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广东省第二人民医院:扬帆启航再创佳绩

广东科技 2022年第8期31卷 45-46页

作者：无广东省第二人民医院

广东省第二人民医院(以下简称“医院”)是广东省卫生健康委员会直属管理的大型综合性三级甲等医院、广东省高水平医院建设单位、全国首个省级应急医院、广东省高等医学院校教学医院、南方医科大学和暨南大学博士后创新实践基地,也是南... 详细信息

广东省第二人民医院(以下简称“医院”)是广东省卫生健康委员会直属管理的大型综合性三级甲等医院、广东省高水平医院建设单位、全国首个省级应急医院、广东省高等医学院校教学医院、南方医科大学和暨南大学博士后创新实践基地,也是南方医科大学、暨南大学、南华大学、广东医科大学、广东药科大学、广东工业大学等6所高校研究生联合培养单位,广东省首批博士工作站。医院承建的应急医疗队在2013年获批为国家紧急医学救援队(广东),2017年通过认证为中国国际应急医疗队(广东)。

关键词：广东工业大学创新实践基地暨南大学南方医科大学扬帆启航博士后研究生联合培养卫生健康

医务社会工作介入经济援助的实践探索——以广东省第二人民医院为例

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现代医院 2019年第11期19卷 1565-1568页

作者：张晓莉广东省第二人民医院

随着社会对进一步改善医疗环境与医护治疗服务的需求日益增长,医务社会工作逐渐成为医疗服务中的重要组成部分,不少医院开始引进医务社工,但在介入贫困患者经济援助方面尚未形成一套操作性强、可供复制的经验做法。文章以广东省第二人... 详细信息

随着社会对进一步改善医疗环境与医护治疗服务的需求日益增长,医务社会工作逐渐成为医疗服务中的重要组成部分,不少医院开始引进医务社工,但在介入贫困患者经济援助方面尚未形成一套操作性强、可供复制的经验做法。文章以广东省第二人民医院为例,从医务社会工作介入贫困患者经济援助的工作现状、实务过程、资源管理与存在问题等方面出发,探索医务社会工作介入贫困患者经济援助的实务服务,为医务社会工作介入贫困患者经济援助的专业社会工作服务提供更多思考。

关键词：医务社会工作个案社会工作经济援助

生命和希望的守护者——记广东省第二人民医院创伤显微外科主任黄东

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现代医院 2014年第12期14卷 F0002-F0002,I0001页

作者：邓奕茂宋忠雷广东省第二人民医院

他是一个外科医生，他的手术集应急与精细为一身——他随时准备着面对各种大面积创伤的患者，且手术有更高的精细化要求，有的手术更是需要20多个小时，不但要迅速抢救伤者生命，还要细雕慢琢修复破损的肢体，恢复其功能及美观，无数病... 详细信息

他是一个外科医生，他的手术集应急与精细为一身——他随时准备着面对各种大面积创伤的患者，且手术有更高的精细化要求，有的手术更是需要20多个小时，不但要迅速抢救伤者生命，还要细雕慢琢修复破损的肢体，恢复其功能及美观，无数病人在他的精湛手术下避免了肢体的残缺或功能缺失，他是生命和希望的守护者——我院创伤显微外科主任黄东。

关键词：广东省第二人民医院科主任创伤生命外科医生功能缺失手术肢体

公立医院高层次人才引进及培养工作的定性研究——以广东省第二人民医院为例

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现代医院 2020年第1期20卷 49-51,55页

作者：程志雄李彩虹唐红林广东省第二人民医院

公立医院高层次人才供需矛盾突出,尤其是第二梯队的医院缺少财政支持且基础相对薄弱,人才引进工作相对困难,人才流失问题严重。通过对广东省第二人民医院引进的高层次人才进行面对面访谈记录,结合马斯诺需求理论,分析做好人才引进及培... 详细信息

公立医院高层次人才供需矛盾突出,尤其是第二梯队的医院缺少财政支持且基础相对薄弱,人才引进工作相对困难,人才流失问题严重。通过对广东省第二人民医院引进的高层次人才进行面对面访谈记录,结合马斯诺需求理论,分析做好人才引进及培养工作的途径。研究结果表明吸引人才的主要因素包括:待遇、职业发展平台和院领导的重视等。人才发展面临的问题包括:场地限制、对科研建设的决心不够、办事效率不高等。因此,公立医院应瞄准高层次人才的需求和着力于薪酬机制改革、调整文化和组织结构,打造更优质的平台,做到"能引人"、"能留人"。

关键词：马斯洛需求理论组织行为学公立医院人才引进

广东省第二人民医院生殖医学科来曲唑超说明书用药情况分析

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生殖医学杂志 2020年第8期29卷 1097-1099页

作者：邹国盛叶浩婷周辉朱新昌李素娟广东省第二人民医院广州510317

目的分析我院生殖医学科来曲唑超说明书用药的情况。方法通过医院信息管理系统抽取我院生殖医学科开具的2542张来曲唑处方,以来曲唑片最新说明书为标准对其使用情况进行统计,利用Excel建立数据库并根据需要进行相关数据的处理和分析。... 详细信息

目的分析我院生殖医学科来曲唑超说明书用药的情况。方法通过医院信息管理系统抽取我院生殖医学科开具的2542张来曲唑处方,以来曲唑片最新说明书为标准对其使用情况进行统计,利用Excel建立数据库并根据需要进行相关数据的处理和分析。结果在抽取的2542张来曲唑处方中,超说明书用药1983张,发生率为78.01%。超说明书用药类型全部为超适应症用药,其中又包含超给药剂量用药、超适应人群用药。超说明书用药患者以31~40岁为主,发生率为88.74%;男性超说明书用药患者主要集中在25~30岁,女性主要集中在31~40岁;超说明书用药主要涉及多囊卵巢综合征,约占98%。结论我院生殖医学科来曲唑超说明书用药普遍发生,一方面反映出药物说明书和临床研究进展不匹配,另一方面依然存在用药风险的可能,临床医师在使用前应给予必要解释,注意安全性监测,并接受医院相关管理与监督,保证患者治疗安全有效,规避医疗风险。

关键词：来曲唑超说明书用药生殖医学科安全性

潮头弄舞正当时——广东省第二人民医院肿瘤放疗中心创建发展纪实

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现代医院 2004年第5期4卷 84-85页

作者：杨卫国宋忠雷广东省第二人民医院广东广州510317

广东省第二人民医院肿瘤放疗中心创建于1992年,历经十余年发展,如今已是医院规模最大的学科.拥有国际上最先进的西门子全数字化医用直线加速器,三维适形放射治疗计划系统等设备,能进行全身恶性肿瘤放射治疗,疗效达到国内先进水平.肿瘤... 详细信息

广东省第二人民医院肿瘤放疗中心创建于1992年,历经十余年发展,如今已是医院规模最大的学科.拥有国际上最先进的西门子全数字化医用直线加速器,三维适形放射治疗计划系统等设备,能进行全身恶性肿瘤放射治疗,疗效达到国内先进水平.肿瘤放疗中心十多年来为数以万计肿瘤患者解除了痛苦,创造了良好的社会效益,在患者中有口皆碑.肿瘤放疗中心在发展壮大的同时,带动了医院整体医疗水平的提高,为医院迅速发展做出了卓越的贡献.

关键词：广东省第二人民医院肿瘤放疗中心医院管理医疗行业

医联体医疗人才资源的开发实践探索——以广东省第二人民医院阳山医院集团为例

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现代医院 2022年第12期22卷 1824-1826页

作者：陈淑华李文华邓奕茂刘群何智蕾广东省第二人民医院广东广州510317

基于医联体建设的基层医疗卫生事业发展的关键在于基层医疗人才资源的有效开发管理。医联体“广东省第二人民医院阳山医院集团”,创新人才资源多元开发管理机制模式,建立健全三甲医院与县级公立医院的人才资源的上下联动机制,推动了优... 详细信息

基于医联体建设的基层医疗卫生事业发展的关键在于基层医疗人才资源的有效开发管理。医联体“广东省第二人民医院阳山医院集团”,创新人才资源多元开发管理机制模式,建立健全三甲医院与县级公立医院的人才资源的上下联动机制,推动了优质医疗资源梯次精准下沉,促进县级公立医院重点专科、技术、人才、管理能力等核心能力建设。文章以广东省第二人民医院阳山医院集团为研究对象,探索医疗人才资源开发运行实践模式,以期为医联体医疗人才资源的有效管理提供一定的借鉴意义。

关键词：医联体医疗人才资源开发运行阳山医院集团

高孕激素状态下促排卵在多囊卵巢综合征中应用的机制及研究进展

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中华生殖与避孕杂志 2024年第9期44卷 963-967页

作者：鲍妍婧李海燕刘敏茵欧阳振波魏世远高天旸广东省第二人民医院生殖医学中心广州广东省第二人民医院妇科广州

多囊卵巢综合征(polycystic ovary syndrome, PCOS)是女性最常见的妇科内分泌疾病之一, 也是无排卵性不孕的首要原因。与正常排卵女性相比, PCOS患者在辅助生殖治疗中更易面临卵巢过度刺激综合征、卵母细胞质量差和受精失败等问题, 因此... 详细信息

多囊卵巢综合征(polycystic ovary syndrome, PCOS)是女性最常见的妇科内分泌疾病之一, 也是无排卵性不孕的首要原因。与正常排卵女性相比, PCOS患者在辅助生殖治疗中更易面临卵巢过度刺激综合征、卵母细胞质量差和受精失败等问题, 因此PCOS患者的促排卵问题备受生殖领域的关注。高孕激素状态下促排卵(progestin-primed ovarian stimulation, PPOS)方案利用外源性孕激素有效阻断黄体生成素峰, 达到理想的获卵数、胚胎质量及妊娠结局。本文就PPOS方案对PCOS患者的作用机制、临床应用及发展进行综述。

关键词：促排卵黄体期刺激高孕激素状态下促排卵受精, 体外胚胎移植多囊卵巢综合征

管理创新带动技术创新——从150张床的军队医院到广东省第二人民医院

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现代医院 2005年第2期5卷 3-5页

作者：吉琳广东省第二人民医院广东广州510317

通过广东省第二人民医院历经“四大考验” ,逐渐形成医院核心竞争力的典型案例分析 ,看医院核心竞争力的形成和发展条件、动态管理以及与医院发展的关系。

关键词：广东省第二人民医院医院核心竞争力军队医院医院发展关系条件动态管理技术创新管理创新