安保险集团流程再造产生的成效做了横向与纵向的对比分析,同时指出中国平安保险集团在财务共享建设中存在的问题并提出相关建议。本文结论如下:通过流程再造实施财务共享模式,强化企业集中管理,有效实现了成本的降低,提高运营效率,提升集团公司的业绩,进而提高企业竞争能力、服务质量。但在建设期也存在着人员积极性受挫、信息系统风险高,远程沟通机制不完,业务处理事件不均衡等问题,所以在财务共享服务实施的后续发展过程中,要加强员工培训机制,加强信息系统防控,完善沟通机制,控制业务处理时间和工作量,不断优化财务共享模式,以满足公司不同阶段的发展需求。期望本文的研究成果能为正在实施或将要实施财务共享模式的金融保险企业提供些许借鉴。

关键词：财务共享流程再造中国平安

上市公司市值管理策略及效果研究——以海康威视为例

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上市公司市值管理策略及效果研究——以海康威视为例

作者：祝彩倩广东财经大学

学位级别：硕士

我国股份制以及资本市场的改革经历了一个漫长的过程。中国股票市场于90年代成立,一开始的主要目的是解决国有企业融资难的问题,然而,由于股权分置的结构性缺陷,导致资本市场的最重要功能未能全部实现,即价格发现和资源配置。2005年,随... 详细信息

我国股份制以及资本市场的改革经历了一个漫长的过程。中国股票市场于90年代成立,一开始的主要目的是解决国有企业融资难的问题,然而,由于股权分置的结构性缺陷,导致资本市场的最重要功能未能全部实现,即价格发现和资源配置。2005年,随着股权分置改革试点的开始,中国资本市场开始进入全流通时代。直到后股改的时代,市场真正实现全流通,市值管理才有了真正的意义。因为在全流通时代,上市公司的小股东和大股东的利益关系开始逐渐一致,“市值管理”也被赋予新含义,各方利益相关者开始关注市值管理。因此,在面对纷繁复杂的市值管理工具时,管理者如何审时度势,为企业的市值管理做出正确的抉择是一个值得研究的课题。本文在对市值管理理论和国内外文献的广泛研读后,对当前市值管理研究的内容及方法有了较准确的把握,从中找出了本文的研究视角与研究方法,在此基础上归纳总结了市值管理定义、动因及常用手段;发现了市值管理是基于中国资本市场长期股权分置与市场有效性不足等背景提出的,具有中国特色,存在有以下三方面的问题:一是“伪市值管理”;二是目标定位错误;三是概念认识存在误区。同时,本文以海康威视为例,对其市值管理现状、动因、市值管理的策略及其效果进行了较为深入的研究。研究发现,海康威视市值管理的策略主要有利用时机类策略及信息传递类策略,在这两种策略下的市值管理手段有:企业融资、分拆上市、内部人增持、股权激励、投资者关系管理、公共关系处理等;同时,本文应用托宾Q、EVA和市值管理效果评价模型等综合分析的方法对该公司市值管理效果进行研究。研究结果表明,海康威视作为行业龙头,能够因时制宜,积极利用上述策略和手段开展市值管理,实现了公司内部价值和市场价值的双重提升,市值管理效果显著。但研究中也发现有些地方存在着不足。最后,本文对于海康威视市值管理存在的问题提出了以下几个方面的建议:加强自身价值创造的能力、加强投资者关系管理、灵活运用市值管理的工具和方法。希望通过对海康威视市值管理经验的总结,为我国国有控股上市公司的市值管理策略提供建议和参考。

关键词：海康威视市值管理内在价值托宾Q EVA

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浪潮信息股权激励效果研究

浪潮信息股权激励效果研究

作者：许晓晨广东财经大学

学位级别：硕士

股权激励,是现代公司常用的激励员工的手段之一,也是现代公司治理体系中越来越重要的组成成分。美国是世界上最早进行股权激励的国家,至今已经过近六十年的发展与完善。而股权激励在我国起步比较晚,上世纪90年代时我国开始向西方国家学... 详细信息

股权激励,是现代公司常用的激励员工的手段之一,也是现代公司治理体系中越来越重要的组成成分。美国是世界上最早进行股权激励的国家,至今已经过近六十年的发展与完善。而股权激励在我国起步比较晚,上世纪90年代时我国开始向西方国家学习,尝试进行股票期权改造,但由于制度环境的不完善等原因,并没有取得很好的效果,直到2005年,我国在这一方面的法律法规与相关规定开始逐渐完善,自此股权激励在中国正式开展,此后运用股权激励的企业也日渐增多。但回顾十几年来的发展历程,股权激励在我国的实施效果并不理想。对于我国的大多数企业来说,股权激励尚处于探索发展阶段,在这些企业中也包括我国首批的IT企业——浪潮信息。本文以浪潮信息为例,对该公司两次股权激励的动因、实施效果及所存在的问题进行研究。文章将浪潮信息两次股权激励的实施效果从财务与非财务两个方面进行分析,并根据两次方案中出现的问题提出一些相应的优化建议。在对效果进行评价时,文章采用了浪潮信息股权激励前后七年的数据,运用指标分析法将该公司与同行业其他公司的经营情况作出比对,并对浪潮信息自身经营情况变化趋势进行分析;采用事件研究法,分析公告发出后市场的反应情况,并利用高管和主要员工离职率来分析股权激励对于公司稳定人才的效果。通过研究发现,两次股权激励对浪潮信息都产生了一定的积极作用,但效果并不十分明显。浪潮信息并没有在这两次股权激励中获得显著的收益,究其原因主要是由于浪潮信息本身的国有性质,导致其股权激励计划具有较为明显的福利性特征,主要表现在两次计划在激励条件设置、激励股权分配以及行权价格设置等方面存在不合理。为此,本文提出以下几点改进建议:一、合理选择股权激励对象和股权分配比例;二、完善绩效考评体系;三、合理制定股权激励期限及行权条件。浪潮信息股权激励是一个非常值得借鉴的案例。希望通过本文的研究,对其他类似国有控股公司股权激励提供一些警示。

关键词：浪潮信息股权激励财务效果非财务效果

转录组和代谢组联合分析野生百合鳞茎休眠解除分子机理

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转录组和代谢组联合分析野生百合鳞茎休眠解除分子机理

作者：杨佳慧北京林业大学

学位级别：硕士

百合为百合科(Liliaceae)百合属(Lily)多年生草本球根植物,主要分布在亚洲东部、欧洲、北美洲等北半球温带地区,百合集观赏、药用、食用为一体,应用广泛。百合鳞茎具有自然休眠的特性,经过低温解除休眠才能从营养生长转为生殖生长。目... 详细信息

百合为百合科(Liliaceae)百合属(Lily)多年生草本球根植物,主要分布在亚洲东部、欧洲、北美洲等北半球温带地区,百合集观赏、药用、食用为一体,应用广泛。百合鳞茎具有自然休眠的特性,经过低温解除休眠才能从营养生长转为生殖生长。目前关于野生百合休眠解除的分子机制研究还少有报道。本研究以野生百合鳞茎为实验材料,采用转录组和代谢组联合分析技术,旨在探究野生百合鳞茎低温解除休眠分子机制。主要研究结果如下:(1)低温转录组数据库构建。以低温(4℃)处理0d(CK)、30d(A)和60d(B)的野生百合鳞茎为材料进行转录组测序,共组装得到162,282条Unigenes。其中57,105(35.15%)条Unigenes注释到了NR数据库中。低温处理30d和0d相比,出现4,225条基因表达显著上调,3,344条显著下调;在低温处理60d与0d比较,3719条基因显著上调表达,4,000条显著下调表达。(2)低温转录组数据库解析。野生百合鳞茎经低温(4℃)处理后30d淀粉含量由13.46g/100g降低至8.51 g/100g,可溶性糖含量则是未经低温处理(CK)的2.10倍;低温处理60d淀粉含量依然维持在较低水平,可溶性糖含量则显著下降。基于低温转录组差异基因分析,共注释到5,459条Unigenes参与碳水化合物相关的代谢,其中涉及百合鳞茎淀粉和蔗糖代谢相关的差异基因共53条,分布于5条途径中;低温解除休眠过程中能量代谢相关途径中参与糖酵解/糖异生和TCA循环的差异基因HK和ACO、OGDH呈上调表达,而磷酸戊糖途径中G6PD、PRPS和pgm中部分成员呈上调表达;ABA合成的关键酶NCED表达下调,而GA合成路径中的GA3OX及乙烯合成路径中的SAM在低温处理30d时表达量最高,说明ABA和GA、乙烯等多种植物激素协同参与野生百合鳞茎低温解除休眠进程。(3)内参基因筛选。基于野生百合鳞茎低温转录组数据库,筛选了10条基因60s核糖体RNA、GAPDH、EF1、Actin、UBC、TIP41、CYP、AP4、CLA和EIF作为候选内参基因,综合四个软件△Cq法、ge Norm、Norm Finder及Bestkeeper分析,UBC在ge Norm、Normfinder和△Ct中为表达最稳定的基因,而TIP41为Best Keeper软件中为表达最稳定的基因。(4)野生百合代谢组解析。代谢组数据库中注释到35个代谢物归为氨基酸类、23个代谢物归为糖类,7个代谢物归为植物激素。野生百合鳞茎低温代谢组中的KEGG路径注释到较多的路径为激素代谢路径、氨基酸类的代谢、半乳糖代谢等。在低温处理60d同0d的对比中注释到的通路和差异代谢物最多,且注释到了TCA循环路径中的相关产物,说明在低温解除休眠过程中百合鳞茎的能量代谢发生显著变化。(5)代谢组与转录组数据库联合分析。通过转录组与代谢组联合分析共注释到6条代谢通路、19个差异代谢产物以及17个差异基因。通过A时期与CK时期联合分析,发现D-核糖与SUS(蔗糖合成酶)和HK(己糖激酶)相关;B时期与CK时期联合分析发现差异较大的代谢产物主要为氨基酸类,可以推测在低温解除休眠中野生百合鳞茎中发生着活跃的代谢反应,为后期芽的生长做储备;在B时期与A时期联合分析发现代谢物4-羟基吲哚同生长素合成路径中的IAA14、乙烯通路中的SIMKK、ABA通路中的PYR1和PP2C等基因相关性较强,说明激素的调控受到多种激素相关基因的共同调控。

关键词：野生百合鳞茎低温解除休眠转录组代谢组联合分析