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企业人力资本的薪酬激励机制设计

商业时代 2010年第26期 93-94页

作者：何耀明湖南益阳职业技术学院经贸系副教授湖南益阳413049

高技能人力资本的技能贡献要获得相应的价值回报,就必须从高技能人力资本所有者最基本、最关键的薪酬需求出发,改革传统的薪酬制度,建立以技能为基础的技能薪酬制度,增加股权激励与期权激励等薪酬机制。只有这样,才能最大限度地激发高... 详细信息

高技能人力资本的技能贡献要获得相应的价值回报,就必须从高技能人力资本所有者最基本、最关键的薪酬需求出发,改革传统的薪酬制度,建立以技能为基础的技能薪酬制度,增加股权激励与期权激励等薪酬机制。只有这样,才能最大限度地激发高技能人力资本所有者的工作动力,凸显高技能人力资本的价值。

关键词：高技能人力资本薪酬激励技能薪酬产权薪酬

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当前我国城市配送活动中存在的问题及对策

商场现代化 2005年第24期 71-72页

作者：何海军湖南铁道职业技术学院经贸系

城市配送在整个物流系统中有着非常重要的地位,它完成了“最后一公里”的配送业务,是物流社会化、专业化的必然要求。但我国目前的城市配送在运营管理、物流资源整合以及标准化、信息化建设等方面仍然存在不少问题,文中对这些问题进行... 详细信息

城市配送在整个物流系统中有着非常重要的地位,它完成了“最后一公里”的配送业务,是物流社会化、专业化的必然要求。但我国目前的城市配送在运营管理、物流资源整合以及标准化、信息化建设等方面仍然存在不少问题,文中对这些问题进行了较细致的分析,并提出了进一步发展我国城市配送业务的对策。

关键词：城市配送赢利模式资源整合协同竞争

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房地产营销的4C理论应用研究

集团经济研究 2005年第4期 67-68页

作者：何兰黄国辉湖南铁道职业技术学院经贸系

在市场营销理论的发展过程中,专家们曾提出了"4P"的理论,即传统营销组合策略中的产品(prod-uct),价格(price),分销渠道(place),促销(promotion).这种理论虽然也强调以消费者为中心,但它的出发点是从企业的角度去考虑问题.1990年,美国企... 详细信息

在市场营销理论的发展过程中,专家们曾提出了"4P"的理论,即传统营销组合策略中的产品(prod-uct),价格(price),分销渠道(place),促销(promotion).这种理论虽然也强调以消费者为中心,但它的出发点是从企业的角度去考虑问题.1990年,美国企业营销专家劳特朋提出了"4C"理论,4C即消费者的欲望和需求(consumer),消费者获取满足的成本(cost),消费者购买的方便性(convenience),企业与消费者的有效沟通(communication).因此,4C理论较4P理论更加重视消费者导向,其精髓是由消费者定位产品.在竞争环境日益激烈和消费者越加理性的今天,倡导4C理论的企业无疑更能在竞争中出奇制胜.

关键词：房地产企业中国营销策略 “4C”理论住房需求房价销售模式消费心理

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公司财务治理的研究

中国乡镇企业会计 2007年第7期 52-53页

作者：盛锦春湖南常德职业技术学院经贸系

一、公司财务治理研究的意义目前，我国公司的治理系统带有诸多经济转轨时期的影响，透过郑百文、猴王、银广厦、伊利股份、中海油事件，发现许多公司的治理问题往往表现为财务治理问题，如：财务报表的造假，募股资金的随意挪用，大股... 详细信息

一、公司财务治理研究的意义目前，我国公司的治理系统带有诸多经济转轨时期的影响，透过郑百文、猴王、银广厦、伊利股份、中海油事件，发现许多公司的治理问题往往表现为财务治理问题，如：财务报表的造假，募股资金的随意挪用，大股东占用公司的资金，委托理财行为不规范等等。虽只是一些零散的表象，但经过深入分析就可看出，资本市场上的这些现象，若单纯从财务技术的角度已无法解释，必须考虑企业形成财务契约的过程及其制度环境，重视企业赖以存在的治理基础，转而从定性方面制度层面来展开对公司财务的研究就显得尤为必要。

关键词：公司财务治理经济转轨时期委托理财行为募股资金企业形成伊利股份财务报表资本市场

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城市配送业务中的赢利模式探析

商场现代化 2006年第1X期 116-117页

作者：何海军湖南铁道职业技术学院经贸系

我国城市配送企业目前普遍处于一种低赢利状态,这种状态的持续对我国物流业的发展非常不利,如何改进我国的这种状况一直是业内研究的重要课题。本文根据城市配送企业的经营状况,分析了我国目前普遍存在的城市配送企业的赢利模式,并总结... 详细信息

我国城市配送企业目前普遍处于一种低赢利状态,这种状态的持续对我国物流业的发展非常不利,如何改进我国的这种状况一直是业内研究的重要课题。本文根据城市配送企业的经营状况,分析了我国目前普遍存在的城市配送企业的赢利模式,并总结了城市配送企业选择赢利模式时应注意的若干问题。

关键词：城市配送业务赢利模式资源市场经营

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当前我国城市配送活动中存在的问题及对策

商场现代化 2005年第1X期 66-67页

作者：何海军湖南铁道职业技术学院经贸系

城市配送在整个物流系统中有着非常重要的地位,它完成了"最后一公里"的配送业务,是物流社会化、专业化的必然要求.但我国目前的城市配送在运营管理、物流资源整合以及标准化、信息化建设等方面仍然存在不少问题,文中对这些问题进行了较... 详细信息

城市配送在整个物流系统中有着非常重要的地位,它完成了"最后一公里"的配送业务,是物流社会化、专业化的必然要求.但我国目前的城市配送在运营管理、物流资源整合以及标准化、信息化建设等方面仍然存在不少问题,文中对这些问题进行了较细致的分析,并提出了进一步发展我国城市配送业务的对策.

关键词：城市配送赢利模式资源整合协同竞争

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固定资产减值对所得税费用的影响

集团经济研究 2004年第12期 92-93页

作者：曾姝湖南铁道职业技术学院经贸系

按企业会计制度和有关会计准则规定,企业应当在期末对固定资产进行逐项检查,根据可回收金额低于固定资产帐面价值的差额计提减值准备.当已计提减值准备的固定资产可收回金额大于其账面价值时,应当转回已计提的减值准备.但税法规定,计提... 详细信息

按企业会计制度和有关会计准则规定,企业应当在期末对固定资产进行逐项检查,根据可回收金额低于固定资产帐面价值的差额计提减值准备.当已计提减值准备的固定资产可收回金额大于其账面价值时,应当转回已计提的减值准备.但税法规定,计提的固定资产减值准备金不得在应纳税所得额前扣除,待固定资产发生永久性或实质性损害时,发生的损失才可在应纳税所得额前扣除.这样,企业计提(或转回)固定资产减值准备金就形成了时间性差异.

关键词：固定资产减值计提减值准备应纳税所得额企业所得税费用差额可收回金额实质性损害根据税法

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高等职业教育实施现代学徒制的瓶颈与对策

高教探索 2015年第3期 74-77页

作者：杜启平熊霞长沙商贸旅游职业技术学院经贸系湖南生物机电职业技术学院

实施现代学徒制成为当今高等职业教育改革发展的重要趋势,也得到大多数职教工作者的认同,在不少高职院校进行了探索实践。然而,从现代学徒制的实施来看,发展较为缓慢,存在的瓶颈也不容忽视。本文以国外现代学徒制的实施模式为视角,针对... 详细信息

实施现代学徒制成为当今高等职业教育改革发展的重要趋势,也得到大多数职教工作者的认同,在不少高职院校进行了探索实践。然而,从现代学徒制的实施来看,发展较为缓慢,存在的瓶颈也不容忽视。本文以国外现代学徒制的实施模式为视角,针对存在问题,从理论认识上、政策法规上和评价机制上提出突破实施现代学徒制瓶颈的对策。

关键词：高等职业教育现代学徒制瓶颈对策

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论并购企业的文化融合

经济纵横 2007年第2期 74-76页

作者：刘伟年湘潭职业技术学院经贸与管理系湖南湘潭411102

漠视企业文化差异是导致企业并购失败的重要原因。因此,企业必须重视文化融合,以求最大限度减轻文化冲突给并购带来的威胁,实现企业文化与战略目标的协同。

关键词：企业并购文化冲突融合