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非一线城市人才新政中人才面向的立体化增容——基于苏北五市2021年后人才政策的研究

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黄河科技学院学报 2024年第1期26卷 59-64页

作者：陈彧盐城师范学院历史与公共管理学院江苏盐城224007 盐城地域文化与社会治理研究院江苏盐城224007

当前非一线城市人才政策之所以可以称为人才新政,是因为其以包容型理念定位人才和加大了对高校毕业生的招引,并在激励方式上表现出多元化和货币化的特征,政策朝引才、育才、留才、用才多个方向推进。在人才新政的人才面向上,则呈现一种... 详细信息

当前非一线城市人才政策之所以可以称为人才新政,是因为其以包容型理念定位人才和加大了对高校毕业生的招引,并在激励方式上表现出多元化和货币化的特征,政策朝引才、育才、留才、用才多个方向推进。在人才新政的人才面向上,则呈现一种立体化增容的形势。在层次维度上,立足于高层次,两端分别向国际顶尖人才和高技能人才延伸;在类别维度上,立足于创新创业,两端向普通就业人才和退休返聘人才覆盖;在属地维度上,立足于全职落地,两端分别向区域产业人才和离岸飞地人才拓展。就苏北五市的情况来看,当前非一线城市人才新政不仅仅是为了应对新一轮“人才争夺”的挑战,更多的是为了适应区域产业的调整和扭转市域人口外流的局面。为此,为了更好地将人才新政中人才面向的立体化增容予以实现,可以从提高政策内容的科学性、增强政策传播的权威性、增强政策落实的便捷性等几个方面入手。

关键词：非一线城市苏北五市人才新政人才面向

网络环境下高校《公共关系学》课程有效教学探析

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公关世界 2023年第20期 116-118页

作者：谭成华盐城师范学院历史与公共管理学院盐城地域文化与社会治理研究院

网络以及智能手机的普及为课程教学方式注入了新的活力，对教师的教学方法提出了新要求。有效教学不单纯考察教师的教学过程，更看重学生的学习效果、效率和综合素质的提高。良好的公关意识、公关知识和公关能力是帮助大学生提高社会适... 详细信息

网络以及智能手机的普及为课程教学方式注入了新的活力，对教师的教学方法提出了新要求。有效教学不单纯考察教师的教学过程，更看重学生的学习效果、效率和综合素质的提高。良好的公关意识、公关知识和公关能力是帮助大学生提高社会适应能力和竞争能力的一个必要条件。本文针对《公共关系学》课程特点，结合网络环境下学生自主性学习的应用，从教学内容、教学方法以及学生的学习方式等方面提出了构建《公共关系学》课程有效教学模式的几点建议。

关键词：网络公共关系学有效教学

地方特色文化融入档案学课程思政建设的思考——以盐城特色文化的融入为例

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档案学刊 2023年第6期 98-107页

作者：杨静邵桠丽周梦倩盐城师范学院历史与公共管理学院江苏盐城224007 盐城地域文化与社会治理研究院江苏盐城224007

文章围绕地方特色文化融入档案学课程思政的内涵解析,回答地方特色文化融入档案学课程思政“是什么”的问题;围绕特色文化融入档案学课程思政的理论支撑,回答“为什么”地方特色文化能够融入档案学课程思政的问题;以盐城特色文化为例,... 详细信息

文章围绕地方特色文化融入档案学课程思政的内涵解析,回答地方特色文化融入档案学课程思政“是什么”的问题;围绕特色文化融入档案学课程思政的理论支撑,回答“为什么”地方特色文化能够融入档案学课程思政的问题;以盐城特色文化为例,探索地方特色文化“怎么融入”档案学课程思政的问题;最后,通过地方特色文化与档案学课程思政融合的方式,探索地方特色文化与档案学课程思政融合“如何实现”的问题。

关键词：地方特色文化课程思政档案学教学

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清乾隆朝“老少盐”政策实施的区域差异

中国经济史研究 2022年第4期 49-59页

作者：李小庆陆玉芹盐城师范学院海盐文化研究所盐城224007 盐城师范学院、盐城地域文化与社会治理研究院盐城224007

老少盐是乾隆元年(1736)制定的用以赡养产盐州县贫难百姓群体的食盐优待政策,但并未在所有盐区一体推行,各地执行时也未全然照搬户部议案。乾隆四十三年以后,并未一刀切地彻底取消老少盐。无论是老少盐政策的实施抑或调整,均展现出极大... 详细信息

老少盐是乾隆元年(1736)制定的用以赡养产盐州县贫难百姓群体的食盐优待政策,但并未在所有盐区一体推行,各地执行时也未全然照搬户部议案。乾隆四十三年以后,并未一刀切地彻底取消老少盐。无论是老少盐政策的实施抑或调整,均展现出极大的区域差异性,这种差异的形成,与各地余盐产量及处置方式、原有食盐政策的匹适度乃至官员的为政素养密切关联。老少盐政策实施的区域差异表明清代的盐业政策制定与调整大抵遵循因地制宜的原则,中央对地方的盐政控制保有相应的柔性空间。国家盐业政策的设计宗旨虽是在维系盐业秩序的同时获取财赋,但民生依旧是其间的重要考量要素。

关键词：清代老少盐区域差异民生

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公众参与档案工作研究综述

黑龙江档案 2021年第4期 104-105页

作者：刘露盐城师范学院历史与公共管理学院盐城地域文化与社会治理研究院

随着档案工作从封闭走向开放,公众开始参与到档案工作中来。文章以中国知网学术期刊全文数据库、中国博硕士学位论文数据库、EBSCO、Taylor & Francis等数据库为文献来源进行检索,分析了目前档案工作中公众参与的实际情况,为未来的研究... 详细信息

随着档案工作从封闭走向开放,公众开始参与到档案工作中来。文章以中国知网学术期刊全文数据库、中国博硕士学位论文数据库、EBSCO、Taylor & Francis等数据库为文献来源进行检索,分析了目前档案工作中公众参与的实际情况,为未来的研究提供思路。

关键词：档案工作公众参与研究综述

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大病保险对农村多维相对贫困的影响研究

开发研究 2023年

作者：高健沈思远李志鹏常州大学瞿秋白政府管理学院盐城师范学院历史与公共管理学院盐城师范学院盐城地域文化与社会治理研究院上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心

在绝对贫困得以消除并探索解决相对贫困长效机制的背景下，研究多维相对贫困的治理机制具有重要意义。基于2012—2016年的CLDS数据，以家庭所在城市是否试点实施农村大病保险为依据构造大病保险指标，从健康、教育、生活水平3个维度构... 详细信息

在绝对贫困得以消除并探索解决相对贫困长效机制的背景下，研究多维相对贫困的治理机制具有重要意义。基于2012—2016年的CLDS数据，以家庭所在城市是否试点实施农村大病保险为依据构造大病保险指标，从健康、教育、生活水平3个维度构造多维相对贫困指标，通过计量模型实证研究大病保险对农村家庭多维相对贫困的影响。实证结果发现，实施大病保险使农村家庭多维相对贫困发生率显著降低3.11%。设置虚假处理组、改变多维相对贫困计算阈值等检验，均表明实证结果具有可靠性。中介效应模型表明，农村大病保险主要通过改善健康水平和提高耐用品消费两个途径来缓解家庭多维相对贫困发生率。异质性分析发现，农村大病保险更为显著地缓解了低收入、老龄化、西部等高风险家庭的多维相对贫困发生率。为进一步缓解多维相对贫困，应拓宽大病保险的筹资来源、完善公共服务和基础设施建设、统一大病保险政策设计。

关键词：农村大病保险多维相对贫困收入水平老龄化状况区域差异

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企业人力资源管理数智化转型的思考

中国管理信息化 2023年第6期26卷 137-139页

作者：王蓓蓓汤冉盐城师范学院江苏盐城224000 盐城地域文化与社会治理研究院江苏盐城224000

近年来,大数据、云计算、人工智能等新兴技术飞速发展,广泛赋能各行业。诸多企业开始向数智化方向转型,对劳动者素质的要求发生变化,使人力资源开发与人才管理工具不断革新。因此,企业未来发展必须处理好数智化背景下“中国智造”与人... 详细信息

近年来,大数据、云计算、人工智能等新兴技术飞速发展,广泛赋能各行业。诸多企业开始向数智化方向转型,对劳动者素质的要求发生变化,使人力资源开发与人才管理工具不断革新。因此,企业未来发展必须处理好数智化背景下“中国智造”与人力资源管理之间的关系,加强数智化人力资源管理转型,使其成为企业增强竞争力的核心驱动力。文章通过分析数智化相关概念,指出数智化对企业人力资源管理的影响,进而提出企业人力资源管理数智化转型的几个趋势。

关键词：数智化企业人力资源管理发展趋势

地方人才政策发展阶段的迭代与政策工具的递嬗——基于2009年以来徐州市人才政策的个案研究

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科技和产业 2024年第2期24卷 178-186页

作者：陈彧盐城师范学院历史与公共管理学院江苏盐城224007 盐城地域文化与社会治理研究院江苏盐城224007

2009年以来,徐州市人才政策大体经历了协同发展、本地探索和整合优化三个阶段的发展。通过政策发展的迭代,徐州市人才政策在适用对象上,实现了高层次人才、专门人才和大学生等引才范围的增容。在政策激励工具方面,呈现多元扩展和特色凝... 详细信息

2009年以来,徐州市人才政策大体经历了协同发展、本地探索和整合优化三个阶段的发展。通过政策发展的迭代,徐州市人才政策在适用对象上,实现了高层次人才、专门人才和大学生等引才范围的增容。在政策激励工具方面,呈现多元扩展和特色凝练的阶段性变化态势。具体表现为对高层次人才越来越侧重宜居生活和职业协同维度的激励工具,对大学生逐渐加大生活补贴维度的激励工具,以及全面增补对高技能人才的激励工具。

关键词：地方人才政策政策适用对象政策激励工具

新时代高校青年马克思主义者培养的现实困境与突围

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时代报告 2021年第8期 18-19页

作者：王佳琦盐城师范学院历史与公共管理学院、盐城地域文化与社会治理研究院

中国特色社会主义进入了新时代,新时代青年学生肩负着新使命,要有新作为、新担当。高校要落实好培养青年马克思主义者的责任和使命。文章通过剖析新时代高校大学生群体的基本特点,探索对新时代高校青年马克思主义者培养的影响因素,并提... 详细信息

中国特色社会主义进入了新时代,新时代青年学生肩负着新使命,要有新作为、新担当。高校要落实好培养青年马克思主义者的责任和使命。文章通过剖析新时代高校大学生群体的基本特点,探索对新时代高校青年马克思主义者培养的影响因素,并提出要增强政治认同、思想认同、情感认同、行为认同等四个维度的对策建议。

关键词：新时代青年马克思主义者人才培养