检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

菏泽市药赏兼用芍药产业发展现状及对策建议

特产研究 2025年第1期47卷 221-226,239页

作者：张继雨吴广俊孙晓慧张永珊王连祥康晓飞菏泽市农业科学院山东菏泽274000 宝清县农业技术推广中心黑龙江双鸭山155600 菏泽学院山东菏泽274015

芍药是芍药科芍药属多年生宿根草本植物,兼具观赏和药用价值。本文从种植面积、种植效益、药用前景、观赏前景等方面对菏泽市药赏兼用芍药产业的发展状况进行分析,针对药赏兼用芍药产业极具代表性的三种种植模式进行效益分析,并对存在... 详细信息

芍药是芍药科芍药属多年生宿根草本植物,兼具观赏和药用价值。本文从种植面积、种植效益、药用前景、观赏前景等方面对菏泽市药赏兼用芍药产业的发展状况进行分析,针对药赏兼用芍药产业极具代表性的三种种植模式进行效益分析,并对存在的主要问题提出对策建议,以期对药赏兼用芍药产业加速发展提供参考,促进菏泽市芍药及中药材产业进一步发展。

关键词：药赏兼用芍药产业现状种植模式效益分析对策建议

位山灌区浅层地下水硝态氮污染源解析及其影响因素分析

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

节水灌溉 2025年第1期 41-50页

作者：刘凤森徐征和潘维艳张宏伟济南大学水利与环境学院山东济南250022 高新区黄屯街道办事处山东济宁272000

我国地下水硝态氮(NO_(3)^(-)-N)污染问题突出,其中农区浅层地下水NO_(3)^(-)-N污染问题尤为严峻。为查明位山灌区浅层地下水NO_(3)^(-)-N的污染现状及来源,基于2019-2021年位山灌区浅层地下水的水质数据,分析了研究区地下水NO_(3)^(-)-... 详细信息

我国地下水硝态氮(NO_(3)^(-)-N)污染问题突出,其中农区浅层地下水NO_(3)^(-)-N污染问题尤为严峻。为查明位山灌区浅层地下水NO_(3)^(-)-N的污染现状及来源,基于2019-2021年位山灌区浅层地下水的水质数据,分析了研究区地下水NO_(3)^(-)-N浓度的时空分布特征及其主要影响因素,采用绝对主成分-多元线性回归模型(APCS-MLR)解析了污染来源。结果表明,位山灌区2019-2021年地下水NO_(3)^(-)-N浓度呈逐年上升趋势,2021年的严重超标率达到了21.43%。NO_(3)^(-)-N浓度的高值主要出现在丰水期(6-9月),且随降水量的增大而升高;同时,NO_(3)^(-)-N浓度呈现自西南向东北逐渐升高的变化趋势。地下水NO_(3)^(-)-N浓度还与地下水埋深、土地利用类型和农业活动等密切相关,耕地类型下的地下水浅埋区NO_(3)^(-)-N污染风险更高。根据源解析结果发现,位山灌区地下水NO_(3)^(-)-N污染主要受农业活动(48.94%)、溶滤富集+粪便污水(39.09%)、氧化还原环境(2.61%)等因子的影响。研究成果可为位山灌区地下水NO_(3)^(-)-N污染防控管理提供科学依据。

关键词：浅层地下水硝态氮源解析 APCS-MLR 位山灌区

基于行业水权分配的山东省沿黄区域水资源承载阈值探讨

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人民黄河 2025年第2期47卷 87-94页

作者：仕玉治赵立杰李福林黄继文王锐刘莉莉黎明扬山东省水利科学研究院山东济南250013 山东省水资源与水环境重点实验室山东济南250013 济南大学水利与环境学院山东济南250022

以山东省黄河流域为研究对象,提出6项指标,采用AHP-TOPSIS法对2025年沿黄9个地级市进行行业水权分配,并结合定额法分析2025年各地级市的水资源承载阈值,对现状承载状态进行分析。结果表明:1)沿黄9个地级市农业、工业、生活、生态行业水... 详细信息

以山东省黄河流域为研究对象,提出6项指标,采用AHP-TOPSIS法对2025年沿黄9个地级市进行行业水权分配,并结合定额法分析2025年各地级市的水资源承载阈值,对现状承载状态进行分析。结果表明:1)沿黄9个地级市农业、工业、生活、生态行业水权分别为98.28亿、25.15亿、27.52亿、14.77亿m^(3),各行业用水量较现状年(2022年)分别提升10.1%、20.5%、27.5%、13.5%。2)9个地级市人口规模承载阈值为4519.55万~5956.20万人,其中济南承载阈值上限最大;工业增加值阈值为16540.37亿~19353.23亿元,整体提升15%~35%;灌溉耕地面积承载阈值为228.55万~379.54万hm^(2),只有菏泽、东营超出阈值上限;城镇建设用地阈值为38.42万~62.55万hm^(2),现状年滨州超出阈值上限,淄博接近上限,整体有较大承载空间。3)2022年9个地级市中人口规模、灌溉耕地面积承载能力鲁西南地区最弱;工业增加值较现状年均呈现不同幅度的上升,均处于可承载状态;城镇建设用地承载能力鲁西南地区最强,滨州、淄博承载能力较弱。

关键词：行业水权分配 “四水四定” 水资源承载力山东省沿黄区域

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

东明县虎杖产业发展现状及对策探讨

农业技术与装备 2025年第1期 82-84页

作者：王连祥刘秋兰张楠车发展郑守如白晨艳菏泽市农业科学院山东菏泽274000 东明格鲁斯生物科技有限公司山东菏泽274000

为改善东明县黄河滩区土壤生态环境,提高黄河流域土地种植收益,东明县调整种植业结构,发展虎杖生态种植,引导企业加工提取虎杖原料,成效显著。总结了虎杖生态栽培技术和对土壤的生态涵养的效果,分析了虎杖种植和加工提取产业现状,提出... 详细信息

为改善东明县黄河滩区土壤生态环境,提高黄河流域土地种植收益,东明县调整种植业结构,发展虎杖生态种植,引导企业加工提取虎杖原料,成效显著。总结了虎杖生态栽培技术和对土壤的生态涵养的效果,分析了虎杖种植和加工提取产业现状,提出了促进虎杖产业可持续发展的对策建议。

关键词：虎杖生态栽培产业现状东明县

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

山东省石灰岩成矿规律及找矿方向

山东国土资源 2025年第1期41卷 13-22页

作者：焦丽香郭加朋程伟焦何亭中国建筑材料工业地质勘查中心山东总队山东济南250100 山东省自然资源资料档案馆山东济南250013 山东省地质科学研究院山东济南250013 菏泽市自然资源和规划局山东菏泽274000

山东省石灰岩矿产地分布于9个地市45个县(区、市),其中,济南市28处、济宁市24处、枣庄市26处、临沂市21处、淄博市21处、泰安市15处、潍坊市12处、烟台市7处、日照市3处。已发现石灰岩矿床157处,资源储量大。山东省内石灰岩含矿层位多,... 详细信息

山东省石灰岩矿产地分布于9个地市45个县(区、市),其中,济南市28处、济宁市24处、枣庄市26处、临沂市21处、淄博市21处、泰安市15处、潍坊市12处、烟台市7处、日照市3处。已发现石灰岩矿床157处,资源储量大。山东省内石灰岩含矿层位多,出露范围广泛。不同成矿作用生成的石灰岩矿床主要赋存于奥陶纪马家沟群八陡组、五阳山组、北庵庄组;寒武-奥陶纪九龙群张夏组;震旦纪蓬莱群香夼组,这些矿床属于浅海相碳酸盐岩含矿沉积建造。矿床类型为:海相化学沉积型、海相机械沉积型和海相生物沉积型,其中主要为海相化学沉积型。山东省产出的石灰岩新鲜面颜色呈黑色和灰色,隐晶质结构,块状构造。岩石主要矿物为方解石,少量白云石、黏土矿物和石英等。其中奥陶纪马家沟群中的块状石灰岩的化学成分比较稳定、质量省内最佳,CaO含量比较高,一般为50%~55%,最高达56%。炒米店组石灰岩含矿率较高,一般为70%(水泥用)、90%(建筑石料用);崮山组石灰岩含矿率最低。石灰岩矿石类型划分为块状(泥晶)、鲕粒状、豹皮状、竹叶状、条带状、角砾状和叠层石等7种。本文总结了山东省石灰岩矿的岩石矿物学特征及成矿规律,明确了山东省石灰岩矿的找矿方向。

关键词：石灰岩岩石矿物学地质特征成矿规律山东省

Yes相关蛋白对人宫颈癌SiHa细胞生物学行为的影响

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

吉林大学学报(医学版) 2025年第01期51卷 68-75页

作者：赵芳李珍玲朴丽花韩龙哲崔银姬权春姬金雪梅延边大学附属医院病理科山东省菏泽市立医院病理科延边大学医学院组织学与胚胎学教研室海南省妇女儿童医学中心病理科

目的：探讨Yes相关蛋白（YAP）沉默对人宫颈癌（CC） SiHa细胞增殖、迁移和侵袭能力的影响。方法：对人CC细胞株SiHa细胞进行体外培养，慢病毒YAPshRNA转染到SiHa细胞，建立稳定转染的YAP-shRNA实验组（sh-YAP组）和空载质粒对照组（对... 详细信息

目的：探讨Yes相关蛋白（YAP）沉默对人宫颈癌（CC） SiHa细胞增殖、迁移和侵袭能力的影响。方法：对人CC细胞株SiHa细胞进行体外培养，慢病毒YAPshRNA转染到SiHa细胞，建立稳定转染的YAP-shRNA实验组（sh-YAP组）和空载质粒对照组（对照组），采用Western blotting法检测YAP沉默效果；免疫荧光法检测2组细胞中肌动蛋白（F-actin）微丝数量及形态变化；CCK-8法、Transwell小室实验和细胞划痕实验检测2组细胞存活率、迁移及侵袭细胞数以及细胞划痕愈合率；Western blotting法检测2组细胞中上皮-间质转化（EMT）相关标记物[E钙黏蛋白（E-cadherin）和锌指转录因子（Snail）]、DNA损伤修复相关蛋白γ (γ-H2AX)和凋亡相关蛋白[c-MYC和B细胞淋巴瘤2 (Bcl-2)]蛋白表达水平。结果：慢病毒YAPshRNA转染SiHa细胞后，SiHa细胞中YAP蛋白表达水平明显降低（P<0.05）。免疫荧光实验，YAP沉默后SiHa细胞中F-actin微丝稀疏且排列规则，细胞数量减少、细胞呈现蜷缩的状态。CCK-8法，与对照组比较，sh-YAP组培养24和48 h后SiHa细胞存活率明显降低（P<0.01）;Transwell小室实验和细胞划痕实验，与对照组比较，sh-YAP组的SiHa细胞迁移和侵袭细胞数明显减少（P<0.01），细胞划痕愈合率明显降低（P<0.05）;Western blotting法，与对照组比较，sh-YAP组细胞中E-cadherin蛋白表达水平升高（P<0.05）,c-MYC、Bcl-2和γ-H2AX蛋白表达水平降低（P<0.05或P<0.01）。结论：YAP基因沉默导致人CC SiHa细胞F-actin的解聚，并调控细胞凋亡和DNA损伤修复，可能会逆转EMT进程，从而抑制肿瘤细胞增殖和迁移。

关键词：宫颈肿瘤 Yes相关蛋白细胞增殖细胞迁移

尘肺病合并慢性阻塞性肺疾病患者特征的横断面研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中华劳动卫生职业病杂志 2025年第1期43卷 32-37页

作者：陈瑶宋平平魏亚妮田莉莹张华闫永建山东第一医科大学(山东省医学科学院) 山东省职业卫生与职业病防治研究院职业病科济南南通大学第二附属医院南通市第一人民医院感染管理处南通青岛市中心医院集团青岛大学附属青岛市中心医院职业病科青岛青岛市中心医院集团青岛大学附属青岛市中心医院肺功能室青岛山东省第二人民医院山东省耳鼻喉医院呼吸疾病诊疗中心/职业病科济南

目的分析尘肺病合并慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者特征, 探讨尘肺病与COPD共病情况及影响因素。方法于2022年10至12月, 选择2018年1月至2021年12月某职业病防治研究院收住院的尘肺病患者为研究对象, 共255例。根据尘肺病患者是否合并COPD,... 详细信息

目的分析尘肺病合并慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者特征, 探讨尘肺病与COPD共病情况及影响因素。方法于2022年10至12月, 选择2018年1月至2021年12月某职业病防治研究院收住院的尘肺病患者为研究对象, 共255例。根据尘肺病患者是否合并COPD, 将其分为尘肺病与COPD共病组和单纯尘肺病组。分析两组患者的一般情况和粉尘暴露情况, 采用多因素logistic回归分析不同类型、期别尘肺病患者与COPD共病的关系。结果收集的255例研究对象中, 尘肺病与COPD共病组患者64例, 共病率为25.1%。男性186例(72.9%), 女性69例(27.1%), 年龄为35～90(63.79±11.79)岁, 工龄为1～45(20.31±10.57)年。随着工龄的增加, 尘肺病与COPD共病率增高(χ2趋势=8.19, P=0.004), 工龄30年以上的COPD共病率为37.7%(23/61)。随着尘肺期别的增加, 尘肺病与COPD共病率也增高(χ2趋势=13.14, P<0.001), 尘肺叁期与COPD共病率高达44.0%(11/25)。粉尘累积暴露量与第1秒用力呼气量/用力肺活量(FEV1/FVC)呈线性负相关, 线性回归方程y=-0.04x+78.4。多因素logistic回归分析显示, 工龄≥30年(OR=3.30, 95%CI:1.15～9.52)和尘肺贰期(OR=3.05, 95%CI:1.03～9.04)是尘肺病与COPD共病的危险因素(P<0.05)。结论尘肺病与COPD共病率较高, 工龄、尘肺期别和粉尘累积暴露量是尘肺病与COPD共病的主要影响因素, 应提高对尘肺病与COPD共病的重视。

关键词：尘肺肺疾病,慢性阻塞性共病危险因素

黑龙江省三甲医院领导班子成员工作福祉提升路径分析

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

医学与社会 2025年第2期38卷 138-144页

作者：王燕萍黄颖段孝建谢奉哲吴群红张淑娥哈尔滨医科大学卫生管理学院黑龙江哈尔滨150081 哈尔滨医科大学人事处黑龙江哈尔滨150081 哈尔滨医科大学党委组织部黑龙江哈尔滨150081

目的:探究影响黑龙江省三甲医院领导班子成员工作福祉水平的关键因素和有效路径,为完善医院管理提供参考。方法:2022年11-12月,研究以黑龙江省11所三甲医院的31位领导为调研对象,基于工作要求-资源理论,选取工作压力、下级追随力、组织... 详细信息

目的:探究影响黑龙江省三甲医院领导班子成员工作福祉水平的关键因素和有效路径,为完善医院管理提供参考。方法:2022年11-12月,研究以黑龙江省11所三甲医院的31位领导为调研对象,基于工作要求-资源理论,选取工作压力、下级追随力、组织认同、家庭-工作冲突、组织文化氛围为前因条件,采用模糊集定性比较分析法探究提升医院领导班子成员工作福祉的不同组合路径。结果:高组织认同和高组织文化氛围是实现医院领导班子成员高工作福祉的必要条件,2个前因条件的一致性均>0.9。组态分析结果可知,存在2种医院领导班子成员高工作福祉的路径,分别为资源注入型和自我提升型,两种前因组合解的覆盖率达0.59。结论:医院领导班子成员工作福祉受到外部资源和内部因素的影响。为了增进其工作福祉,建议医院采取综合措施,包括提供资源支持、改善工作条件、提升自身能力以及推动组织文化变革等。医院高层管理者在实际应用中需仔细研判其领导班子成员的类型特征并综合考虑这两种路径方案,以实现工作福祉的最大提升。

关键词：医院管理工作福祉领导班子成员黑龙江

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人本视角下高校的人力资源管理

继续教育研究 2009年第3期 102-103页

作者：马茂松菏泽学院人事处山东菏泽274015

提出在高校人力资源管理中引入人本管理理念的必要性,接着分析了人本管理的思路,列明了具体施行措施。

关键词：人力资源管理人本管理理念激励制度用人评价制度