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试论传统人事管理向现代人力资源管理的转变

国际商务（对外经济贸易大学学报） 1999年第1期 51-55页

作者：李世光对外经济贸易大学

人力资源是生产要素中的第一资源,是一切资源中最关键的要素。人力资源的配置和使用是经济学研究的一个重要课题。对人力资源的管理是管理中的“重中之重”,是组织的第一战略,是组织的生命源泉所在。人力资源管理自本世纪六七十年代首... 详细信息

人力资源是生产要素中的第一资源,是一切资源中最关键的要素。人力资源的配置和使用是经济学研究的一个重要课题。对人力资源的管理是管理中的“重中之重”,是组织的第一战略,是组织的生命源泉所在。人力资源管理自本世纪六七十年代首先在西方出现后,传统的人事管理逐渐被人力资源管理代替,对人力资源管理的研究和重视达到了空前的程度。本文将对人力资源的特点、人事管理与人力资源管理的区别以及促进人事管理向人力资源管理转变的几个重点环节等方面作一探讨。

关键词：现代人力资源管理人力资源部门传统人事管理人力资源开发组织战略管理工作人力资源规划管理要求重要课题重点环节

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服务外包国际化的经济学分析

国际经济合作 2008年第1期 92-94页

作者：孟庆亮对外经济贸易大学国际经贸学院

20世纪90年代以来,以服务外包和高端制造及研发环节转移为主要特征的新一轮全球产业结构调整正在进行,在美国和西欧等发达国家中,服务外包模式被广泛应用于IT产业、金融保险、研究开发、人力资源管理、会计法律等专业技术服务领域,已经... 详细信息

20世纪90年代以来,以服务外包和高端制造及研发环节转移为主要特征的新一轮全球产业结构调整正在进行,在美国和西欧等发达国家中,服务外包模式被广泛应用于IT产业、金融保险、研究开发、人力资源管理、会计法律等专业技术服务领域,已经达到上万亿美元的市场规模,并仍以高于GDP增长的速度扩张。服务外包的国际化趋势促进了服务业生产方式变革和经济全球化。本文从服务外包国际化的理论基础和经济效应方面进行了经济学分析,并提出了相关结论。

关键词：服务外包国际化经济效应

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国企民营化与企业创新效率:促进还是抑制?

财经研究 2016年第7期42卷 4-15页

作者：钟昀珈张晨宇陈德球北京大学经济学院北京100871 对外经济贸易大学人力资源管理处北京100029 对外经济贸易大学国际商学院北京100029

文章基于混合所有制改革的背景,从创新效率的视角考察了微观创新主体民营化前后创新行为的变化。研究发现,民营化抑制了企业的创新效率,企业的专利数量显著减少,这种影响在缺乏原国有大股东制衡、无系族的上市公司以及外部产权保护较弱... 详细信息

文章基于混合所有制改革的背景,从创新效率的视角考察了微观创新主体民营化前后创新行为的变化。研究发现,民营化抑制了企业的创新效率,企业的专利数量显著减少,这种影响在缺乏原国有大股东制衡、无系族的上市公司以及外部产权保护较弱的地区更加显著,而且相对于创业型企业,民营化企业的创新效率更低。进一步研究发现,民营化抑制企业创新效率的一个重要途径是关联交易显著增加、投资显著减少,民营化后非国有大股东更多地表现出掏空动机,减少了创新活动,降低了创新效率。文章的研究结论为理解民营化企业的效率提供了新视角,有助于我们正确认识和理解新兴转轨经济体的民营化行为,而且对于监管层如何推进混合所有制改革具有重要的政策启示。

关键词：国企民营化企业创新掏空产权保护

人真的可以是机器吗?——富士康员工跳楼事件的启示

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管理@人 2010年第6期 29-31页

作者：苏琴牛雄鹰对外经济贸易大学国际商学院对外经济贸易大学人力资源与组织行为系对外经济贸易大学国际人力资源开发研究中心

看着一个一个鲜活的生命在我们眼前消失,除了感慨更重要的是反思。这不是富士康一家企业的问题,而是一个社会现象,是中国社会转型与经济发展过程中不得不面对的一个社会现象。

关键词：富士底层员工流水线企业管理社会转型期以人为本事件人力资源机器高级管理者

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改进组织学习构建常态化学习型组织

中国人力资源开发 2010年第8期27卷 15-18页

作者：牛雄鹰周游对外经济贸易大学

本文在简要回顾学习型组织的相关文献、分析常态化学习型组织特征的基础上,剖析了我国企业在构建学习型组织中存在的问题,并从改进组织学习的视角,提出了多层次常态化的学习型组织的策略。

关键词：组织学习学习型组织变革适应创新

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嵌入科技园的研发中心资源需求定位研究

科学学与科学技术管理 2015年第6期36卷 69-80页

作者：杨震宁李德辉张皓博对外经济贸易大学国际商学院北京100029

高技术企业对研发中心的选址战略决策发生了一系列变化,在国际化的科技园内建立"研发中心"已经成为跨国公司和中国本土高技术企业自主创新、开发新技术以及追赶市场的重要举措。通过文献回顾,建立研究假设,根据理论和实践研究设计量表,... 详细信息

高技术企业对研发中心的选址战略决策发生了一系列变化,在国际化的科技园内建立"研发中心"已经成为跨国公司和中国本土高技术企业自主创新、开发新技术以及追赶市场的重要举措。通过文献回顾,建立研究假设,根据理论和实践研究设计量表,通过对国内15个科技园的高技术企业"研发中心"管理人员和科技园管理者的问卷调查(457个有效样本),建立研究模型,研究发现:科技园应为高技术企业"研发中心"提供四种主要的创新资源,即研发技术资源支持、集群配套支持、研发创新文化支持和技术研发的硬件支持。其中,科技园为高技术企业"研发中心"提供的"研发技术资源支持"是最重要的资源供给。科技园应该对企业"研发中心"进行分类管理,不同规模、细分行业和不同性质的高技术企业,在嵌入不同类型科技园的过程中,其资源需求定位是有差异的。根据研究结果,也为高技术企业和科技园管理部门提出了有价值的管理政策建议。

关键词：科技园研发中心资源需求高技术企业问卷调查

全球FDI流动特征及其与经济增长的关系研究——基于复杂网络的分析方法

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全球FDI流动特征及其与经济增长的关系研究——基于复杂网络的分...

作者：任建新对外经济贸易大学

学位级别：硕士

在全球化的过程中,各国之间的经济联系从有形的货物贸易发展到服务贸易,并在跨国公司的引领下,进一步延伸到资本的流动。外商直接投资(Foreign Direct Investment,FDI)作为一种重要的国际间直接投资,一直被学术界所关注。已有研究主要... 详细信息

在全球化的过程中,各国之间的经济联系从有形的货物贸易发展到服务贸易,并在跨国公司的引领下,进一步延伸到资本的流动。外商直接投资(Foreign Direct Investment,FDI)作为一种重要的国际间直接投资,一直被学术界所关注。已有研究主要从政治、金融、资源等单一方面研究外商直接投资与经济的关系,缺少系统地理论框架。大部分文献将FDI分为流入流出两部分分别进行研究,不能完全利用数据信息,而且本研究通过FDI流量分析发现,FDI净流量很容易受到撤资、利润汇回、再投资、转移投资等因素的影响出现负值,不能真实准确地反映一国的FDI流动水平。因此,本文在整合出FDI与经济增长的理论框架之后,梳理整合联合国贸易署(United Nation Commodity Trade Database)FDI数据库中各国的双边贸易数据表,结合复杂网络的分析方法,构建出全球208个经济体的外商直接投资流动网络,计算网络结构特征及演化趋势,并使用FDI网络特征变量作为一国FDI地位的代表变量,并采用面板数据研究FDI与经济增长的关系。研究发现,全球FDI网络的特点为:全球各国之间的投资活动更加活跃,但是FDI流动总量下降,下降趋势减缓;不同国家之间的联系日益紧密,小团体的趋势降低,投资活动趋向于全球化;美国不管在中介中心性还是节点强度上都处于全球领先地位,美国、法国、德国等传统的FDI大国在全球FDI中一直处于核心地位,但是核心地位有所下降,卢森堡的核心地位有所提高,而澳大利亚、加拿大地位比较稳定,亚洲地区的日本、中国大陆、中国香港的地位持续上升,尤其是中国大陆FDI地位上升较快。一国的FDI影响力与经济增长是相互促进的关系,FDI与GDP、劳动力数量和素质、资源禀赋、作物生产水平、资本存量、技术水平、基础建设水平、对外开放程度成正向关系。一国的政府治理水平与FDI影响力显著但是关系是正向还是负向与FDI的流动方向有关,对IFDI的影响是正向的,而对OFDI的影响是负向的。受教育水平对IFDI的影响极大且为正向的,但是对OFDI的影响为负的且不显著。结合以上的研究提出相关的政策建议:一国在发展FDI的过程中,不仅要加大教育投入、促进技术进步、创造宽松的政治环境、提高开放程度、稳定的经济环境,还要考虑到本国的人力资本数量和质量、农业生产水平、基础建设水平、技术水平。虽然经济全球化的过程中,国家之间的摩擦不断,但是全球FDI的演变趋势是在波动中不断深化的,因此,各国要加强国际合作,不仅要发展周边的经贸合作,也要投入到国际组织中来,努力构建并遵守全球经济贸易规则,以开放的态度与世界各国合作共赢。

关键词：外商直接投资经济增长复杂网络演变趋势

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国际SOS（中国）发展战略研究

国际SOS（中国）发展战略研究

作者：郝婕对外经济贸易大学

学位级别：硕士

跨国援助行业从开创阶段的医疗转运患病的企业外派员工到医疗发达国家进行救治,到如今全面的健康管理及差旅安全管理体系,已经发展了30余年。国际SOS作为全球领先品牌,进入中国市场30余年,在中国跨国援助行业和增值服务的健康管理行业... 详细信息

跨国援助行业从开创阶段的医疗转运患病的企业外派员工到医疗发达国家进行救治,到如今全面的健康管理及差旅安全管理体系,已经发展了30余年。国际SOS作为全球领先品牌,进入中国市场30余年,在中国跨国援助行业和增值服务的健康管理行业积累了良好的市场口碑。然而随着时代的进步,越来越多的竞争者进入市场,中国客户的需求也发生了转变,国际SOS中国区面临着新客户增长乏力及现有客户满意度下降的挑战。论文通过对国际SOS中国区现状及问题分析、外部环境分析、内部环境分析,指出国际SOS中国区对比竞争对手的优势在于丰富的服务经验、领先市场的全球资源、可靠的专业能力和品牌保障;劣势在于独立援助的商业模式、产品服务不够本土化、集团放权不足;机会在于中国政府鼓励国内发展的企业尽快完善健康管理体系,实现“健康企业”的规划,并且中资企业海外发展业务逐年增多,外派员工越来越多,海外人员健康管理是刚需;威胁在于产业的科技革命、政府及中资竞争对手快速成长、全球差旅环境的变化。为了获得更大的利润增长,本文从三个角度提出国际SOS中国区的发展战略规划:以客户为中心的客户战略、科技赋能的产品战略及合作共赢的第三方合作战略。具体而言,即以客户为中心,发挥自身核心优势并结合第三方合作弥补劣势,打造客户所需的与时俱进的产品,针对国内发展客户及海外发展客户的不同发展阶段的不同需求,提供相应的专业建议和可靠服务。论文研究指出,实现战略规划的保障措施在于通过自有资金和集团的支持实现资金保障;在岗人员留才及绩效改进,并在市场上招聘优秀人才的人力资源保障;通过渠道合作、政府及官方机构合作、自主开发的展业方式,实现利润的新突破,解决现有问题。

关键词：跨国援助健康管理发展战略战略分析

跨国公司财务共享服务中心模式的研究——以E公司为例

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跨国公司财务共享服务中心模式的研究——以E公司为例

作者：朱若熙对外经济贸易大学

学位级别：硕士

持续改进是所有有效经营策略的一个基本要素,无论这些改进的规模大小、实施在前台业务部门还是后台支持部门,他们的目标是一样的:更好的利用组织里的资源,为客户和其他利益相关方创造最优的价值。在科技进步的驱动下,企业不断实现了对... 详细信息

持续改进是所有有效经营策略的一个基本要素,无论这些改进的规模大小、实施在前台业务部门还是后台支持部门,他们的目标是一样的:更好的利用组织里的资源,为客户和其他利益相关方创造最优的价值。在科技进步的驱动下,企业不断实现了对组织结构、经营战略的改进,提出了解决复杂问题的创新性解决方法。财务共享服务就是这样一种具有创新性的财务管理模式。近30年来,随着经济全球化的发展,公司在世界范围内扩张以及国际间的兼并和收购频繁发生,传统的分散财务管理的模式已经不能够适应企业的发展,劣势越来越明显。因为当企业在全球范围内发展的时候,在多地区建立具有同样工作职能的机构是一种非常不经济的发展方式,在人力、物力和资金上造成了极大的浪费。企业迫切需要一种标准化的经营方式来降低成本并提高工作效率,财务共享服务模式便是符合企业需要的管理模式,它的优势已经被众多学者和企业家认可,并在众多跨国公司里成功实践。财务共享服务中心给企业提供了一个降低成本和提高财务职能性能的优化方案,它把一些最基础的,在分散的财务机构中共同的、能够流程化和标准化操作的财务会计工作转移到财务共享服务中心,集中操作和管理。从而从整体上,财务职能能更专注于其他增值业务中。本文回顾了财务共享服务模式的产生和发展历程,在综述了中外学者的研究,以及该模式的理论基础上,讨论了如何建立财务共享服务中心以及它的优势和局限性。经过多年的摸索和发展,财务共享服务已经是一个非常成熟的模式了,许多企业都有成功案例值得学习。笔者结合在E公司财务共享服务中心工作实践,对E公司财务共享服务中心的产生和发展更为了解,以E公司财务共享服务中心为例,深入探讨了财务共享服务中心的建立、发展和运行的各个方面,分析跨国公司的实际经验,使财务共享模式的研究更具有现实意义。

关键词：财务共享服务财务管理跨国公司