检索结果-南通市图书馆

市场瞭望 2024年第5期 166-168页

作者：张俊龙辽宁农村商业银行股份有限公司康平支行

随着数字化时代的发展，农商行正面临着一场深度变革。其中，人力资源管理在变革中的角色尤为关键。然而，农商行在数字化转型过程中存在一些问题，如对人力资源管理数字化转型的认识不足、人才队伍架构不完善、基础设施建设薄弱等。这... 详细信息

随着数字化时代的发展，农商行正面临着一场深度变革。其中，人力资源管理在变革中的角色尤为关键。然而，农商行在数字化转型过程中存在一些问题，如对人力资源管理数字化转型的认识不足、人才队伍架构不完善、基础设施建设薄弱等。这些问题对农商行的整体数字化转型构成了阻碍。文章提出了一套针对以上问题的优化策略。首先，需要树立人力资源管理数字化转型的理念，理解并接受数字化转型的重要性。其次，需要打造数字化转型人才梯队，提升员工的数字化技能。再次，应加强人力资源管理的数字化基础设施建设，包括构建符合农商行实际的人力资源数字化平台，并加快人力资源管理平台的智能化改造。最后，需要加强人力资源制度建设与运行管理，包括完善相关制度和加强对数字平台的运行管理。这些策略的实施将有助于农商行在数字化时代背景下，优化人力资源管理工作，从而实现更高效、更智能的管理模式。

关键词：数字化时代农商行人力资源管理

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新建本科院校人力资源管理专业实践教学存在的问题及对策——以沈阳城市建设学院为例

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湖南大众传媒职业技术学院学报 2020年第1期20卷 118-120页

作者：王琪李德胜沈阳城市建设学院管理系辽宁沈阳110167 沈阳农村商业银行股份有限公司东陵支行辽宁沈阳110161

作为新建本科院校人力资源管理专业实践教学改革起步较晚,经验不足,面临不少实际困难。以沈阳城市建设学院人力资源管理专业为例,从更新教学观念、调整和优化实践环节的教学计划、加强师资团队建设、完善实践教学激励机制方面,提出改进... 详细信息

作为新建本科院校人力资源管理专业实践教学改革起步较晚,经验不足,面临不少实际困难。以沈阳城市建设学院人力资源管理专业为例,从更新教学观念、调整和优化实践环节的教学计划、加强师资团队建设、完善实践教学激励机制方面,提出改进新建本科院校沈阳城市建设学院人力资源管理专业实践教学的对策建议。

关键词：新建本科院校人力资源管理专业实践教学问题及对策

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地方银行员工培训存在问题及对策研究

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管理观察 2019年第33期 31-32页

作者：王琪李德胜商爱林沈阳城市建设学院沈阳农村地方商业银行股份有限公司东陵支行辽宁沈阳110161

员工培训是企业生存和可持续发展的需要,是企业实现利润最大化的重要手段。是吸引和留住人才的关键因素。通过培训不仅能够提升员工业务技能,而且能够增强员工对企业归属感,营造良好的企业文化,改善企业市场的核心竞争力。本文以地方银... 详细信息

员工培训是企业生存和可持续发展的需要,是企业实现利润最大化的重要手段。是吸引和留住人才的关键因素。通过培训不仅能够提升员工业务技能,而且能够增强员工对企业归属感,营造良好的企业文化,改善企业市场的核心竞争力。本文以地方银行员工培训实践为例,分析地方银行员工培训存在问题及成因,并在此基础上提出地方银行员工培训建设性方案,期望对地方银行日后培训工作的良性开展起到参考作用。

关键词：地方银行员工培训问题对策

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