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大数据环境下事业单位战略性人力资源绩效管理与员工激励研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第9期 0125-0128页

作者：赵烨濮阳市城乡一体化示范区财政局河南濮阳457000

人力资源管理是事业单位的重要组成部分,其工作质量决定着员工是否具备向心力、凝聚力,也影响着事业单位的运行和发展。随着大数据时代的到来,事业单位迎来新的挑战,面对外部环境、运行结构的改变,传统的人力资源管理机制已无法满足单... 详细信息

人力资源管理是事业单位的重要组成部分,其工作质量决定着员工是否具备向心力、凝聚力,也影响着事业单位的运行和发展。随着大数据时代的到来,事业单位迎来新的挑战,面对外部环境、运行结构的改变,传统的人力资源管理机制已无法满足单位的发展需要,唯有及时对其进行调整与创新,才可以获得新的发展机遇。本文将详细阐述人力资源绩效管理及员工激励制度的意义,并剖析当前工作中存在的问题,同时结合单位发展现状,提出优化与创新该项工作的建议,以供相关研究参考。

关键词：大数据绩效管理激励

不同剂量促性腺激素对多囊卵巢综合征的治疗效果及对胰岛素抵抗程度影响

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淮海医药 2024年第2期42卷 180-183页

作者：瞿琰河南省开封市城乡一体化示范区妇幼保健院妇科 475000

目的:探讨不同剂量促性腺激素对多囊卵巢综合征的治疗效果及对胰岛素抵抗程度影响。方法:选取某院2020年3月—2022年3月收治的80例多囊卵巢综合征患者作为研究对象,采用抽签法分为A(n=30)、B(n=25)、C(n=25)3组。A组患者采取常规炔雌醇... 详细信息

目的:探讨不同剂量促性腺激素对多囊卵巢综合征的治疗效果及对胰岛素抵抗程度影响。方法:选取某院2020年3月—2022年3月收治的80例多囊卵巢综合征患者作为研究对象,采用抽签法分为A(n=30)、B(n=25)、C(n=25)3组。A组患者采取常规炔雌醇环丙孕酮片治疗,B组和C组在A组基础上肌肉注射促性腺激素,B组剂量为5000 U/d,C组剂量为10000 U/d。比较3组患者临床疗效、治疗前后胰岛素抵抗程度、治疗3月后排卵情况、1年内妊娠率及不良反应发生率。结果:C组治疗总有效率为100.00%,高于B组的84.00%和A组的56.57%,且B组高于A组,差异均有统计学意义(P0.05)。结论:常规治疗基础上联合促性腺激素治疗多囊卵巢综合征疗效显著,高剂量(10000 U/d)促性腺激素注射量能减轻患者胰岛素抵抗程度,提高妊娠率和排卵率,且安全性较高。

关键词：多囊卵巢综合征促性腺激素胰岛素抵抗治疗效果

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关于初中语文的分层“教学评”探索与实践

河南教育（基教版）（上） 2024年第9期 72-73页

作者：石海燕焦作市城乡一体化示范区宁郭镇张庄初级中学

每一个孩子都是独一无二的“种子”,需要我们用合适的土壤种植,细心呵护,使之开花、结果。初中语文分层“教学评”的内涵,就是教师根据学生的学习能力和学习水平,将其分为不同的层次,分别为各层次学生设置相匹配的教学目标、教学内容、... 详细信息

每一个孩子都是独一无二的“种子”,需要我们用合适的土壤种植,细心呵护,使之开花、结果。初中语文分层“教学评”的内涵,就是教师根据学生的学习能力和学习水平,将其分为不同的层次,分别为各层次学生设置相匹配的教学目标、教学内容、教学方法和评价标准,以实现个性化教学,促进学生的全面发展。新课标背景下,分层“教学评”会给初中语文带来哪些不同呢?

关键词：初中语文教学评个性化教学细心呵护教学方法评价标准教学内容新课标背景下

事业单位绩效考核在人力资源管理中的作用探究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第1期 50-53页

作者：张占月濮阳市城乡一体化示范区社会事业服务中心河南濮阳457000

经济持续发展,社会竞争越发激烈,为了可以更好地提供社会服务,事业单位就应该顺应时代变革脚步不断改进优化,提高对人资管理的关注与重视。在事业单位运营过程中,人员属于生产活动的核心与重点,要想保障事业单位健康发展,就应该做好人... 详细信息

经济持续发展,社会竞争越发激烈,为了可以更好地提供社会服务,事业单位就应该顺应时代变革脚步不断改进优化,提高对人资管理的关注与重视。在事业单位运营过程中,人员属于生产活动的核心与重点,要想保障事业单位健康发展,就应该做好人资管理,而绩效考核是人力资源体系中的重要组成部分,必须意识到绩效考核重要性,优化考核方式,为事业单位灌注源源不断的动力。基于此,将对绩效考核在人资管理中的重要性展开分析,希望可以为相关工作者提供建议。

关键词：事业单位绩效考核人力资源管理

深化改革视角下的综合职能类事业单位人力资源管理问题及对策

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第6期 0148-0151页

作者：张占月濮阳市城乡一体化示范区社会事业服务中心河南濮阳457000

人力资源管理是事业单位的重要组成部分,作为培养、配置、优化人力资源的主要部门,其管理质量决定着资源价值能否得到发挥,更影响着事业单位未来的发展。深化改革背景下,人力资源管理迎来新的发展机遇,同时也是一次巨大的挑战,如何深度... 详细信息

人力资源管理是事业单位的重要组成部分,作为培养、配置、优化人力资源的主要部门,其管理质量决定着资源价值能否得到发挥,更影响着事业单位未来的发展。深化改革背景下,人力资源管理迎来新的发展机遇,同时也是一次巨大的挑战,如何深度挖掘人力资源价值、助力单位健康发展,成为事业单位重点研究的课题。本文将阐述人力资源管理的价值,并剖析当前综合职能类事业单位人力资源工作存在的问题及其原因,并以新的理念和视角出发,提出解决问题的对策及建议,以期突破综合职能类事业单位人力资源工作所面临的困境。

关键词：深化改革事业单位人力资源

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信息技术背景下小学数学个性化教学探索

学苑教育 2024年第19期 82-84页

作者：艾彦丽河南省平顶山市城乡一体化示范区公明路小学河南平顶山467000

新阶段,信息技术正被不同程度地运用在各学科教学之中。小学数学教师也要抓住这一发展机遇,将信息技术资源同数学教学有效整合,凸显学生的课堂主体地位,打造个性化数学教学模式,提高学生的数学学习积极性,以期更好地提升数学教学质量。... 详细信息

新阶段,信息技术正被不同程度地运用在各学科教学之中。小学数学教师也要抓住这一发展机遇,将信息技术资源同数学教学有效整合,凸显学生的课堂主体地位,打造个性化数学教学模式,提高学生的数学学习积极性,以期更好地提升数学教学质量。文章从信息技术在小学数学个性化教学中应用的必要性切入,分析了信息技术背景下小学数学教学存在的问题,并就具体的教学实践进行了初步探讨。

关键词：信息技术小学数学教学质量个性化

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基于学校发展做好家校社共育的实践研究

河南教育（教师教育）（下） 2024年第1期 33-34页

作者：沙军华霍慧洁濮阳市西湖小学濮阳市城乡一体化示范区教育办公室

《家庭教育促进法》在“社会协同”层面就家长学校办学责任提出了明确要求,并且把每年的5月15日国际家庭日所在周确定为全国家庭教育宣传周。就社会层面而言,我们短缺的是什么呢?是家庭教育的素养。这是现代育人的核心内容,而只靠学校... 详细信息

《家庭教育促进法》在“社会协同”层面就家长学校办学责任提出了明确要求,并且把每年的5月15日国际家庭日所在周确定为全国家庭教育宣传周。就社会层面而言,我们短缺的是什么呢?是家庭教育的素养。这是现代育人的核心内容,而只靠学校教育是无法承担家庭教育责任的。

关键词：家庭教育国际家庭日社会协同社会层面家长学校家校促进法育人

城乡一体化示范区财政局预算改革与创新实践研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第9期 0060-0063页

作者：黄林安阳市城乡一体化示范区管理委员会财政局河南安阳455000

城乡一体化示范区财政局在预算改革与创新实践中取得显著成效,该局积极响应国家现代财政制度建设要求,成功实施预算管理一体化改革,实现预算编制、指标管理等业务流程的科学化、精细化,通过加强组织领导、业务培训与沟通协调,克服了区... 详细信息

城乡一体化示范区财政局在预算改革与创新实践中取得显著成效,该局积极响应国家现代财政制度建设要求,成功实施预算管理一体化改革,实现预算编制、指标管理等业务流程的科学化、精细化,通过加强组织领导、业务培训与沟通协调,克服了区划调整、机构改革等挑战,确保了改革顺利推进,不仅提升了财政管理效率,也为城乡公共服务一体化提供了有力支撑,充分展现了财政局在预算管理领域的创新能力。

关键词：城乡一体化示范区财政局预算改革创新实践

信息技术在事业单位人力资源管理工作中的应用和优化研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第9期 0227-0230页

作者：荣艳君濮阳市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局河南濮阳457000

信息技术的快速发展,带动了人力资源管理工作的变革,其在这一工作领域有着巨大潜力。事业单位要重视信息技术的应用和优化,将先进的技术手段融入人力资源管理的各个缓解,以技术为支撑,切实做好人才招聘与管理、薪酬计算与福利管理、员... 详细信息

信息技术的快速发展,带动了人力资源管理工作的变革,其在这一工作领域有着巨大潜力。事业单位要重视信息技术的应用和优化,将先进的技术手段融入人力资源管理的各个缓解,以技术为支撑,切实做好人才招聘与管理、薪酬计算与福利管理、员工培训与绩效管理、数据分析与决策等工作,进一步提升人力资源管理水平,以推动事业单位的稳定发展。本文对此展开了详细研究,力争带给同行业工作者一定的启发。

关键词：信息技术事业单位人力资源管理应用方法