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企业财经人员培训课程体系设计研究

现代国企研究 2024年第4期 97-101页

作者：黄圣国务院国资委干部教育培训中心

企业财经人员培训课程体系设计融合了三个要点。一是聚焦“学什么”;二是聚焦“谁来学”;三是聚焦“怎么学”。“学什么-谁来学-怎么学”三个问题相互关联、相辅相成。通过“学什么-谁来学-怎么学”三步走的培训课程体系设计,提升培训... 详细信息

企业财经人员培训课程体系设计融合了三个要点。一是聚焦“学什么”;二是聚焦“谁来学”;三是聚焦“怎么学”。“学什么-谁来学-怎么学”三个问题相互关联、相辅相成。通过“学什么-谁来学-怎么学”三步走的培训课程体系设计,提升培训的准确性、针对性和专业性,推动企业财经人员培训高质量发展。

关键词：培训课程体系来学企业财经人员培训提升培训设计融合三步走高质量发展

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新时代如何提升国有企业基层党建工作质量

现代国企研究 2024年第1期 90-93页

作者：侯晨曦国务院国资委干部教育培训中心

国有企业基层党建工作的质量直接关系到国有企业高质量发展。只有贴合企业改革发展实际,国有企业基层党建工作才能有创新发展的需求和土壤,只有在实践中一步步地探索党的建设规律,不断增强党的凝聚力和战斗力,才能更好地为企业发展提供... 详细信息

国有企业基层党建工作的质量直接关系到国有企业高质量发展。只有贴合企业改革发展实际,国有企业基层党建工作才能有创新发展的需求和土壤,只有在实践中一步步地探索党的建设规律,不断增强党的凝聚力和战斗力,才能更好地为企业发展提供坚强的组织保障,为做强做优做大国有企业提供源源不断的动力。

关键词：国有企业企业改革发展高质量发展如何提升战斗力

国有企业ESG评价体系构建与高质量发展探析

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现代国企研究 2024年第9期 82-86页

作者：邹远放国务院国资委干部教育培训中心

国有企业是中国式现代化的重要主体、重要力量,需要积极探索国有企业ESG评价体系的实践,把新发展理念贯穿国有企业高质量发展全过程。同时,不断完善国有企业ESG评价体系,可以充分发挥我国的制度优势,赋能中国国有企业高质量发展,也为全... 详细信息

国有企业是中国式现代化的重要主体、重要力量,需要积极探索国有企业ESG评价体系的实践,把新发展理念贯穿国有企业高质量发展全过程。同时,不断完善国有企业ESG评价体系,可以充分发挥我国的制度优势,赋能中国国有企业高质量发展,也为全球ESG治理贡献中国智慧和实践方案。

关键词：国有企业中国式现代化实践方案新发展理念评价体系 ESG 高质量发展发展探析

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新时代国有企业党的建设独特优势转化研究

现代国企研究 2024年第5期 70-73页

作者：王苗侯晨曦张淑伟国务院国资委干部教育培训中心

推动国有企业党的建设独特优势转化为核心竞争力和发展优势,是实现国有企业企业党组织从“有位”转向“有为”、党建工作从“边缘”转向“引领”的集中体现。强化国有企业党组织功能价值,将党的建设独特优势融入企业发展各环节,可以进... 详细信息

推动国有企业党的建设独特优势转化为核心竞争力和发展优势,是实现国有企业企业党组织从“有位”转向“有为”、党建工作从“边缘”转向“引领”的集中体现。强化国有企业党组织功能价值,将党的建设独特优势融入企业发展各环节,可以进一步增强创新改革发展的底气与信心,提高企业内部的凝聚力和战斗力,增强核心功能和竞争优势,有效实现国有资产的保值增值。

关键词：企业党组织独特优势党的建设党建工作核心竞争力国有企业保值增值国有资产

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国有企业实践研讨式干部教育培训项目的管理规律探析

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现代国企研究 2024年第8期 102-105页

作者：陈枭徐鑫李煜国务院国资委干部教育培训中心

在主题授课、交流研讨、实践教学、现场体验等各环节,均坚持高标准、高质量、高效率、高水平的工作标准,做到高点寻标、精准对标、奋力达标、勇于创标,打造以“三控两管一协调”为主导的高级研讨式培训项目管理模式,形成一系列有影响、... 详细信息

在主题授课、交流研讨、实践教学、现场体验等各环节,均坚持高标准、高质量、高效率、高水平的工作标准,做到高点寻标、精准对标、奋力达标、勇于创标,打造以“三控两管一协调”为主导的高级研讨式培训项目管理模式,形成一系列有影响、有特色、有价值的培训品牌。

关键词：国有企业项目管理模式干部教育培训培训品牌交流研讨实践研讨实践教学项目的管理

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提升中央企业科技创新能力路径思考

现代国企研究 2024年第6期 101-103页

作者：马睿娟国务院国资委干部教育培训中心

中央企业以科技创新推动高质量发展是责任所系,使命所在,要充分发挥市场经济条件下新型举国体制优势、自身功能优势、资源集聚优势,围绕科技创新工作重点任务,集中力量、协同攻关,多措并举提升科技创新能力,重点从积极构建创新体系、合... 详细信息

中央企业以科技创新推动高质量发展是责任所系,使命所在,要充分发挥市场经济条件下新型举国体制优势、自身功能优势、资源集聚优势,围绕科技创新工作重点任务,集中力量、协同攻关,多措并举提升科技创新能力,重点从积极构建创新体系、合理优化创新布局、大力培养创新人才、切实做好创新保障等方面进行实践探索。

关键词：集聚优势科技创新能力培养创新人才协同攻关实践探索路径思考新型举国体制高质量发展

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健全生育支持政策体系减轻生育养育教育负担

人口与健康 2024年第5期 10-12页

作者：周美林国家卫生健康委干部培训中心(党校)党委

人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事。以习近平同志为核心的党中央着眼于强国建设、民族复兴的战略安排,高度重视人口问题,科学研判人口形势,先后作出逐步调整完善生育政策、以人口高质量发展支撑中国式现代化的重大决策部署。深入... 详细信息

人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事。以习近平同志为核心的党中央着眼于强国建设、民族复兴的战略安排,高度重视人口问题,科学研判人口形势,先后作出逐步调整完善生育政策、以人口高质量发展支撑中国式现代化的重大决策部署。深入贯彻习近平总书记关于人口工作的重要论述和中央决策部署以及《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》精神,我国已基本形成了以时间支持、服务支持、经济支持、文化支持等四大支柱的生育支持政策框架体系,生育休假等时间支持普遍延长,托育服务快速发展,个人所得税专项附加扣除取得突破性进展,群众获得感日渐增强。

关键词：个人所得税中国式现代化人口长期均衡发展生育支持强国建设决策部署四大支柱高质量发展

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深化医改要奔着问题去,盯着问题改

中国卫生 2024年第10期 68-69页

作者：周美林国家卫生健康委干部培训中心(党校)党委

党的二十届三中全会通过的中共中央《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》将“深化医药卫生体制改革”作为进一步全面深化改革的重大举措作出部署安排。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,就要正确把握新时代新征程深... 详细信息

党的二十届三中全会通过的中共中央《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》将“深化医药卫生体制改革”作为进一步全面深化改革的重大举措作出部署安排。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,就要正确把握新时代新征程深化医药卫生体制改革的方向目标。

关键词：医药卫生体制改革中国式现代化全面深化改革深化医改重大举措三中全会精神新征程学习贯彻

基于参与式观察的公立医院绩效管理“院-科-岗”整合变革研究

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中国医院 2024年第4期28卷 48-50页

作者：谢世堂李瑞张梦平首都医科大学附属北京天坛医院北京市100070 国家卫生健康委干部培训中心(国家卫生健康委党校) 北京市100024 北京市医院管理中心北京市100053

目的:探索公立医院绩效管理改革经验与趋势。方法:采用案例研究,持续追踪某市公立医院绩效管理实践与改革。在“九不准”背景下于2014年调研市属、央属医院“收减支”改革,在“国考”背景下于2019年组织市属医院绩效管理改革研讨会,在“... 详细信息

目的:探索公立医院绩效管理改革经验与趋势。方法:采用案例研究,持续追踪某市公立医院绩效管理实践与改革。在“九不准”背景下于2014年调研市属、央属医院“收减支”改革,在“国考”背景下于2019年组织市属医院绩效管理改革研讨会,在“DRG付费改革”背景下于2021-2022年调研市属、央属医院绩效管理改革。结果:公立医院绩效管理在“部门归口执行”模式基础上,呈现“整合实践”新模式、聚焦于传统绩效管理主线与医改政策执行新线的融合。公立医院积累了“院-科-岗”整合框架的探索经验、纵向迭代推进的改革经验、横向分块调适的实践经验。结论:公立医院绩效管理呈现“院-科-岗”整合变革趋势。

关键词：公立医院绩效管理整合变革