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代际合作的决策机制与助推策略:时间折扣和社会折扣整合的理论视角

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心理科学进展 2025年第1期33卷 136-145页

作者：李爱梅柯正南姚心妍朱乔薇孙海龙暨南大学管理学院广州510632 广东外语外贸大学商学院广州510420

代际合作指个体选择为后代牺牲自己的当下利益,以谋求未来福祉。此决策涉及当前自我利益与未来后代利益之间的权衡,是推动可持续发展的关键心理过程。本研究分析了跨期决策、社会决策和代际合作决策在选项属性和选择过程两方面的差异,/... 详细信息

代际合作指个体选择为后代牺牲自己的当下利益,以谋求未来福祉。此决策涉及当前自我利益与未来后代利益之间的权衡,是推动可持续发展的关键心理过程。本研究分析了跨期决策、社会决策和代际合作决策在选项属性和选择过程两方面的差异,/进而揭示了代际合作不仅在时间维度和社会维度的价值评估阶段,更在价值选择阶段表现出决策独特性。基于此,从时间折扣和社会折扣整合的理论视角,尝试建构“折扣−动力−助推”模型:分别提出传承动机和未来取向、代际认同和责任感知的动力机制,以及“代际心理账户”和“想象未来后代”的代际合作助推策略。未来还需探究代际合作的多种测量范式,并引入生命全程的研究视角,以推动代际合作与可持续发展的研究。

关键词：代际合作时间折扣社会折扣动力机制助推

城市绿色空间对青少年心理健康的影响:性别和手机娱乐时间的调节作用

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中山大学学报（自然科学版）（中英文） 2025年第1期64卷 228-237页

作者：齐兰兰周素红张琳刘明杨广东轻工职业技术大学管理学院广东广州510300 中山大学地理科学与规划学院广东广州510006 广东省公共安全与灾害工程技术研究中心广东广州510006 广东外语外贸大学粤港澳大湾区研究院广东广州510006 珠海市规划设计研究院广东珠海519082

本研究探讨了城市绿色公共空间,尤其是公园广场对青少年心理健康的影响,并着重分析了性别差异以及手机娱乐时间的调节作用。研究基于对广州市472名中学生问卷收集的数据,包括居住地、学校周边、工作日和休息日活动路径空间4种不同地理背... 详细信息

本研究探讨了城市绿色公共空间,尤其是公园广场对青少年心理健康的影响,并着重分析了性别差异以及手机娱乐时间的调节作用。研究基于对广州市472名中学生问卷收集的数据,包括居住地、学校周边、工作日和休息日活动路径空间4种不同地理背景,建立回归模型。研究结果显示,绿色空间对青少年心理健康具有显著正向影响,居住地周围影响最大,其次是工作日活动路径、再次是休息日活动路径,学校周围影响最小。绿色空间对男生和女生的心理健康效应在不同的地理背景下表现出明显的差异,对男生在居住地周围和工作日活动路径的心理健康效应高于女生,而对女生在休息日活动空间路径的效应高于男生。手机娱乐时间的增加会抑制绿色空间的心理健康效应,对女生在居住地周围的抑制效应高于男生,对男生在休息日活动路径的抑制效应高于女生。建议可以从增加绿色空间、限制手机娱乐时间以及考虑性别敏感的干预措施3个维度促进青少年心理健康。

关键词：绿色空间公园广场心理健康青少年手机娱乐时间

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元治理:网络生态治理现代化的模式选择

北大新闻与传播评论 2025年第1期 115-128+330-331页

作者：罗坤瑾许嘉馨广东外语外贸大学新闻与传播学院暨南大学新闻与传播学院

网络生态治理现代化是中国式现代化的重要组成。当前我国网络生态治理视角主要包括科层式管理、多主体共管、规制性严管等,科层式监管在时空“脱域”的Web 2.0时代存在不适的问题;多主体共管存在部门间及主体间的不协调;规制性严管重底... 详细信息

网络生态治理现代化是中国式现代化的重要组成。当前我国网络生态治理视角主要包括科层式管理、多主体共管、规制性严管等,科层式监管在时空“脱域”的Web 2.0时代存在不适的问题;多主体共管存在部门间及主体间的不协调;规制性严管重底线思维而缺乏预防疏导和软性约束。整体上看,我国网络生态治理长效机制不足。元治理理论在价值导向、现实条件、实践经验三方面适应我国网络生态治理现状。本文尝试从元治理理论出发构建以党的价值为顶层统摄,以政府部署为中层安排,互联网平台及行业组织、网络社群、网民个体等多主体各司其职的网络生态元治理模式。

关键词：网络生态治理现代化网络生态治理互联网治理元治理

大学生志愿活动对乡村文化振兴的研究——以广东外语外贸大学南国商学院管理学院为例

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山西青年 2020年第17期 79-80页

作者：卓文琨龙永锐魏迅鸿广东外语外贸大学南国商学院

党的十八大以来高度重视农村三农工作,乡村振兴为我国脱贫攻坚的关键一环。然而高校除了有培养人才与发展科技的职能以外,还有服务所在周边村落的重要职能。广东外语外贸大学南国商学院管理学院自2008年来一直坚持定期对学校周边村落开... 详细信息

党的十八大以来高度重视农村三农工作,乡村振兴为我国脱贫攻坚的关键一环。然而高校除了有培养人才与发展科技的职能以外,还有服务所在周边村落的重要职能。广东外语外贸大学南国商学院管理学院自2008年来一直坚持定期对学校周边村落开展志愿服务。大学生志愿者的服务热情与服务素质较高,如何更好地利用现有资源进行志愿服务助力乡村文化振兴和培养大学生综合素质在当前具有重大的研究意义。

关键词：乡村文化振兴大学生志愿活动

基于价值共创的垃圾处理服务变革和社会营销策略

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中国人口·资源与环境 2014年第2期24卷 119-124页

作者：吴清津邹锐杨春梅黄萍许燕纯广东外语外贸大学国际工商管理学院广东广州510420

垃圾分类处理是城市可持续发展的必然要求。目前,我国多个城市都对垃圾处理服务变革方式进行了探索,并陆续开展了城市垃圾分类试点工作,但成效甚微。本研究在价值共创理念的基础上,探讨民众在垃圾处理服务变革中的感知价值类型,并分析... 详细信息

垃圾分类处理是城市可持续发展的必然要求。目前,我国多个城市都对垃圾处理服务变革方式进行了探索,并陆续开展了城市垃圾分类试点工作,但成效甚微。本研究在价值共创理念的基础上,探讨民众在垃圾处理服务变革中的感知价值类型,并分析价值感知的前因和结果变量在其中的作用,即观察价值影响因素、民众感知价值和其支持行为之间的关系。通过深度访谈和问卷调查法,本项研究发现,民众的感知价值包含功能价值、社交价值、利他价值三个类型,感知价值能有效增强民众对垃圾分类政策的支持行为。政府与市民的双向沟通、服务变革的实施环境氛围、民众对服务变革的公平感知及其变革意识,可以提升民众的感知价值。最后,研究提出了推进垃圾处理服务变革的社会营销策略,建议政府明确各方定位,并进一步完善垃圾分类制度方案,实现精细化城市管理,着力提升垃圾分类服务变革的功能价值、社交价值和利他价值,调动民众积极参与,同时重视民众公平感知,维护价值共创。

关键词：垃圾分类社会营销公民参与价值共创

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和谐主题下的“泛珠三角”区域经济整合

经济管理 2005年第23期31卷 65-69页

作者：陈筱芳广东外语外贸大学工商管理学院

泛珠江三角洲地区区域经济的整合,应当尽快摒弃“辐射”、“影响”、“带动”等过去惯有的思维,强调以“和谐”为主题,以“互动”、“双赢”为结果。通过构建区域和谐整合的价值链、区域内紧密关联产业的产业链、区域内工贸一体化对接... 详细信息

泛珠江三角洲地区区域经济的整合,应当尽快摒弃“辐射”、“影响”、“带动”等过去惯有的思维,强调以“和谐”为主题,以“互动”、“双赢”为结果。通过构建区域和谐整合的价值链、区域内紧密关联产业的产业链、区域内工贸一体化对接的生产贸易链、区域高层协调解决机制、行业协作管理组织、整合的区域文化等策略,最终达到区域内产业结构一体化,构建出一个真正整合态势的区域经济。

关键词：区域经济 “泛珠三角” 和谐整合

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广东学科集群与新兴产业集群协同发展研究

高教探索 2013年第6期 117-121,148页

作者：赵红凌揭聪广东外语外贸大学科研处广东外语外贸大学工商管理学院

我国正处于经济社会发展的战略转型期和全面建设小康社会的关键时期,广东省明确提出"加快转型升级"的产业发展战略。结合广东省新兴产业发展现状和高校学科特点,我们认为:通过政府引导、产学互动可以搭建新型电子信息产业学科集群、生... 详细信息

我国正处于经济社会发展的战略转型期和全面建设小康社会的关键时期,广东省明确提出"加快转型升级"的产业发展战略。结合广东省新兴产业发展现状和高校学科特点,我们认为:通过政府引导、产学互动可以搭建新型电子信息产业学科集群、生物医药产业学科集群、新材料产业学科集群、现代服务业产业学科集群和新能源汽车产业学科集群五大协同创新平台来提升广东省的学科-产业创新能力,保证广东在全国的经济领先地位。

关键词：广东学科集群新兴产业转型升级

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工作满意度研究的特质取向

心理科学进展 2008年第1期16卷 143-153页

作者：张兴贵郭杨广东外语外贸大学国际工商管理学院广州510420

文章回顾了工作满意度的人格倾向研究。首先详细阐述了用不同理论和框架测量人格特质时人格与工作满意度关系的研究成果,接着介绍了人格影响工作满意度的机制,并对较新的研究领域——人格和工作满意度的动态关系进行了总结。未来的研究... 详细信息

文章回顾了工作满意度的人格倾向研究。首先详细阐述了用不同理论和框架测量人格特质时人格与工作满意度关系的研究成果,接着介绍了人格影响工作满意度的机制,并对较新的研究领域——人格和工作满意度的动态关系进行了总结。未来的研究应尤其关注人格影响工作满意度的机制和人格与工作满意度的动态关系。

关键词：人格特质情感工作满意度

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个人-环境(组织)匹配视角的员工幸福感

心理科学进展 2012年第6期20卷 935-943页

作者：张兴贵罗中正严标宾广东外语外贸大学国际工商管理学院广东外语外贸大学粤商研究中心广州510006

个人-环境匹配与员工幸福感的相关研究集中在整体工作满意度、情感幸福感、工作层面满意度、心理幸福感四个方面;当前的研究不仅关注个人-环境的匹配与员工幸福感的相关,还重视个人-环境的不匹配及其方向性对员工幸福感的影响;并通过引... 详细信息

个人-环境匹配与员工幸福感的相关研究集中在整体工作满意度、情感幸福感、工作层面满意度、心理幸福感四个方面;当前的研究不仅关注个人-环境的匹配与员工幸福感的相关,还重视个人-环境的不匹配及其方向性对员工幸福感的影响;并通过引入调节变量构建整合的员工幸福感影响因素模型。今后的研究要对相关概念进行清晰界定,对员工幸福感的研究内容需要超越工作满意度,要关注个人-环境匹配的不同层面与幸福感的关系,在方法上要结合组织情境开展动态研究。

关键词：个人-环境匹配个人-组织匹配员工幸福感工作满意度情感幸福感心理幸福感