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早产儿出院后母婴皮肤接触对母乳喂养及其神经行为发育的影响

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中国儿童保健杂志 2024年第9期32卷 964-968,979页

作者：孙瑜刘婉洪心敏刘国琴李培培李卫东郭锋邵子瑜合肥市妇女儿童保健中心安徽合肥230091 合肥市瑶海区妇幼保健计划生育服务中心合肥市庐阳区妇幼保健计划生育服务中心肥东县妇女儿童保健中心

目的分析出院后实施母婴皮肤接触(SSC)对早产儿母乳喂养及其神经行为发育的影响,为提高早产儿的母乳喂养率提供依据。方法2021年6月1日—12月31日在合肥市妇幼保健机构建立早产儿出生队列,共103名早产儿进入队列,在早产儿出院后实施母... 详细信息

目的分析出院后实施母婴皮肤接触(SSC)对早产儿母乳喂养及其神经行为发育的影响,为提高早产儿的母乳喂养率提供依据。方法2021年6月1日—12月31日在合肥市妇幼保健机构建立早产儿出生队列,共103名早产儿进入队列,在早产儿出院后实施母婴皮肤接触。将出院后持续1个月实施母婴皮肤接触且完成随访的早产儿作为持续SSC组,将未坚持母婴皮肤接触但完成随访的早产儿作为间断SSC组。根据干预方案,分别在矫正1月龄、3月龄和6月龄时监测和评估早产儿母乳喂养及神经行为发育情况。结果103名早产儿中,持续SSC组40例,间断SCC组60例,失访3例。矫正1月龄时持续SSC组母乳喂养自我效能得分高于间断SSC组,差异有统计学意义(Z=3.390,P=0.001)。矫正3月龄和6月龄时,持续SSC组纯母乳喂养率高于间断SSC组,差异有统计学意义(χ^(2)=5.627、4.931,P0.05)。结论早产儿出院后持续实施母婴皮肤接触,可以提高早产儿母亲母乳喂养自我效能,提高持续母乳喂养率。未发现出院后持续母婴皮肤接触对早产儿神经行为发育有影响。

关键词：早产母婴皮肤接触母乳喂养神经行为发育

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基于内控视角的医院预算管理优化策略探究

财会学习 2024年第24期 61-63页

作者：张萌曲阜市妇幼保健计划生育服务中心

医院预算管理是医院财务管理的核心内容,高质量的预算管理是提高医院运营效率、保障医疗质量的重要手段。然而,当前许多医院的预算管理仍存在诸多问题,急需优化和改进。本文基于内部控制视角,通过分析医院预算管理中的突出问题,探讨优... 详细信息

医院预算管理是医院财务管理的核心内容,高质量的预算管理是提高医院运营效率、保障医疗质量的重要手段。然而,当前许多医院的预算管理仍存在诸多问题,急需优化和改进。本文基于内部控制视角,通过分析医院预算管理中的突出问题,探讨优化医院预算管理的策略。研究表明,建立健全的内控制度、提升预算编制的科学性、加强预算执行的刚性约束、建立多维度的预算绩效评价体系,是优化医院预算管理的有效途径。本文的研究对于推进医院精细化管理、提升医疗服务质量具有重要意义。

关键词：医院预算管理内部控制

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试论如何加强公立医院人才队伍建设——以县级市妇幼保健院为例

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商讯 2024年第15期 163-166页

作者：郝春英桦甸市妇幼保健计划生育服务中心

随着医疗体系的持续发展与改革，公立医院作为国家医疗服务体系的重要组成部分，面临新的挑战与机遇。其中，人才队伍建设成为公立医院持续健康发展的关键因素。基于此，本文主要围绕公立医院人才队伍建设进行分析研究，结合实例，深入... 详细信息

随着医疗体系的持续发展与改革，公立医院作为国家医疗服务体系的重要组成部分，面临新的挑战与机遇。其中，人才队伍建设成为公立医院持续健康发展的关键因素。基于此，本文主要围绕公立医院人才队伍建设进行分析研究，结合实例，深入分析公立医院人才队伍建设的不足和深层次原因，并结合存在的问题，提出加强公立医院人才队伍建设的建议，旨在提高公立医院的服务质量和效率，促进医疗体系的改革和完善。

关键词：公立医院专业技术人员人才队伍建设

健康教育联合营养均衡饮食疗法在妊娠期糖尿病患者产后护理中的血糖水平、护理满意度应用价值

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婚育与健康 2024年第10期 7-9页

作者：王孝菊沂南县妇幼保健计划生育服务中心

目的：观察在妊娠期糖尿病患者产后护理期间使用健康教育的同时，结合营养均衡饮食疗法产生的积极效果，希望为改进临床护理模式提供一些参考。方法：本次研究选择2021年8月—2023年1月之间来我院进行治疗的60例妊娠期糖尿病患者进行观... 详细信息

目的：观察在妊娠期糖尿病患者产后护理期间使用健康教育的同时，结合营养均衡饮食疗法产生的积极效果，希望为改进临床护理模式提供一些参考。方法：本次研究选择2021年8月—2023年1月之间来我院进行治疗的60例妊娠期糖尿病患者进行观察，按照奇偶数原则，将其进行分组管理：{给予30例对照组患者产后健康教育；基于此，30例观察组患者联合应用营养均衡饮食疗法}。经过相同时间的护理，将两组患者血糖水平、护理满意度及生活质量进行组间比较。结果：依据数据分析结果来看，通过联合护理干预，观察组患者产后血糖水平要优于对照组（P研究推广的价值。

关键词：健康教育联合营养均衡饮食疗法妊娠期糖尿病患者产后护理应用价值

肺力咳合剂联合布地奈德雾化吸入治疗支气管肺炎的效果及安全性研究

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黑龙江中医药 2024年第3期 385-387页

作者：蔡明帝李康培吴川市妇幼保健计划生育服务中心

目的：探索支气管肺炎行肺力咳合剂联合布地奈德雾化吸入治疗对病症控制情况。方法：研究以收治的支气管肺炎患者作为研究样本，筛选样本量60例，时间点截取2022年4月-2024年4月，按照随机样本抽取方式划分两组，对照组开展布地奈德雾... 详细信息

目的：探索支气管肺炎行肺力咳合剂联合布地奈德雾化吸入治疗对病症控制情况。方法：研究以收治的支气管肺炎患者作为研究样本，筛选样本量60例，时间点截取2022年4月-2024年4月，按照随机样本抽取方式划分两组，对照组开展布地奈德雾化吸入治疗，观察组开展肺力咳合剂联合布地奈德雾化吸入治疗，观察患者临床指标变化。结果：观察组患者时间指标相比对照组更低(P0.05)，治疗后观察组相比对照组更低(P0.05)，治疗后观察组高于对照组(P0.05)。治疗后观察组指标显著优于对照组(P<0.05)。观察组不良反应率低于对照组(P<0.05)。结论：支气管肺炎开展肺力咳合剂联合布地奈德雾化吸入治疗疗效显著，可以有效地改善患者肺部功能，强化血气指标，且安全性较高，有助于患者尽早恢复健康。

关键词：支气管肺炎肺力咳合剂布地奈德雾化

新形势下社区医疗基础保障的优化策略与实践探索

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中国经贸导刊 2024年第10期 184-186页

作者：张萌曲阜市妇幼保健计划生育服务中心

文章旨在探讨如何优化社区医疗基础保障。首先，详细分析了新形势对社区医疗基础保障的具体要求，随后深入剖析了当前社区医疗基础保障的现状。在此基础上，本文提出了新形势下社区医疗基础保障的优化策略与实践要点。通过细致的研究，... 详细信息

文章旨在探讨如何优化社区医疗基础保障。首先，详细分析了新形势对社区医疗基础保障的具体要求，随后深入剖析了当前社区医疗基础保障的现状。在此基础上，本文提出了新形势下社区医疗基础保障的优化策略与实践要点。通过细致的研究，发现当前社区医疗基础保障面临诸多挑战，如覆盖范围有限、支付方式相对滞后、服务提供方式尚不完善、筹资机制不健全等。针对这些问题，文中提出以下建议：一是进一步完善社区医疗基础保障的资金筹措机制，确保资金的稳定来源；二是在资金充足的前提下，逐步扩大社区医疗基础保障的覆盖范围，使更多居民受益；三是加快支付方式与服务供给方式的升级，以满足居民日益增长的医疗需求。优化社区医疗基础保障需要从多个方面入手，确保社区医疗服务能够在新形势下更好地满足居民的健康需求。

关键词：新形势社区医疗基础保障筹资

6S精细化管理在医院人事档案管理工作中的应用

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办公室业务 2024年第17期 112-114页

作者：郝静泗水县妇幼保健计划生育服务中心

文章旨在对医院人事档案管理工作中6S精细化管理方法进行研究,深入分析了档案管理的整顿、整理、清扫、清洁、素养和安全的管理方法。通过详细分析,该管理方法在提升工作效率、提高档案的安全性及解决问题方面有显著效果,从应用效果统... 详细信息

文章旨在对医院人事档案管理工作中6S精细化管理方法进行研究,深入分析了档案管理的整顿、整理、清扫、清洁、素养和安全的管理方法。通过详细分析,该管理方法在提升工作效率、提高档案的安全性及解决问题方面有显著效果,从应用效果统计数据来看,在引入6S管理后,医院人事档案管理的工作流程变得更加顺畅,冗余时间大幅减少,信息共享和工作环境的安全性得到显著提升,医院人事档案管理工作具有明显的改进。

关键词： 6S精细化管理医院人事档案管理安全性

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绩效考核在绩效薪酬分配中的作用

中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊 2024年第3期 155-156页

作者：申彩丽安泽县妇幼保健计划生育服务中心

引言:现代组织管理实践当中,绩效考核与绩效分配已成为组织人力资源管理中核心的一环,对实现组织愿景,调动员工工作积极性,促进组织持续发展等都起到不可代替的作用。特别是在绩效薪酬分配中,绩效考核与绩效分配发挥着不可缺少的重要作... 详细信息

引言:现代组织管理实践当中,绩效考核与绩效分配已成为组织人力资源管理中核心的一环,对实现组织愿景,调动员工工作积极性,促进组织持续发展等都起到不可代替的作用。特别是在绩效薪酬分配中,绩效考核与绩效分配发挥着不可缺少的重要作用,直接关系着薪酬分配是否公平以及激励是否有效。尽管如此,在实际执行的环境下,绩效评估依然面临着众多的困难和挑战。本研究目的在于深入探究绩效考核与绩效分配对绩效考核与绩效分配的影响方式,在对目前所存在问题进行剖析的同时,针对问题提出改善意见。

关键词：绩效考核员工工作积极性绩效分配薪酬分配组织愿景组织人力资源管理绩效评估困难和挑战

县级公立医院内部控制机制研究——以长兴县公立医院为例

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现代商业研究 2024年第2期 59-61页

作者：沈钰长兴县妇幼保健计划生育服务中心

对于医院管理来说，内部控制是一项复杂、系统性的工程，加强内部控制管理，是帮助医院实现规范化、科学化以及系统化运营的关键。因此，建立健全内部控制机制，并确保其在医院运营管理的过程中得到有效实践，可以让医院在有序、安全的... 详细信息

对于医院管理来说，内部控制是一项复杂、系统性的工程，加强内部控制管理，是帮助医院实现规范化、科学化以及系统化运营的关键。因此，建立健全内部控制机制，并确保其在医院运营管理的过程中得到有效实践，可以让医院在有序、安全的环境下实现可持续发展；借助经济、法律、行政手段，可以让内部控制机制更好地落地。本文以长兴县公立医院为研究对象，分析了县级公立医院存在的问题，如医院管理层对内部控制机制建设不够重视、内部审计及风险评估机制不够完善、内部控制机制不够健全，提出了完善县级公立医院内部控制机制的策略，希望能给同行提供一定的借鉴。

关键词：公立医院内部控制机制内部管理