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未经本人签字的电子考勤记录的证据效力认定

中国工人 2015年第12期 60-62页

作者：张照东杨建伟华侨大学法学院福建天衡联合律师事务所厦门市思明区人民法院

王某因解除劳动合同问题与其所在单位厦门T公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。王某述称：本人于2007年6月进入厦门T公司工作，工作岗位为机修，实行不定时工作制。厦门T公司从2007年6月起至2014年12月为王某缴交社会保... 详细信息

王某因解除劳动合同问题与其所在单位厦门T公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。王某述称：本人于2007年6月进入厦门T公司工作，工作岗位为机修，实行不定时工作制。厦门T公司从2007年6月起至2014年12月为王某缴交社会保险费。厦门T公司已连续与王某签订两次以上固定期限劳动合同。双方于2011年11月签订最后一份《劳动合同》，约定合同期限为固定期限，

关键词：劳动争议仲裁委员会效力认定本人《劳动合同》 2007年证据考勤电子

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专车服务公司与驾驶员之间的纠纷如何处理

中国工人 2016年第5期 56-60页

作者：张照东蔡跃堂华侨大学法学院福建天衡联合律师事务所厦门市思明区人民法院

【案情简介】驾驶员李某因工资、押金等问题与福建某专车服务有限公司厦门分公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。李某述称：2014年11月20日,李某进入福建某专车服务有限公司厦门分公司（简称＂公司＂）处从事司机工作,双... 详细信息

【案情简介】驾驶员李某因工资、押金等问题与福建某专车服务有限公司厦门分公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。李某述称：2014年11月20日,李某进入福建某专车服务有限公司厦门分公司（简称＂公司＂）处从事司机工作,双方当天签订一份期限自2014年11月20日至2017年11月30日的书面劳动合同。

关键词：书面劳动合同劳动争议仲裁委员会管理手册自动离职合同赔偿金服务公司仲裁庭收款单位单方解除

农民工无身份证投诉之思考——劳动保障监察工作手札

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职业 2010年第3期 142-143页

作者：李剑钧李斌江苏省镇江市京口区人事劳动和社会保障局

农民工投诉维权是否需要提供身份证件?目前争议颇多。一种观点是"不需要提供说"。这种观点认为,农民工投诉维权不需要提供身份证就应当受理,理由是国家现有的法律、法规、条例都没有要求农民工投诉时必须提供身份证件,所以劳动保障监察... 详细信息

农民工投诉维权是否需要提供身份证件?目前争议颇多。一种观点是"不需要提供说"。这种观点认为,农民工投诉维权不需要提供身份证就应当受理,理由是国家现有的法律、法规、条例都没有要求农民工投诉时必须提供身份证件,所以劳动保障监察部门没有理由因身份证不能提供而不受理农民工的投诉。另一种观点是"应当提供说"。这种观点认为,农民工进行投诉维权

关键词：劳动保障监察身份证件用人单位劳动者用工单位生产力农民工权益身份证

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劳动者主张加班费能否获得法律支持

劳动和社会保障法规政策专刊 2019年第2期 37-38页

作者：林文敏福建省福州市马尾区人社局

吴某于2014年6月12日入职某食品公司工作,双方签订的劳动合同中约定:“乙方(吴某)因工作需要确需加班,应向主管领导提出书面申请,说明加班的理由和时间,经主管领导批准后,方视为加班,享受加班待遇”。2018年8月31日,吴某离职。吴某根据... 详细信息

吴某于2014年6月12日入职某食品公司工作,双方签订的劳动合同中约定:“乙方(吴某)因工作需要确需加班,应向主管领导提出书面申请,说明加班的理由和时间,经主管领导批准后,方视为加班,享受加班待遇”。2018年8月31日,吴某离职。吴某根据自己记录的加班时间,认为某食品公司未依法足额支付其加班费。2018年9月100,吴某提供了其自己制作的工作时间记录表作为证明其在公司工作期间的加班时间及公司未足额支付其2016年9月至2018年8月两年期间的加班费的证据,向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某食品公司支付其2016年9月至2018年8月两年期间的加班费差额54328.1元。

关键词：加班费劳动者法律支持人事争议仲裁委员会食品公司主张加班时间主管领导

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厦门率先设立劳动法庭

工会信息 2015年第4期 32-页

作者：蒋丽琴徐斌福建省厦门市总工会

福建省厦门市总工会蒋丽琴徐斌报道近日,全国首个劳动法庭在厦门市思明区法院揭牌成立。思明区率先成立了专门审理劳动争议案件的劳动法庭,成为思明区辖区内依法维护职工权利的"法宝"。劳动法庭成为解决思明辖区内劳动争议案件高发态势... 详细信息

福建省厦门市总工会蒋丽琴徐斌报道近日,全国首个劳动法庭在厦门市思明区法院揭牌成立。思明区率先成立了专门审理劳动争议案件的劳动法庭,成为思明区辖区内依法维护职工权利的"法宝"。劳动法庭成为解决思明辖区内劳动争议案件高发态势的有效平台。思明区成立劳动法庭可以通过走专业审判的道路。

关键词：劳动法庭劳动争议案件劳动争议纠纷徐斌劳动法律司法规律劳动关系矛盾法律人才立法层面司

与企业解除劳动关系后，劳动者的合法权益如何保障？

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人事天地 2009年第16期 6-6页

作者：骆树春南宁市劳动争议仲裁院

案情介绍湖北省天门市人熊某，在2007年1月到南宁沿海经济走廊开发区的广西某新型建材有限公司工作，月薪1400元。工作后不久，熊某向公司提出签订劳动合同，公司声称业务繁忙而不签。2008年4月，熊某突然接到湖北老家亲戚打来电话，

关键词：解除劳动关系合法权益劳动者企业保障案情介绍经济走廊劳动合同

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高校工资福利争议纠纷解决探讨

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2012年第6期 24-25页

作者：柳榕厦门海洋职业技术学院人事处福建厦门361005

工资福利争议纠纷是高校人事工作的重点和难点,具有突发性、久远性、模糊性。遵循主动为教职工谋福利的宗旨、把握保障教职工合法福利待遇的原则、建立高校劳动人事争议预防机制、建立和完善纠纷解决机制、提高人事干部自身素质等措施... 详细信息

工资福利争议纠纷是高校人事工作的重点和难点,具有突发性、久远性、模糊性。遵循主动为教职工谋福利的宗旨、把握保障教职工合法福利待遇的原则、建立高校劳动人事争议预防机制、建立和完善纠纷解决机制、提高人事干部自身素质等措施可妥善解决工资福利争议纠纷。

关键词：高校工资福利争议纠纷解决措施

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论不当解雇之临时救济措施

法学评论 2015年第3期33卷 173-178页

作者：罗勇武汉大学法学院湖北省荆门市东宝区人民法院

解雇行为具有形成效力,雇主的解雇决定送达劳动者即发生消灭劳动关系的后果。劳动关系的属性使得不当解雇的事后救济往往无法完全补偿劳动者的损失。建立不当解雇之临时救济措施,有条件限制解雇行为的形成效力是现代国家的普遍作法。我... 详细信息

解雇行为具有形成效力,雇主的解雇决定送达劳动者即发生消灭劳动关系的后果。劳动关系的属性使得不当解雇的事后救济往往无法完全补偿劳动者的损失。建立不当解雇之临时救济措施,有条件限制解雇行为的形成效力是现代国家的普遍作法。我国现行法律不仅未在实体法中规定解雇争议期间劳动者的工作权,也未在程序法中设置相应的保全措施,使得劳动者在司法救济期间的相关利益无法得到保障。借鉴他国的立法经验,赋予部分劳动者在解雇争议处理期间享有继续工作的权利,以及建立行为保全措施,构建不当解雇之临时救济措施。

关键词：解雇争议临时保护继续工作行为保全

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就业与保障 2024年第8期 3-5页

作者：无福建省城居保中心厦门市人社局漳州市人社局专家工作科三明市人事人才公共服务中心龙岩市人社局宁德市职业技能和劳动能力鉴定中心福州市马尾区人社局漳州古雷港经济开发区管委会社会发展局永安市人社局

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全省“数字人社”社保一体化平台城居保业务标准、风控标准专题培训班在永泰举办7月24日至25日,福建省城乡居民社会养老保险中心在永泰县举办全省“数字人社”社保一体化平台项目城居保业务标准、风控标准专题培训班,各设区市城乡居民社会养老保险经办机构负责人,部分市、县(区)相关工作人员,一体化平台项目城居保待遇组、风控组成员,福建省城乡居民社会养老保险中心相关人员共100人参加培训。

关键词：城乡居民社会养老保险经办机构城居保一体化平台信息传真永泰县人社设区市