试论如何加强公立医院人才队伍建设——以县级市妇幼保健院为例
作者机构：桦甸市妇幼保健计划生育服务中心
出 版 物：《商讯》
年 卷 期：2024年第15期
页 面：163-166页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：随着医疗体系的持续发展与改革，公立医院作为国家医疗服务体系的重要组成部分，面临新的挑战与机遇。其中，人才队伍建设成为公立医院持续健康发展的关键因素。基于此，本文主要围绕公立医院人才队伍建设进行分析研究，结合实例，深入分析公立医院人才队伍建设的不足和深层次原因，并结合存在的问题，提出加强公立医院人才队伍建设的建议，旨在提高公立医院的服务质量和效率，促进医疗体系的改革和完善。
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