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事业单位会计风险防范及其控制研究

财会学习 2024年第28期 95-97页

作者：张帆北京市卫生健康人力资源发展中心

本文从对事业单位会计风险控制重要性的探讨,引申到事业单位会计风险的具体表现。再针对事业单位存在的会计风险问题,提出相应的对策方法,解决如何提高事业单位会计风险防控水平的问题,使事业单位在会计风险防控体系的保障下,更好地进... 详细信息

本文从对事业单位会计风险控制重要性的探讨,引申到事业单位会计风险的具体表现。再针对事业单位存在的会计风险问题,提出相应的对策方法,解决如何提高事业单位会计风险防控水平的问题,使事业单位在会计风险防控体系的保障下,更好地进行经营管理活动,从而提高公益性服务的效率和质量,使政府资金充分发挥其应有的效用。

关键词：事业单位会计风险会计管理

基于CiteSpace探究我国医院管理人员胜任力的研究热点与可视化分析

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中国医药导报 2024年第23期21卷 170-175页

作者：朱伟周峰北京市卫生健康人力资源发展中心北京100034

目的探讨我国有关公立医院管理人员胜任力的研究热点和最新进展,为未来开展相关研究提供参考思路和方向。方法通过中国知网和Web of Science核心合集数据库检索2002年1月至2024年5月公立医院管理人员胜任力相关文献,采用CiteSpace 6.3.R... 详细信息

目的探讨我国有关公立医院管理人员胜任力的研究热点和最新进展,为未来开展相关研究提供参考思路和方向。方法通过中国知网和Web of Science核心合集数据库检索2002年1月至2024年5月公立医院管理人员胜任力相关文献,采用CiteSpace 6.3.R1软件进行分析,包括作者合作情况、发文机构与合作情况及关键词共现、聚类、突现及时间线图谱。结果本研究纳入文献共346篇,获得297个关键词,突出关键词为医院管理、胜任力、医院和公立医院等。近几年胜任力研究热点为医院管理人员的专业性、质量管理能力、管理可持续性、应急管理能力等主题。结论我国医院管理人员管理能力对医院持续发展有重要影响,对公立医院高质量发展有重要意义。

关键词：公立医院管理人员胜任力模型评估工具

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事业单位工作人员培训问题及对策探讨

今日财富 2024年第28期 62-64页

作者：邵梦琦无锡市环境卫生管理服务中心

事业单位工作人员培训教育是单位人力资源管理中先导性、基础性、战略性工作。为适应经济发展新常态，2023年9月，中共中央发布了修订后的《干部教育培训工作条例》，该条例对事业单位员工培训提供了新的依据。本文结合修改后的条例及...

事业单位工作人员培训教育是单位人力资源管理中先导性、基础性、战略性工作。为适应经济发展新常态，2023年9月，中共中央发布了修订后的《干部教育培训工作条例》，该条例对事业单位员工培训提供了新的依据。本文结合修改后的条例及本人在事业单位人事管理部门工作的经验，分析事业单位员工培训的必要性、现状与存在的问题，并提出培训教育的对策。人力资源管理是事业单位发展的重点工作之一，人员培训教育是事业单位发展的先导性、基础性、战略性工作。

关键词：

高质量发展背景下北京市住院医师规范化培训招收及考核探析

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中国卫生人才 2024年第8期 6-9页

作者：张建国谢姿李颜王冠北京市卫生健康人力资源发展中心北京大学第三医院

住院医师规范化培训(以下简称住培)是毕业后医学教育的重要组成部分，是培养合格临床医师的必经途径。《基本医疗卫生与健康促进法》明确，完善医学院校教育、毕业后教育和继续教育体系，建立健全住院医师、专科医师规范化培训制度。《...

住院医师规范化培训(以下简称住培)是毕业后医学教育的重要组成部分，是培养合格临床医师的必经途径。《基本医疗卫生与健康促进法》明确，完善医学院校教育、毕业后教育和继续教育体系，建立健全住院医师、专科医师规范化培训制度。《医师法》第三十八条强调，国家建立健全住院医师规范化培训制度，健全临床带教激励机制，保障住院医师培训期间待遇，严格培训过程管理和结业考核。

关键词：

基于大数据思维的企业人力资源管理创新路径研究

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财经界 2024年第13期 174-176页

作者：王艺济南市卫生健康人才交流服务中心

本文从大数据思维视角出发，分析当前企业人力资源管理工作面临的困境。并在此基础上提出革新管理思维、优化组织结构，加速信息化建设、数据驱动管理，完善激励机制、定期开展评估，跨界互联共享、促进员工多元发展，建设优秀企业文化... 详细信息

本文从大数据思维视角出发，分析当前企业人力资源管理工作面临的困境。并在此基础上提出革新管理思维、优化组织结构，加速信息化建设、数据驱动管理，完善激励机制、定期开展评估，跨界互联共享、促进员工多元发展，建设优秀企业文化、增强企业凝聚力五条创新路径。旨在为大数据时代下企业人力资源管理工作提供理论依据和决策支持。

关键词：大数据思维企业人力资源管理激励机制信息化建设

事业单位人力资源部门的数字化转型与人事档案管理

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国际公关 2024年第1期 86-88页

作者：王艺济南市卫生健康人才交流服务中心

数字化转型是新时期事业单位人力资源部门的一项重要任务。本文阐述数字化转型与人事档案管理的必要性，以A事业单位为例，分析其人力资源部门的数字化转型与人事档案管理面临的问题，探讨事业单位人事档案管理数字化转型闭环方案设计... 详细信息

数字化转型是新时期事业单位人力资源部门的一项重要任务。本文阐述数字化转型与人事档案管理的必要性，以A事业单位为例，分析其人力资源部门的数字化转型与人事档案管理面临的问题，探讨事业单位人事档案管理数字化转型闭环方案设计的要点，提出事业单位人力资源部门的数字化转型与人事档案管理的优化策略，希望可以为事业单位人力资源部门的数字化转型与人事档案管理工作提供一定参考。

关键词：事业单位人力资源数字化转型人事档案管理

互联网模式下人力资源管理优化与人事档案数字化

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国际公关 2024年第9期 40-42页

作者：王艺济南市卫生健康人才交流服务中心

本文针对事业单位人力资源管理中存在的问题，提出了建立健全的数字安全体系、开展员工培训与提升和积极参与法规制定与更新等优化对策。这些对策有助于提升事业单位的竞争力和适应数字化时代的发展需求，为人事档案数字化管理的健康发... 详细信息

本文针对事业单位人力资源管理中存在的问题，提出了建立健全的数字安全体系、开展员工培训与提升和积极参与法规制定与更新等优化对策。这些对策有助于提升事业单位的竞争力和适应数字化时代的发展需求，为人事档案数字化管理的健康发展提供有力支持。通过实施这些对策，事业单位能够更好地应对数字化转型的挑战，推动人事档案数字化管理的顺利进行。

关键词：事业单位人力资源管理数字化优化变革

《卫生事业管理学》出版:卫生事业管理相关体系介绍

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介入放射学杂志 2024年第2期33卷 I0005-I0005页

作者：周峰北京市卫生健康人力资源发展中心

在医药行业迅速发展的同时,对于卫生事业的管理需求也日益增加。然而,由于卫生事业的特殊性质和复杂性,传统的管理理论和方法无法完全满足其需求。因此,卫生事业管理学作为一门独立的学科逐渐形成并得到了学术界和实践界的重视。卫生事... 详细信息

在医药行业迅速发展的同时,对于卫生事业的管理需求也日益增加。然而,由于卫生事业的特殊性质和复杂性,传统的管理理论和方法无法完全满足其需求。因此,卫生事业管理学作为一门独立的学科逐渐形成并得到了学术界和实践界的重视。卫生事业管理学借鉴了管理学的理论和方法,在卫生领域中进行了具体应用和研究。例如,组织行为学、卫生经济学、质量管理等管理学理论为卫生事业管理提供了重要的理论基础。借鉴国际上的卫生事业管理经验和比较研究,对我国卫生事业的管理进行探索和改进。

关键词：卫生事业管理医药行业管理学理论卫生经济学卫生领域组织行为学特殊性质借鉴国际

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刍议大数据时代事业单位人力资源管理变革

商业2.0 2024年第6期 40-42页

作者：贺慧郑州市卫生健康人才中心

本文从大数据对事业单位人力资源管理的影响入手，阐述了事业单位在大数据时代面临的管理挑战，指出了事业单位人力资源管理变革的必要性，并结合实际案例，探讨了如何利用大数据技术实现招聘流程优化、绩效考核科学化、员工培训精准化... 详细信息

本文从大数据对事业单位人力资源管理的影响入手，阐述了事业单位在大数据时代面临的管理挑战，指出了事业单位人力资源管理变革的必要性，并结合实际案例，探讨了如何利用大数据技术实现招聘流程优化、绩效考核科学化、员工培训精准化、薪酬福利个性化等变革策略。

关键词：大数据事业单位人力资源管理变革策略