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宁夏农业保险支持枸杞产业发展研究

中阿科技论坛（中英阿文） 2018年第4期 53-57,10070-10076页

作者：张静张娥娥宁夏农林科学院农业经济与信息技术研究所宁夏银川750002 新华人寿保险股份有限公司宁夏分公司人力资源部宁夏银川750001

农业保险是保障农业生产顺利进行的重要风险管理手段,大力发展农险业务对稳定和促进农业、农村经济和社会发展具有重要作用。本文针对宁夏枸杞产业在农业保险方面存在的亟需解决的关键问题,较为系统的阐述了促进宁夏枸杞在农业保险发展... 详细信息

农业保险是保障农业生产顺利进行的重要风险管理手段,大力发展农险业务对稳定和促进农业、农村经济和社会发展具有重要作用。本文针对宁夏枸杞产业在农业保险方面存在的亟需解决的关键问题,较为系统的阐述了促进宁夏枸杞在农业保险发展过程中应采取的几点对策建议,以期为宁夏枸杞农业保险发展政策支持体系提供有益参考。

关键词：农业保险宁夏枸杞存在问题

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试析中国幼教办学的正确发展方向

中文科技期刊数据库（文摘版）教育 2022年第9期 37-39页

作者：刘辉新华人寿保险股份有限公司山东分公司山东济南250000

“高楼万丈平地起”,幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,也是学龄前儿童终身教育的开端,是人力资源开发重要奠基阶段,对幼儿一生发展起着举足轻重的作用,因此,中国应高度重视幼儿园教育质量,牢牢把握幼教办学正确发展方向,这对于满足... 详细信息

“高楼万丈平地起”,幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,也是学龄前儿童终身教育的开端,是人力资源开发重要奠基阶段,对幼儿一生发展起着举足轻重的作用,因此,中国应高度重视幼儿园教育质量,牢牢把握幼教办学正确发展方向,这对于满足人民群众对“幼有优育”的美好期盼,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重大意义。该文从坚定文化自信,全面贯彻党的教育方针,坚持普惠的公立属性,坚持幼教学科建设的科学性等三个方面,系统阐述中国幼教办学应坚持的正确方向。

关键词：幼儿教育办学方向幼教质量

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美国联邦政府绩效管理的历史演进与启示

江苏师范大学学报（哲学社会科学版） 2019年第3期45卷 73-87页

作者： [美]约翰·M·卡门斯基杨媛(校译) IBM政府科技研究中心美国纽约美国行政科学院联邦政府改革小组美国自然科学基金会预算与管理顾问委员会新华人寿保险股份有限公司人力资源部

过去二十年兴起的绩效管理运动改变了美国政府机构内部及机构之间的对话,使其从关注对绩效活动过程和产出的测量,转向关注任务目标的实现。美国绩效管理运动经历了三个阶段:首先,通过开发新的管理流程收集绩效信息;其次,使用更复杂的技... 详细信息

过去二十年兴起的绩效管理运动改变了美国政府机构内部及机构之间的对话,使其从关注对绩效活动过程和产出的测量,转向关注任务目标的实现。美国绩效管理运动经历了三个阶段:首先,通过开发新的管理流程收集绩效信息;其次,使用更复杂的技术分析绩效信息;最后,在绩效信息收集工作的推动下,决策者对绩效信息的需求逐步增加。经过反复试验,美国联邦政府得以实现绩效管理框架的发展和制度化,并借助该框架成功实现了执政者更替时政府管理的平稳过渡。

关键词：绩效管理美国联邦政府绩效信息战略管理循证决策

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浅谈知识经济背景下人力资源价值评估内容及评估模式创新策略

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现代商业研究 2024年第12期 125-127页

作者：石雯洁新华人寿保险股份有限公司山东分公司

随着知识经济的蓬勃发展，信息与技术的高速进步已将知识与技术置于社会发展的核心位置。在知识经济背景下，人力资源的价值被赋予了前所未有的重要性。然而，传统的人力资源价值评估模式过度侧重于员工的学历、经验和技能等静态要素，... 详细信息

随着知识经济的蓬勃发展，信息与技术的高速进步已将知识与技术置于社会发展的核心位置。在知识经济背景下，人力资源的价值被赋予了前所未有的重要性。然而，传统的人力资源价值评估模式过度侧重于员工的学历、经验和技能等静态要素，忽视了他们在知识创新、团队协作以及企业长远发展中的实际作用。因此，在知识经济的浪潮中，对人力资源价值评估体系进行深刻反思与重构显得尤为关键。更加全面、科学且动态的评估新模式可以准确体现员工的知识底蕴与创新能力，同时衡量其对企业发展的实际贡献与潜在价值，从而为企业的人力资源管理决策提供有力的支撑。基于此，本文分析了知识经济背景下人力资源价值评估内容及评估模式创新策略，以供参考。

关键词：知识经济背景人力资源价值评估创新策略

来源：博看期刊

人工智能在企业人力资源管理中的应用与优化研究

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营销界 2024年第14期 144-146页

作者：石雯洁新华人寿保险股份有限公司

随着科技革命的浪潮席卷而来，人工智能技术已渗透社会的各个角落，为企业带来了变革。在人力资源管理领域，人工智能技术的引入正逐步革新传统的管理方式和流程。从简历的自动筛选到人才培养的智能化，再到绩效的精准评估，人工智能技... 详细信息

随着科技革命的浪潮席卷而来，人工智能技术已渗透社会的各个角落，为企业带来了变革。在人力资源管理领域，人工智能技术的引入正逐步革新传统的管理方式和流程。从简历的自动筛选到人才培养的智能化，再到绩效的精准评估，人工智能技术凭借其高效、精确与智能的特质，为人力资源管理注入了新的活力，不仅显著提高了人力资源管理的效率，还为企业的持续健康发展奠定了坚实的基础。因此，深入研究和优化人工智能技术在人力资源管理中的应用，对推动企业人力资源管理的创新与发展具有至关重要的意义。基于此，本文分析了人工智能技术在企业人力资源管理中的应用与优化措施，以供参考。

关键词：人工智能人力资源管理人才

来源：博看期刊