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英国孤独症教育安置政策制定与实践及其启示

北京师范大学学报（社会科学版） 2023年第2期 133-141页

作者：廖旖旎中山大学心理学系广州510006

孤独症谱系障碍的患病率逐年上升,成为当前国际社会关注的热点议题。孤独症人士因年龄及症状程度呈现不同的特点,其教育安置面临不同的问题与挑战:主要包括学龄前儿童的干预密度问题、学龄儿童的融合教育挑战、青少年心理健康问题以及... 详细信息

孤独症谱系障碍的患病率逐年上升,成为当前国际社会关注的热点议题。孤独症人士因年龄及症状程度呈现不同的特点,其教育安置面临不同的问题与挑战:主要包括学龄前儿童的干预密度问题、学龄儿童的融合教育挑战、青少年心理健康问题以及向成年期过渡的困境。由于以上问题的特殊性,孤独症人士的教育安置与其他残障人士相比有明显的区别,也更为复杂。英国的孤独症教育安置政策与法案较为明确,为孤独症儿童、青少年和成年群体的成长与发展提供了较为充分的支持。借鉴英国在孤独症教育安置政策制定与实践方面的经验,我们可以从家庭、学校、多团队介入和转衔期支持几个方面思考我国的孤独症教育安置政策,推进我国扶残、助残事业的发展。

关键词：孤独症教育安置儿童青少年成年人特殊教育心理健康

加班一定会带来疲倦吗?加班时长对工作恢复水平的影响机制研究

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心理科学 2022年第1期45卷 97-104页

作者：严瑜祁航武汉大学哲学学院心理学系武汉430072

基于资源保存理论,采用日记研究法探讨加班对工作恢复的影响以及闲暇时间控制和掌握体验在其中的作用。结果表明:(1)加班时长负面影响工作恢复水平;(2)加班时长通过闲暇时间控制影响工作恢复水平;(3)掌握体验不仅调节了加班时长和闲暇... 详细信息

基于资源保存理论,采用日记研究法探讨加班对工作恢复的影响以及闲暇时间控制和掌握体验在其中的作用。结果表明:(1)加班时长负面影响工作恢复水平;(2)加班时长通过闲暇时间控制影响工作恢复水平;(3)掌握体验不仅调节了加班时长和闲暇时间控制之间的关系,还进一步调节了加班时长通过闲暇时间控制影响工作恢复水平的间接关系,在高水平的掌握体验下,闲暇时间控制的中介作用不再显著。这意味着加班未必一定抑制工作恢复,获得积极体验从而促进资源的生成可能才是恢复的关键,这为企业和个人提供了有效进行工作恢复的指导。

关键词：加班时长工作恢复对闲暇时间的控制掌握体验

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任务数量与工作记忆容量对交错学习的影响

心理与行为研究 2022年第1期20卷 15-21,72页

作者：王家慰冼美君邢强广州大学心理学系广州510006 意大利帕多瓦大学普通心理学系帕多瓦35131

研究以分子结构式为材料,让被试在单任务或双任务条件下以集中呈现和交错呈现的方式进行学习,并通过操作广度、旋转广度和对称广度任务测量工作记忆容量(working memory capacity,WMC),探究在基于规则类别学习中交错呈现优势的稳定性。... 详细信息

研究以分子结构式为材料,让被试在单任务或双任务条件下以集中呈现和交错呈现的方式进行学习,并通过操作广度、旋转广度和对称广度任务测量工作记忆容量(working memory capacity,WMC),探究在基于规则类别学习中交错呈现优势的稳定性。结果显示,交错呈现优势仅体现在文科生中;而对于理科生,集中呈现效果较佳。另外,任务数量和WMC均不影响交错呈现优势,表明交错呈现优势稳定存在于单任务和双任务条件中,且不同WMC的个体均能从交错学习获益。

关键词：交错呈现双任务工作记忆容量学科类型

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目标预知对路径整合的影响

心理学报 2019年第2期51卷 188-195页

作者：过继成思黄建平宛小昂清华大学心理学系北京100084

本研究采用头盔式虚拟现实与返回起点或路标的路径完成任务,通过指导语来调控被试对于返回位置的预知,检验目标预知对人类路径整合的影响。实验结果表明,对于返回起点这一目标的预知可以使被试有效地忽略由于路标出现或路标数量增加而... 详细信息

本研究采用头盔式虚拟现实与返回起点或路标的路径完成任务,通过指导语来调控被试对于返回位置的预知,检验目标预知对人类路径整合的影响。实验结果表明,对于返回起点这一目标的预知可以使被试有效地忽略由于路标出现或路标数量增加而导致的干扰,而对于返回路标这一目标的预知程度越高,可以促使被试做出更准确的反应。这样的结果体现了目标预知作为一种非感知觉因素对于人类路径整合的影响,也体现了人类路径整合的策略性和灵活性。

关键词：路径整合目标预知路标虚拟现实空间巡航

父母低头行为和初中生问题性网络使用:亲子亲合和归属需要满足的链式中介

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中国临床心理学杂志 2022年第2期30卷 434-438,487页

作者：朱颖姜兆萍武汉大学哲学学院心理学系武汉430072

目的:考察父母低头行为对初中生问题性网络使用的影响及作用机制。方法:采用问卷法调查1034名初中生。结果:①父或母低头行为、父子和母子亲合、归属需要满足和问题性网络使用两两显著相关。②链式中介效应分析表明只有母亲低头行为直... 详细信息

目的:考察父母低头行为对初中生问题性网络使用的影响及作用机制。方法:采用问卷法调查1034名初中生。结果:①父或母低头行为、父子和母子亲合、归属需要满足和问题性网络使用两两显著相关。②链式中介效应分析表明只有母亲低头行为直接显著正向预测初中生问题性网络使用,父(母)低头行为可通过父子(母子)亲合间接影响初中生问题性网络使用,也可通过亲子亲合与归属需要满足链式中介对其产生影响。结论:父亲低头行为主要通过父子亲合与归属需要满足间接影响初中生问题性网络使用,而母亲低头行为不仅通过母子亲合与归属需要满足对初中生问题性网络使用产生间接影响,还直接影响初中生问题性网络使用。

关键词：初中生父母低头行为亲子亲合归属需要满足问题性网络使用

授权型领导对员工反馈寻求行为的影响机制:领导差异化授权两阶段的调节作用

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心理与行为研究 2022年第1期20卷 130-137页

作者：王怀勇岳思怡沈晓寻上海师范大学心理学系上海200234

从员工直接感知的角度编制领导差异化授权问卷,并通过构建两阶段有调节的中介模型探讨了授权型领导对反馈寻求行为的影响机制与领导差异化授权在其中的调节作用。对388份问卷数据分析后发现:(1)授权型领导正向预测员工的领导认同与反馈... 详细信息

从员工直接感知的角度编制领导差异化授权问卷,并通过构建两阶段有调节的中介模型探讨了授权型领导对反馈寻求行为的影响机制与领导差异化授权在其中的调节作用。对388份问卷数据分析后发现:(1)授权型领导正向预测员工的领导认同与反馈寻求行为;(2)领导认同在授权型领导与反馈寻求行为中起中介作用;(3)领导差异化授权调节授权型领导通过领导认同对反馈寻求行为的中介作用,即调节了中介过程的第一段(授权型领导−领导认同)与第二段(领导认同−反馈寻求行为)。研究结果揭示了授权型领导影响反馈寻求行为的中介与调节效应,可为管理实践中促进反馈寻求行为提供科学参考。

关键词：领导认同反馈寻求行为领导差异化授权。

图词间隔时间影响口语词汇产生中语义效应的机制:图词干扰范式研究

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心理学报 2022年第5期54卷 453-465,I0002页

作者：周雨汐刘宇颢张清芳中国人民大学心理学系北京100872

口语词汇产生过程中存在语义抑制和语义促进效应,可能发生在概念准备和词汇选择或者后词汇水平阶段。本研究采用图画-词汇干扰实验任务,变化图画与词汇出现点之间的时间间隔(stimulus onset asynchrony,SOA),运用脑电技术考察口语词汇... 详细信息

口语词汇产生过程中存在语义抑制和语义促进效应,可能发生在概念准备和词汇选择或者后词汇水平阶段。本研究采用图画-词汇干扰实验任务,变化图画与词汇出现点之间的时间间隔(stimulus onset asynchrony,SOA),运用脑电技术考察口语词汇产生中语义效应发生的时间进程。结果显示,当SOA为0ms时表现出语义抑制效应,语义效应发生在词汇选择阶段(344~418 ms);当SOA为-400 ms时,语义效应发生在概念准备阶段(0~76 ms)和词汇选择阶段(274~390 ms);460~594 ms时间窗口内的语义效应可能表明讲话者对语义信息的自我监测。词汇产生中存在语义促进效应和抑制效应的权衡,影响了行为结果中语义效应的方向,上述发现支持了口语词汇产生的词汇竞争假说。

关键词：口语词汇产生语义抑制效应语义促进效应 SOA 词汇竞争假设

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彩票业的心理基础及其可持续发展之策

北京行政学院学报 2023年第3期 121-128页

作者：辛自强王一鑫中国人民大学心理学系北京100872 中央财经大学社会与心理学院心理学系北京100081

彩票业作为国家经济体系的一个独特组成部分,带动了公益事业的发展,满足了大众的娱乐需求,但其博彩属性也容易诱发一些彩民在购彩行为中出现问题,即问题购彩行为。购彩行为尤其是问题购彩行为的存在以人的成瘾性心理机制(如逐利动机和... 详细信息

彩票业作为国家经济体系的一个独特组成部分,带动了公益事业的发展,满足了大众的娱乐需求,但其博彩属性也容易诱发一些彩民在购彩行为中出现问题,即问题购彩行为。购彩行为尤其是问题购彩行为的存在以人的成瘾性心理机制(如逐利动机和认知偏差)为基础,若对这些心理机制过度使用则会反噬彩票业的公益性。因此,彩票业应该着力提升全链条的公益属性,从彩票收益中划拨专项资金用于提升彩民财经素养,矫正其问题购彩行为,确保彩票业和彩民心理双方的可持续发展。

关键词：福利彩票体育彩票问题购彩行为心理基础认知偏差

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员工肮脏工作感问卷的编制

中国临床心理学杂志 2023年第6期31卷 1496-1500页

作者：王国猛胡艺龄欧晓婷湖南师范大学心理学系长沙410081

目的:编制适用于我国从事肮脏工作员工的肮脏工作感问卷,并检验其信效度。方法:首先,对39名从事肮脏工作的员工进行半结构化访谈,并结合开放式问卷调查和专家访谈结果,编制初测问卷。然后,以587名从事肮脏工作的员工为对象,进行项目分... 详细信息

目的:编制适用于我国从事肮脏工作员工的肮脏工作感问卷,并检验其信效度。方法:首先,对39名从事肮脏工作的员工进行半结构化访谈,并结合开放式问卷调查和专家访谈结果,编制初测问卷。然后,以587名从事肮脏工作的员工为对象,进行项目分析与探索性因素分析。最后,以468名从事肮脏工作的员工为对象,进行验证性因素分析与信度、效度检验。结果:肮脏工作感问卷的维度由肮脏意识、肮脏情感体验、肮脏行为倾向组成,18个项目。验证性因素分析表明,三维模型的拟合优于单维模型。问卷及各维度的内部一致性信度处于0.788~0.895之间,4周后对154名被试的重测信度为0.896。问卷及各维度与工作退缩行为(r=0.333~0.451,P<0.01)、职场尊严显著相关(r=-0.507~-0.395,P<0.01)。结论:肮脏工作感问卷的信效度指标良好,可对我国从事肮脏工作的员工进行评价。

关键词：肮脏工作员工肮脏工作感信度效度