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板坯高拉速连铸结晶器冶金技术研究进展

钢铁 2024年

作者：兰鹏艾宏洲徐国栋王迎春于湛李权辉李明张立岗宝山钢铁股份有限公司北京科技大学冶金与生态工程学院昆明钢铁控股有限公司南京钢铁股份有限公司

高拉速是板坯连铸领域的研究热点，对连铸装备设计、生产工艺、产品质量、成本控制和节能降耗等均有直接影响。对比来看，中国常规板坯连铸高拉速指标和国外仍有一定的差距，但一些企业率先完成了拉速高于1.8 m/min的探索，一些铸机已... 详细信息

高拉速是板坯连铸领域的研究热点，对连铸装备设计、生产工艺、产品质量、成本控制和节能降耗等均有直接影响。对比来看，中国常规板坯连铸高拉速指标和国外仍有一定的差距，但一些企业率先完成了拉速高于1.8 m/min的探索，一些铸机已达到甚至超过了2.0 m/min先进水平。板坯高拉速连铸是一项系统工程，需要相关的配套技术才能实现高效、安全、稳定的生产，如浸入式水口结构和工艺参数、结晶器振动、保护渣、结晶器冷却、电磁控流和液位波动补偿等工作都有必要进行针对性的设计和优化。大量研究表面，结晶器内钢水的稳定流动和传热与坯壳均匀生长及其良好润滑是影响板坯高拉速连铸顺行和产品质量的关键因素。目前的技术水平下，板坯高拉速连铸主要集中在低碳钢和过包晶钢，而亚包晶钢和高碳钢拉速虽有提高，但仍与前者有一定差距。高拉速连铸因钢种、坯型、设备、操作和技术水平的差异而具有不同的定义，不同时代的高拉速水平也大有不同。高拉速结晶器冶金技术是板坯高效连铸的核心保障，相关内容和结论可为业内学者和技术人员开展高拉速连铸工作提供理论和技术参考。

关键词：高拉速板坯连铸水口振动保护渣均衡强冷电磁控流液位波动

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回火工艺对HT9钢组织和力学性能的影响

金属热处理 2024年第3期49卷 44-50页

作者：谢谱赵吉庆颜廷亭昆明理工大学材料科学与工程学院云南昆明650093 钢铁研究总院有限公司特殊钢研究院北京100081

利用SEM、TEM、相分析和拉伸、冲击试验,研究了不同回火工艺对HT9钢组织演变及力学性能的影响。结果表明,回火工艺通过影响析出相和位错来改变钢的力学性能;HT9钢在回火后的基体组织为板条马氏体,强化相为M_(23)C_(6)碳化物,未观察到其... 详细信息

利用SEM、TEM、相分析和拉伸、冲击试验,研究了不同回火工艺对HT9钢组织演变及力学性能的影响。结果表明,回火工艺通过影响析出相和位错来改变钢的力学性能;HT9钢在回火后的基体组织为板条马氏体,强化相为M_(23)C_(6)碳化物,未观察到其他析出相。随着回火温度升高,基体组织发生回复,位错缠结逐渐规整、减薄为位错网络,形成亚晶,M_(23)C_(6)碳化物发生Ostwald熟化,析出强化和位错强化作用减弱,强度和硬度降低,韧性上升;在770℃回火1~12 h,随着回火时间延长,基体组织回复,M_(23)C_(6)相发生熟化,强度和硬度逐渐降低并伴有一定的时间依赖性。结合力学性能标准,热处理制度为1040℃淬火1 h+770℃回火6 h时,HT9钢的强韧性匹配较好。

关键词： HT9钢 M_(23)C_(6)相组织力学性能热处理工艺位错

国有企业人力资源管理中人才激励机制的有效运用研究

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商讯 2024年第7期 187-190页

作者：张立岗昆明钢铁控股有限公司

国有企业在我国经济发展中起到了支柱性作用，是经济发展的重要推动力量。因此，国有企业的人力资源管理是企业管理中不可或缺的部分。在人力资源管理中，为保障优质人才不流失，激励机制是极为重要的部分。良好的激励机制能够增强人才... 详细信息

国有企业在我国经济发展中起到了支柱性作用，是经济发展的重要推动力量。因此，国有企业的人力资源管理是企业管理中不可或缺的部分。在人力资源管理中，为保障优质人才不流失，激励机制是极为重要的部分。良好的激励机制能够增强人才培养效果，也能调动人才的工作积极性，还能增强人才对企业的认同感，最终为企业的发展提供动力。然而在市场经济的驱动下，国有企业人力资源管理中人才激励机制也出现了一定问题，现就激励机制中出现的问题展开探究，并以此提出有效解决途径，旨在保障国有企业人力资源管理有效运行。

关键词：国有企业人力资源管理激励机制现状问题解决途径

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关于企业集团合并报表有效价值提升的探讨

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第7期 0018-0021页

作者：李诺瑶昆明钢铁控股有限公司云南昆明650000

随着企业集团的发展壮大,集团内各个成员之间的关系日益复杂,对企业集团财务管理提出了更高要求,而合并报表作为企业集团的“晴雨表”,在反映集团整体运营状况、财务结构和风险控制等方面发挥着越来越重要的作用。本文以合并报表重要性... 详细信息

随着企业集团的发展壮大,集团内各个成员之间的关系日益复杂,对企业集团财务管理提出了更高要求,而合并报表作为企业集团的“晴雨表”,在反映集团整体运营状况、财务结构和风险控制等方面发挥着越来越重要的作用。本文以合并报表重要性为起点,以合并报表价值为目标导向,基于企业集团经营发展实际需求,提出了提高合并报表有效价值的具体思路与建议。

关键词：企业集团合并报表有效价值

大数据背景下企业人力资源管理模式的创新探讨

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现代商业研究 2024年第4期 131-133页

作者：张立岗昆明钢铁控股有限公司

企业人力资源的数量、质量、配置与企业的生存发展息息相关。随着互联网技术的发展，海量数据呈井喷式增长，大数据时代已然到来。大数据的应用既给企业人力资源管理工作带来新的方法，也向传统的人力资源管理模式提出了新的挑战。如何... 详细信息

企业人力资源的数量、质量、配置与企业的生存发展息息相关。随着互联网技术的发展，海量数据呈井喷式增长，大数据时代已然到来。大数据的应用既给企业人力资源管理工作带来新的方法，也向传统的人力资源管理模式提出了新的挑战。如何应对大数据对传统人力资源管理模式的挑战，把握好管理模式革新的机遇，是企业需要思考的重要问题。本文阐述了大数据在企业人力资源管理中的作用，分析了大数据背景下企业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的创新策略，旨在进一步提高企业人力资源管理工作的质量，优化人力资源配置，为企业的长远发展保驾护航。

关键词：大数据企业人力资源管理

来源：博看期刊

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煤场智能管理系统的研究与实现

冶金自动化 2024年第S1期 71-75页

作者：王前斌黄永俊武钢集团昆明钢铁控股玉溪新兴钢铁有限公司

针对传统煤料搬运过程信息数字化程度较低，提出了一种基于5G通讯、工业互联网以及工业智能化的煤场智能管理系统。本系统涉及激光扫描、电气设计、三维点云以及计算机算法等技术领域。其采用了现代化的新型智能传感器实现对煤场的数字... 详细信息

针对传统煤料搬运过程信息数字化程度较低，提出了一种基于5G通讯、工业互联网以及工业智能化的煤场智能管理系统。本系统涉及激光扫描、电气设计、三维点云以及计算机算法等技术领域。其采用了现代化的新型智能传感器实现对煤场的数字化管理，并通过5G通讯技术与电气自动化手段结合，借助于计算机软件的算法分析、决策及控制等诸多优势，对行车进行实时调度管理，避免行车出现作业不及时及相互干涉等问题。同时利用激光扫描和三维点云技术获得煤场煤料的三维点云模型，并借助于安全围栏和视频监控手段，对煤场的行车、人员及设备的状态进行监测，完成对煤料现场整体监测，实现煤场的智能化数字管理，有效提高煤料现场的仓储管理效率。

关键词：煤场 5G通讯技术算法分析智能化数字管理激光测距三维点云

36MnVS4和46MnVS5连杆裂解性能差异性研究及质量缺陷分析

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中国机械工程 2024年第6期35卷 1103-1111,1119页

作者：孔彦坤邓伟金国忠雷基林陈丽琼贾德文昆明理工大学云南省内燃机重点实验室昆明650500 马鞍山钢铁股份有限公司马鞍山243000 昆明云内动力股份有限公司昆明650200

针对高强度的36MnVS4和46MnVS5两种裂解连杆用非调质材料,开展了连杆裂解加工性能的对比分析,探究了影响连杆裂解质量的原因,并对连杆裂解加工的边界作出了优化,分析了连杆结构对裂解加工性能的影响。根据连杆实际裂解加工特性,设置了... 详细信息

针对高强度的36MnVS4和46MnVS5两种裂解连杆用非调质材料,开展了连杆裂解加工性能的对比分析,探究了影响连杆裂解质量的原因,并对连杆裂解加工的边界作出了优化,分析了连杆结构对裂解加工性能的影响。根据连杆实际裂解加工特性,设置了有限元模拟的边界条件。通过分析裂解槽根部的主应力和塑性应变的分布特征,获得了不同材料连杆的裂纹萌生位置;用ABAQUS和FRANC3D两个有限元软件模拟了连杆裂解的裂纹扩展过程,并进行了对比分析;优化了36MnVS4材料裂解加工的加载速度;分析了连杆结构对裂解性能的影响。研究结果表明:在相同边界条件下,46MnVS5材料裂解性能较好,裂纹萌生位置趋向于唯一,缺口敏感性低、断裂脆性较好、裂解速度较快,所需的裂解载荷更大;在25 mm/s的加载速度下,36MnVS4材料的裂解性能得到优化;理论断裂面面积较小的连杆结构裂解性能相对较好。

关键词：裂解性能裂纹萌生裂纹扩展加载速度理论断裂面

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浅谈轧钢厂棒材成品收集自动点支系统设计

中国设备工程 2024年第S2期 156-158页

作者：杨奇王加稳母德磊尹丽琼侯化军武昆股份昆明钢铁有限公司

国内冶金轧钢棒材收集成品点支计数的准确性一直是企业的一个难题,轧钢棒材成品收集是以人工点支计数和数钢机图像识别计数两种方式来进行分离打包。同时,钢材分离打包成品重量会反馈给轧线红检工,指导调整工调整收缩料形控制成品正负偏... 详细信息

国内冶金轧钢棒材收集成品点支计数的准确性一直是企业的一个难题,轧钢棒材成品收集是以人工点支计数和数钢机图像识别计数两种方式来进行分离打包。同时,钢材分离打包成品重量会反馈给轧线红检工,指导调整工调整收缩料形控制成品正负偏差,因收集区重量误差较大,造成钢材成品成材率偏低。因此,以S7-1500控制系统为核心,设计轧钢棒材成品收集自动点支控制程序,有效提高成品重量的准确性和正负偏差。

关键词：正负偏差成材率步距倍尺 S7-1500控制系统冷床挑尾装置分钢装置大屏显示器

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昆明钢铁控股有限公司多元产业发展简况

冶金经济与管理 2014年第6期 6-11页

作者：赵永平昆明钢铁控股有限公司

昆明钢铁控股有限公司（以下简称“昆钢”）是云南省国资委监管的省属国有独资企业，前身为1939年诞生的中国电力制钢厂和云南钢铁厂。新中国成立以后，经历了两次创业，规模不断扩大，2004年销售收入突破100亿元。2007年8月，钢铁主业... 详细信息

昆明钢铁控股有限公司（以下简称“昆钢”）是云南省国资委监管的省属国有独资企业，前身为1939年诞生的中国电力制钢厂和云南钢铁厂。新中国成立以后，经历了两次创业，规模不断扩大，2004年销售收入突破100亿元。2007年8月，钢铁主业与武钢集团战略重组，成立武钢集团昆明钢铁股份有限公司，由武钢集团控股。昆钢参股钢铁后，工作重心逐步向相关多元倾斜，相关多元产业得到迅猛发展，目前已发展成为集煤焦化工、矿业开发、重型装备、新型材料、水泥建材、地产置业、现代物流、养生敬老、酒店旅游、国内外贸易等于一体的特大型企业集团。2013年末，昆钢总资产达712．48亿元，年营业收入超800亿元，现有员工3万余人，从业人员5万余人，全资及控参股企业200多家，是云南省省属最大的国有企业，连续多年跻身中国企业500强。

关键词：昆明钢铁股份有限公司多元产业钢铁厂发展简况控股中国企业500强国有独资企业武钢集团