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作者

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成飞公司企业房改实践与探讨
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蜀都房地产 2001年 第7期 23-24页
作者： 刘开祥 成飞（集团）公司房改办
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好风凭借力 顺水好行舟－－成飞公司再塑企业管理之魂
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航空企业管理 2002年 第5期 23-24页
作者： 杨兴根 成飞公司
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搏击军贸市场风云——成飞公司军贸工作回顾与展望
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航空国际合作与交流 2004年 第2期14卷 11-13页
作者： 姚平 成飞（集团）公司
自20世纪80年代以来，成飞(集团)公司(以下简称成飞)积极实施“航空为本，军民结合，多种经营，走向世界”的战略转变，奋力开拓国际军贸市场，极大地提高了成飞在国际军贸市场上的竞争力，除了整机出口外，还签订了多个飞机大修建线合同，
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抓好“三个到位”把握“三个主动”坚持“五个结合”——成飞公司扎实有效地推行厂务公开
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航空企业管理 2001年 第5期 29-31页
作者： 雷定坤 孙钢 成飞公司工会
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共赢 协同 开放 成飞公司着力建设供应商管理体系
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国防科技工业 2009年 第6期 51-53页
作者： 王青 都燕昌 中航工业成飞公司
成飞公司经过多年的管理实践,在"共赢、协同、开放"思想指导下,逐步建立了一套具有自身特色的供应商管理体系。构建了"一个中心"、"两个结合"、"三个遵循"、"四维评价"为主要内容的供应商管理模式,形成了"三主动三深入"的供应商协作文化... 详细信息
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成飞公司班组层级化培训研究与实践(下)
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中国培训 2014年 第11期 46-47页
作者： 雷勇 李健 胡晏 中航工业成飞企业培训部
(接上期)三、进行提升班组协同能力的层级化培训需求分析(一)为班组培训找准定位。开展培训需求调研,准确确认和定位培训内容,将为准确实施提升班组能力培训提供坚实的基础。在进行成飞公司班组培训项目需求分析时,培训需求信息来源很多... 详细信息
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成飞公司新员工“入模子”认知认同企业文化的实践探索
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中国培训 2019年 第11期 66-67页
作者： 张正琼 成都飞机工业集团有限责任公司培训中心(成飞职业技术学院/成飞企业培训部)
"入模子"最早是由联想的创始人柳传志提出来的,即每一个初到联想的员工都必须参加"入模子"培训以及相应考核。所谓"入模子",意即企业像一个模子,有独特的企业管理和文化要求,新员工加入企业,就要进入到企业的"模子"里来,凝成企业的理想... 详细信息
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勇闯百亿关——中航工业成飞公司销售收入首次突破100亿元
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中国军转民 2009年 第2期 29-31页
作者： 杨兴根 中航工业成飞公司<成飞报>编辑部
2008年12月31日,中航工业成飞公司全面完成科研生产经营任务,首次销售收入突破100亿元,为企业2008年勇闯百亿关画上一个圆满的句号。
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成飞公司班组层级化培训研究与实践(上)
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中国培训 2014年 第10期 52-53页
作者： 雷勇 李健 胡晏 中航工业成飞企业培训部
一、成飞公司提升班组协同能力的层级化培训研究背景(一)成飞公司的快速发展、组织变革迫切要求提高基层班组协同能力近年来,成飞公司的军、民品任务连年增长,型号和数量也显著增加,但由于管理粗放,各种类型产品的技术和质量还存在问题... 详细信息
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成飞公司“三大规范”编制项目通过检查验收
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航空标准化与质量 2002年 第6期 24-24页
作者： 万勇 成飞公司
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