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健康教育联合营养均衡饮食疗法在妊娠期糖尿病患者产后护理中的血糖水平、护理满意度应用价值

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婚育与健康 2024年第10期 7-9页

作者：王孝菊沂南县妇幼保健计划生育服务中心

目的：观察在妊娠期糖尿病患者产后护理期间使用健康教育的同时，结合营养均衡饮食疗法产生的积极效果，希望为改进临床护理模式提供一些参考。方法：本次研究选择2021年8月—2023年1月之间来我院进行治疗的60例妊娠期糖尿病患者进行观... 详细信息

目的：观察在妊娠期糖尿病患者产后护理期间使用健康教育的同时，结合营养均衡饮食疗法产生的积极效果，希望为改进临床护理模式提供一些参考。方法：本次研究选择2021年8月—2023年1月之间来我院进行治疗的60例妊娠期糖尿病患者进行观察，按照奇偶数原则，将其进行分组管理：{给予30例对照组患者产后健康教育；基于此，30例观察组患者联合应用营养均衡饮食疗法}。经过相同时间的护理，将两组患者血糖水平、护理满意度及生活质量进行组间比较。结果：依据数据分析结果来看，通过联合护理干预，观察组患者产后血糖水平要优于对照组（P<0.05）；护理满意度和生活质量上，观察组均要高于对照组（P<0.05）。上述数据统计结果之间的差异十分明显，符合统计学标准。结论：将健康教育和营养均衡饮食疗法共同应用于妊娠期糖尿病患者产后护理过程中，能够突破健康教育单一性护理干预的不足，不仅可以改善患者血糖状况，还可以提升患者护理满意度和生活质量，具有研究推广的价值。

关键词：健康教育联合营养均衡饮食疗法妊娠期糖尿病患者产后护理应用价值

试论如何加强公立医院人才队伍建设——以县级市妇幼保健院为例

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商讯 2024年第15期 163-166页

作者：郝春英桦甸市妇幼保健计划生育服务中心

随着医疗体系的持续发展与改革，公立医院作为国家医疗服务体系的重要组成部分，面临新的挑战与机遇。其中，人才队伍建设成为公立医院持续健康发展的关键因素。基于此，本文主要围绕公立医院人才队伍建设进行分析研究，结合实例，深入... 详细信息

随着医疗体系的持续发展与改革，公立医院作为国家医疗服务体系的重要组成部分，面临新的挑战与机遇。其中，人才队伍建设成为公立医院持续健康发展的关键因素。基于此，本文主要围绕公立医院人才队伍建设进行分析研究，结合实例，深入分析公立医院人才队伍建设的不足和深层次原因，并结合存在的问题，提出加强公立医院人才队伍建设的建议，旨在提高公立医院的服务质量和效率，促进医疗体系的改革和完善。

关键词：公立医院专业技术人员人才队伍建设

母亲情绪症状对学龄前儿童情绪行为问题的影响

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中国学校卫生 2024年第7期45卷 993-997页

作者：朱敏查金红贾丽媛李若瑜余敏何海燕万宇辉安徽省芜湖市妇幼保健计划生育服务中心(芜湖市妇幼保健院) 241000 安徽医科大学公共卫生学院

目的探讨心理攻击和躯体攻击在母亲情绪症状与学龄前儿童情绪行为问题关联中的中介作用,为有效干预儿童情绪和行为问题相关的风险因素提供参考。方法采用分层整群抽样方法,选取安徽省芜湖市12所幼儿园小班儿童及其母亲为研究对象,于2021... 详细信息

目的探讨心理攻击和躯体攻击在母亲情绪症状与学龄前儿童情绪行为问题关联中的中介作用,为有效干预儿童情绪和行为问题相关的风险因素提供参考。方法采用分层整群抽样方法,选取安徽省芜湖市12所幼儿园小班儿童及其母亲为研究对象,于2021年6月开展基线调查,随后每半年开展1次随访,共随访3次,采用基线、第2次随访和第3次随访的调查数据,最终纳入有效问卷853份。采用抑郁-焦虑-压力量表简体中文版(DASS-21)、亲子冲突解决策略量表(CTSPC)及长处和困难问卷(SDQ)分别检测母亲情绪症状、心理攻击和躯体攻击及儿童情绪行为问题。结果母亲对儿童的躯体攻击表现为男童高于女童(t=3.53,P<0.05)。相关分析结果显示,母亲抑郁症状、焦虑症状、压力症状评分与心理攻击、躯体攻击、儿童SDQ评分均呈正相关,母亲心理攻击和躯体攻击得分与儿童SDQ评分均呈正相关(r值分别为0.20,0.21,0.18;0.24,0.22,0.10,0.26,0.25,0.18;0.12,0.16,P值均<0.01)。中介分析显示,在控制相关混杂因素后,心理攻击在母亲抑郁症状与儿童情绪行为问题关联中起部分中介效应,中介效应比为8.05%;躯体攻击在母亲抑郁、焦虑及压力症状与儿童情绪行为问题关联中均起部分中介效应,中介效应比分别为15.94%,11.73%,12.54%(P值均<0.05)。结论心理攻击和躯体攻击在母亲情绪症状与儿童情绪行为问题关联中起部分中介作用,积极改善母亲情绪症状及其对子女的管教方式有助于降低学龄前儿童情绪行为问题的发生。

关键词：情绪行为精神卫生母亲儿童,学龄前

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6S精细化管理在医院人事档案管理工作中的应用

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办公室业务 2024年第17期 112-114页

作者：郝静泗水县妇幼保健计划生育服务中心

文章旨在对医院人事档案管理工作中6S精细化管理方法进行研究,深入分析了档案管理的整顿、整理、清扫、清洁、素养和安全的管理方法。通过详细分析,该管理方法在提升工作效率、提高档案的安全性及解决问题方面有显著效果,从应用效果统... 详细信息

文章旨在对医院人事档案管理工作中6S精细化管理方法进行研究,深入分析了档案管理的整顿、整理、清扫、清洁、素养和安全的管理方法。通过详细分析,该管理方法在提升工作效率、提高档案的安全性及解决问题方面有显著效果,从应用效果统计数据来看,在引入6S管理后,医院人事档案管理的工作流程变得更加顺畅,冗余时间大幅减少,信息共享和工作环境的安全性得到显著提升,医院人事档案管理工作具有明显的改进。

关键词： 6S精细化管理医院人事档案管理安全性

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新形势下社区医疗基础保障的优化策略与实践探索

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中国经贸导刊 2024年第10期 184-186页

作者：张萌曲阜市妇幼保健计划生育服务中心

文章旨在探讨如何优化社区医疗基础保障。首先，详细分析了新形势对社区医疗基础保障的具体要求，随后深入剖析了当前社区医疗基础保障的现状。在此基础上，本文提出了新形势下社区医疗基础保障的优化策略与实践要点。通过细致的研究，... 详细信息

文章旨在探讨如何优化社区医疗基础保障。首先，详细分析了新形势对社区医疗基础保障的具体要求，随后深入剖析了当前社区医疗基础保障的现状。在此基础上，本文提出了新形势下社区医疗基础保障的优化策略与实践要点。通过细致的研究，发现当前社区医疗基础保障面临诸多挑战，如覆盖范围有限、支付方式相对滞后、服务提供方式尚不完善、筹资机制不健全等。针对这些问题，文中提出以下建议：一是进一步完善社区医疗基础保障的资金筹措机制，确保资金的稳定来源；二是在资金充足的前提下，逐步扩大社区医疗基础保障的覆盖范围，使更多居民受益；三是加快支付方式与服务供给方式的升级，以满足居民日益增长的医疗需求。优化社区医疗基础保障需要从多个方面入手，确保社区医疗服务能够在新形势下更好地满足居民的健康需求。

关键词：新形势社区医疗基础保障筹资

县级公立医院内部控制机制研究——以长兴县公立医院为例

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现代商业研究 2024年第2期 59-61页

作者：沈钰长兴县妇幼保健计划生育服务中心

对于医院管理来说，内部控制是一项复杂、系统性的工程，加强内部控制管理，是帮助医院实现规范化、科学化以及系统化运营的关键。因此，建立健全内部控制机制，并确保其在医院运营管理的过程中得到有效实践，可以让医院在有序、安全的... 详细信息

对于医院管理来说，内部控制是一项复杂、系统性的工程，加强内部控制管理，是帮助医院实现规范化、科学化以及系统化运营的关键。因此，建立健全内部控制机制，并确保其在医院运营管理的过程中得到有效实践，可以让医院在有序、安全的环境下实现可持续发展；借助经济、法律、行政手段，可以让内部控制机制更好地落地。本文以长兴县公立医院为研究对象，分析了县级公立医院存在的问题，如医院管理层对内部控制机制建设不够重视、内部审计及风险评估机制不够完善、内部控制机制不够健全，提出了完善县级公立医院内部控制机制的策略，希望能给同行提供一定的借鉴。

关键词：公立医院内部控制机制内部管理

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孕妇对孕期运动量的认知及现状的分析

婚育与健康 2024年第10期 10-12页

作者：王燕飞南岳区妇幼保健计划生育服务中心

目的：了解孕妇对孕期运动量的认知及现状的分析，为孕妇选择孕期运动方式提出指导性建议。方法：使用问卷随机对348名在产科门诊进行产前检查的孕妇进行问卷调查，并对资料进行统计分析。结果：采用无记名方式进行孕妇孕期运动量的认... 详细信息

目的：了解孕妇对孕期运动量的认知及现状的分析，为孕妇选择孕期运动方式提出指导性建议。方法：使用问卷随机对348名在产科门诊进行产前检查的孕妇进行问卷调查，并对资料进行统计分析。结果：采用无记名方式进行孕妇孕期运动量的认知及现状调查问卷，有73.6%的孕妇知晓合理运动的好处，仅有32.2%的孕妇孕期能坚持合理运动习惯；孕妇孕期参与运动的类型主要有散步（44.8%），步行上班、逛街（37.4%），一般家务劳动（33.9%）；孕妇孕期参与运动的频率几乎不运动的占37.6%，参与运动的时间每次<30min占43.7%。结论：孕妇孕期运动量未得到足够重视，大多数能够认知合理运动的好处，但是孕妇对孕期运动的态度和习惯不好、运动类型形式单一、运动时间和强度不足是孕妇孕期运动量的主要影响因素，指导孕妇选择更好的孕期运动方式是当前面临的主要任务。

关键词：孕妇孕期运动量认知

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绩效考核在绩效薪酬分配中的作用

中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊 2024年第3期 155-156页

作者：申彩丽安泽县妇幼保健计划生育服务中心

引言:现代组织管理实践当中,绩效考核与绩效分配已成为组织人力资源管理中核心的一环,对实现组织愿景,调动员工工作积极性,促进组织持续发展等都起到不可代替的作用。特别是在绩效薪酬分配中,绩效考核与绩效分配发挥着不可缺少的重要作... 详细信息

引言:现代组织管理实践当中,绩效考核与绩效分配已成为组织人力资源管理中核心的一环,对实现组织愿景,调动员工工作积极性,促进组织持续发展等都起到不可代替的作用。特别是在绩效薪酬分配中,绩效考核与绩效分配发挥着不可缺少的重要作用,直接关系着薪酬分配是否公平以及激励是否有效。尽管如此,在实际执行的环境下,绩效评估依然面临着众多的困难和挑战。本研究目的在于深入探究绩效考核与绩效分配对绩效考核与绩效分配的影响方式,在对目前所存在问题进行剖析的同时,针对问题提出改善意见。

关键词：绩效考核员工工作积极性绩效分配薪酬分配组织愿景组织人力资源管理绩效评估困难和挑战

探讨优质护理在胎盘早剥患者中的临床应用效果

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婚育与健康 2024年第19期 16-18页

作者：袁桂花古浪县妇幼保健计划生育服务中心

目的：探讨优质护理在胎盘早剥患者中的临床应用效果。方法：纳入60例胎盘早剥患者，均于2019年8月—2023年8月在我院就诊，随机将其分为对照组和观察组，每组30例。对照组采用常规护理，观察组接受优质护理，比较两组患者在多个方面的... 详细信息

目的：探讨优质护理在胎盘早剥患者中的临床应用效果。方法：纳入60例胎盘早剥患者，均于2019年8月—2023年8月在我院就诊，随机将其分为对照组和观察组，每组30例。对照组采用常规护理，观察组接受优质护理，比较两组患者在多个方面的不同表现，包括术中出血量、术后出血量、血压水平、不良妊娠结局及护理满意度。结果：护理后，观察组术中出血量及术后出血量均明显低于对照组，收缩压和舒张压均低于对照组（P<0.05）；观察组的不良妊娠结局发生率显著低于对照组（P<0.05）；观察组护理满意率显著高于对照组（P<0.05）。结论：对胎盘早剥患者实施优质护理措施，可减少患者术中出血量与术后出血量，降低血压水平，改善不良妊娠结局，同时提高患者护理满意度，值得广泛推广。

关键词：优质护理胎盘早剥临床效果