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检索条件"机构=国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所综合研究室"
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建设人才友好型城市的思考与对策
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中国发展观察 2024年 第2期 164-169页
作者: 赵峥 李佐军 张晓路 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所
近年来,国内许多城市积极探索人才友好型城市建设,取得了明显成效,城市人才顶层设计不断加强,城市人才生活环境不断优化,城市人才创业平台逐渐完善。人才友好型城市建设存在城市人才队伍适配度、精准度、品质度有待提升等问题。应聚焦... 详细信息
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建设人才强国的成效、挑战与对策
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中国发展观察 2024年 第8期 53-60页
作者: 李佐军 孙飞 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所
党的十八大以来,党中央高度重视人才强国建设,主动适应全球人才竞争新格局,创新改革人才发展体制机制,构建人才战略工作新体系,在壮大人才规模、优化人才区域布局、提高人才质量、增强人才效能等方面取得显著成就。当前,深入实施新时代... 详细信息
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生态转移支付的碳减排效应研究——基于国家重点生态功能区转移支付的经验研究
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财经研究 2024年 第4期50卷 34-48页
作者: 杨秋月 刘萧萧 李佐军 安徽大学马克思主义学 武汉大学经济与管理 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所
生态转移支付有助于缓解经济发展资源环境之间的矛盾,是推动绿色低碳发展的重要手段。文章以国家重点生态功能区转移支付政策为准自然实验,基于2003—2020年中国县域面板数据,采用多期双重差分法考察了生态转移支付影响受偿地区碳排... 详细信息
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我国大健康产业发展现状及未来趋势
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企业家信息 2024年 第3期 86-88页
作者: 冯文猛 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所人力资源研究室
近年来,随着我国居民收入水平的不断提升,居民的健康需求进一步释放,尤其是新冠疫情暴发后,居民对健康问题的关注度进一步提升,我国大健康产业迎来了新发展。目前,如何界定大健康产业,如何评估其实践及发展进度,如何把握未来趋势,理论... 详细信息
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普通高校转型应用型大学:价值、挑战与思路
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社会治理 2024年 第1期 49-57页
作者: 王伟进 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所公共管理研究室
推进部分地方普通高校向应用型大学转型对于解决经济社会发展人才供需矛盾、优化高等教育结构、推进产教融合具有十分重要的战略意义。当前转型试点在产出和经验积累上已有一定成效。然而,转型要达到预期效果还面临诸多挑战,表现为:各... 详细信息
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“条线工作升格”与多部门行动逻辑的重构——基于健康融入有政策的案例分析
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南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学) 2024年 第3期61卷 44-55,157页
作者: 王伟进 向静林 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所 北京市100010 中国社会科学社会学研究所 北京市100732
近年来,我国国家治理中一些政府条线上的工作目标升格为超越条线本身的多部门工作目标,乃至成为全局性的工作目标,这在维稳、环保、扶贫、健康、粮食安全等领域都有体现。在“健康融入有政策”案例中,“条线工作升格”的合法性在于条... 详细信息
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发挥数字技术对于培育新质生产力的关键性作用
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新经济导刊 2024年 第6期 9-13页
作者: 李佐军 黄金 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所
习近平总书记提出“新质生产力”这一全新概念,是对马克思主义生产力理论的创新性发展,体现了数字技术引领生产力发展的时代内涵。为充分发挥数字技术对于培育新质生产力的关键性作用,亟须解决以下问题:如何在数字原创技术上取得突破性... 详细信息
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我国智慧养老的发展现状、问题与应对策略
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重庆理工大学学报(社会科学) 2024年 第6期38卷 1-10页
作者: 冯文猛 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所 北京100010
近些年,随着人工智能、物联网、互联网、大数据、云计算等新技术在国民经济和社会发展中的广泛应用,养老领域正迎来数字化的显著变革,养老数字化和数字化养老这两类趋势性变化特征日益凸显。老龄化程度不断加深和少子化现象的凸显,使得... 详细信息
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数字技术赋能城市社区治理共同体的意义、问题与路径
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重庆理工大学学报(社会科学) 2024年 第5期38卷 1-10页
作者: 王炳文 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所 北京100010
依托数字技术打造城市社区治理共同体,已成为我国推动基层治理现代化的主要方向和抓手。数字技术是这一动向的关键因素和决定变量,助力建设新技术背景下城市社区责任、价值、行动和利益共同体。我国各城市积极探索推进数字技术赋能社区... 详细信息
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数字经济“稳就业”大有可为
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中国经济报告 2024年 第4期 64-69页
作者: 钱诚 蔡芸 国务院发展研究中心公共管理人力资源研究所人力资源研究室 北京交通大学
数字经济带动就业呈现出新特点和新趋势:一是数字经济催生新职业和新就业形态;二是数字经济成为带动就业的“新引擎”;三是数字经济给就业和劳动关系带来“新考验”。未来十年,我国数字经济创造的就业规模将持续扩大,基于Logistic模型和... 详细信息
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