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“送培进校”T-G-S协同模式的设计与实施

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吉林省教育学院学报 2024年第9期 17-19页

作者：夏斌王姣姣陈贺王余峰吉林省教育学院综合教研培训部吉林省教育学院教育管理干部培训中心

“T-G-S”协同模式是在开展市州区域“种子”校长系列培养项目中实践探索形成的一种“送培进校”诊断式研修模式。其中，“T”指Team，即送培团队,包括trainer（培训师、培训专家团队）和trainee（受训者）；“G”指Government,即政府...

“T-G-S”协同模式是在开展市州区域“种子”校长系列培养项目中实践探索形成的一种“送培进校”诊断式研修模式。其中，“T”指Team，即送培团队,包括trainer（培训师、培训专家团队）和trainee（受训者）；“G”指Government,即政府和地方教育行政部门；“S”指School,即送培“点校”。在“送培进校”活动中，送培团队、地方行政部门、“点校”三者协同，全方位保障活动的顺利进行。在这一模式中，送培团队基于“点校”和地方教育行政部门的需要，提供个性化的知识、方法、技能和工具；“点校”根据自身实际，梳理问题和需要，设计影子培训相关活动；地方教育行政部门根据实际需要参与确定“送培点校”，对活动予以支持，共研学校改进发展策略。

关键词：

“六讲一争”下新疆市场监管模式的审视与未来发展的研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第10期 0020-0023页

作者：赵德林新疆维吾尔自治区市场监督管理干部教育培训中心新疆乌鲁木齐830000

本文全面审视了新疆市场监管工作,围绕“六讲一争”目标任务,从政治引领、法治保障、学习提升、责任担当、质量提升、纪律保障和争创一流七个维度进行了深入分析。文章指出,新疆市场监管工作不仅关乎经济发展,更对维护国家安全和民族团... 详细信息

本文全面审视了新疆市场监管工作,围绕“六讲一争”目标任务,从政治引领、法治保障、学习提升、责任担当、质量提升、纪律保障和争创一流七个维度进行了深入分析。文章指出,新疆市场监管工作不仅关乎经济发展,更对维护国家安全和民族团结具有重大意义。本文提出了深化政治引领、完善法治体系、加强学习培训、强化责任担当、注重质量提升和加强纪律建设等未来发展路径,旨在为新疆市场监管工作的高质量发展提供理论支持和实践指导。

关键词：新疆市场监管 “六讲一争” 审视未来发展路径

国有企业实践研讨式干部教育培训项目的管理规律探析

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现代国企研究 2024年第8期 102-105页

作者：陈枭徐鑫李煜国务院国资委干部教育培训中心

在主题授课、交流研讨、实践教学、现场体验等各环节,均坚持高标准、高质量、高效率、高水平的工作标准,做到高点寻标、精准对标、奋力达标、勇于创标,打造以“三控两管一协调”为主导的高级研讨式培训项目管理模式,形成一系列有影响、... 详细信息

在主题授课、交流研讨、实践教学、现场体验等各环节,均坚持高标准、高质量、高效率、高水平的工作标准,做到高点寻标、精准对标、奋力达标、勇于创标,打造以“三控两管一协调”为主导的高级研讨式培训项目管理模式,形成一系列有影响、有特色、有价值的培训品牌。

关键词：国有企业项目管理模式干部教育培训培训品牌交流研讨实践研讨实践教学项目的管理

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用好“四千四万”精神干部教育培训资源

群众 2024年第5期 56-57页

作者：梅亚萍中国企业管理无锡培训中心、“四千四万”精神干部教育培训基地

干部教育培训肩负着“为党育人、为党献策”的初心和使命。在大力推进中国式现代化新实践中,积极用好发轫于无锡的“四千四万”精神干部教育培训资源,是探索新时代干部现代化建设能力提升工程的有效途径。立足于“四千四万”精神干部教... 详细信息

干部教育培训肩负着“为党育人、为党献策”的初心和使命。在大力推进中国式现代化新实践中,积极用好发轫于无锡的“四千四万”精神干部教育培训资源,是探索新时代干部现代化建设能力提升工程的有效途径。立足于“四千四万”精神干部教育培训资源的价值属性“为什么培训”是干部教育培训的前提性命题。

关键词：中国式现代化干部教育培训价值属性前提性大力推进有效途径

过渡期广西防返贫监测对象增收形势与对策研究——基于收入结构视角

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广西农学报 2024年第1期39卷 64-71页

作者：王雯婷广西壮族自治区乡村振兴干部教育培训中心广西南宁530022

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的五年过渡期,研究解决相对贫困问题是实施乡村振兴战略规划,进一步推动乡村振兴的题中应有之义。防返贫监测对象作为相对贫困主要构成群体,促进其增收对全面推进乡村振兴,实现全体人民共同富... 详细信息

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的五年过渡期,研究解决相对贫困问题是实施乡村振兴战略规划,进一步推动乡村振兴的题中应有之义。防返贫监测对象作为相对贫困主要构成群体,促进其增收对全面推进乡村振兴,实现全体人民共同富裕具有重要意义。文章以广西巩固脱贫攻坚成果和防止返贫监测信息平台数据为依据,选用收入结构研究视角,对过渡期广西防返贫监测对象收入总量、动态趋势、结构变化等进行系统分析,分类探讨广西防返贫监测对象四大项收入差异特征及增收风险。鉴于此提出促进防返贫监测对象持续增收的对策在于通过实施分层分类的帮扶措施,紧盯四大项收入夯实监测对象增收基础,最终实现共同富裕,以期对国内其他省份制定相关政策和农民增收具体措施提供一定的参考与借鉴。

关键词：防返贫监测对象收入结构农民增收广西

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试论创造性教学过程的基本阶段

中国教育学刊 2000年第1期 33-36页

作者：刘义兵教育部西南教育管理干部培训中心

人类一般创造过程与创造性教学过程既有联系又有区别。在教学过程中,创造性教学过程的基本阶段,有别于一般教学过程的基本阶段。它可划分为创设情境、问题定向、多问求解、突破创新、验证反馈等5个基本阶段。

关键词：创造性教学过程教学过程创造性思维

大数据时代档案管理中新媒体与传统纸媒的融合路径研究

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第10期 0155-0158页

作者：王帅邯郸市市场监督管理局干部教育培训中心河北邯郸056002

在大数据时代,新媒体的迅猛发展给档案管理工作带来机遇和挑战。如何实现新媒体与传统纸媒的深度融合,成为档案管理创新的关键所在。文章立足大数据背景,分析新媒体发展对档案管理的影响,总结了相关经验做法,并深入探讨新媒体与传统纸... 详细信息

在大数据时代,新媒体的迅猛发展给档案管理工作带来机遇和挑战。如何实现新媒体与传统纸媒的深度融合,成为档案管理创新的关键所在。文章立足大数据背景,分析新媒体发展对档案管理的影响,总结了相关经验做法,并深入探讨新媒体与传统纸媒在档案管理中融合的必要性和可行路径。研究表明,加强顶层设计和制度建设、创新工作模式和管理方法、拓宽服务渠道和方式、加大资源整合力度和技术投入,是推进两者融合的关键举措。文章最后提出促进档案管理与新媒体深度融合的政策建议,为新时代档案管理现代化变革提供参考。

关键词：大数据档案管理新媒体融合发展创新路径

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建立民间专业化高考机构势在必行

辽宁高等教育研究 1998年第6期 121-123页

作者：刘林教育部西南教育管理干部培训中心

１９９８年３月，教育部在武汉召开了第一次全国普通高等学校教学工作会议，对高考制度提出了“３＋Ｘ”的改革设想。“３”即语文、数学、外语这三门基础课是每个招生高校和每个考生的必考科目，“Ｘ”是各个高校根据自己办学特点加试... 详细信息

１９９８年３月，教育部在武汉召开了第一次全国普通高等学校教学工作会议，对高考制度提出了“３＋Ｘ”的改革设想。“３”即语文、数学、外语这三门基础课是每个招生高校和每个考生的必考科目，“Ｘ”是各个高校根据自己办学特点加试的其他科目。加试什么科目，加试多少...

关键词：高考制度改革民间专业化高考机构咨询机构专业队伍建设师范院校

事业单位人力资源管理中的员工培训和发展策略

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第9期 0045-0048页

作者：于风娇广东省市场监督管理干部素质教育中心广东广州510630

员工培训和发展,关乎员工素质能力,关乎事业发展质量水平,对事业单位人力资源管理至关重要。本文首先审视了事业单位人力资源管理现状,指出事业单位发展过程中普遍存在的、人力资本库龄化、缺乏持续学习氛围等问题。基于人力资源发展理... 详细信息

员工培训和发展,关乎员工素质能力,关乎事业发展质量水平,对事业单位人力资源管理至关重要。本文首先审视了事业单位人力资源管理现状,指出事业单位发展过程中普遍存在的、人力资本库龄化、缺乏持续学习氛围等问题。基于人力资源发展理论、组织学习理论,本文提出了一套包含员工需求调查、培训、激励和绩效管理等在内的员工培训和发展策略。研究结果显示,该策略能有效提升员工工作满意度,并提升组织整体表现,为事业单位人力资源管理的优化提供了有益参考。最后,本文未来的研究方向将是通过大数据和人工智能对员工培训和发展策略进行优化,以适应时代的要求和满足组织发展的需要。此研究可以为事业单位人力资源管理,特别是员工培训和发展,提供一定的理论指导和实践参考。

关键词：事业单位力资源管理员工培训发展策略组织学习理论