检索结果-南通市图书馆

党的生活（江苏） 2024年第7期 54-55页

作者：朱秋怡镇江经开区党工委组织部

党建链一以贯之。以航空航天产业链党建联盟内党组织为纽带,构建“3+1+1+2”的网格管理模式,设置3个专属网格,每个网格配备1名挂钩领导、1名网格长、2名网格员,共覆盖7个项目、43家企业,一体推进党的建设与航空航天产业发展。

关键词：党的建设产业链党建航空航天产业网格管理网格员一以贯之党组织

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以人才引领驱动新时代吉林全面振兴

党建 2024年第4期 7-9页

作者：中共吉林省委组织部中共吉林省委组织部

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,“要提高人口整体素质,以人口高质量发展支撑东北全面振兴”,“优化创新产业环境,加强人力资源开发利用,加大人才振兴的政策支持力度,打造更多创业创新平台,支持东北留住人才、引进... 详细信息

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,“要提高人口整体素质,以人口高质量发展支撑东北全面振兴”,“优化创新产业环境,加强人力资源开发利用,加大人才振兴的政策支持力度,打造更多创业创新平台,支持东北留住人才、引进人才”。千秋基业,人才为本。人才是最活跃、最持续、最有效的发展要素,是推动科技创新、驱动产业升级的第一资源。习近平总书记指出,要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。

关键词：政策支持力度创业创新良性循环优化创新全面振兴人力资源开发利用人才培养人才引领

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改进事业单位人事管理与岗位绩效考核方法

人力资源 2024年第10期 48-49页

作者：孟静沧州渤海新区党工委黄骅市委组织部

事业单位在社会组织中扮演着至关重要的角色，其管理效能直接关系到公共服务的质量和社会的整体发展。人力资源管理作为事业单位持续运营的关键组成部分，不仅需要适应不断变化的社会环境，还需要保证组织内部各项工作的协调和高效运转...

事业单位在社会组织中扮演着至关重要的角色，其管理效能直接关系到公共服务的质量和社会的整体发展。人力资源管理作为事业单位持续运营的关键组成部分，不仅需要适应不断变化的社会环境，还需要保证组织内部各项工作的协调和高效运转。随着社会的不断发展和变革，事业单位人事管理面临着多重挑战。

关键词：

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浅析基层人才工作的现状及对策研究

今日财富 2024年第7期 68-70页

作者：孟静沧州渤海新区党工委黄骅市委组织部

我国从实施“科教兴国战略”到实施“人才强国战略”，从“党管干部”到“党管人才”，这一切充分体现了党和国家对人才工作的高度重视。尤其是改革开放以来，我国大力加强人才资源开发和各类人才队伍建设，全面实施人才强国战略，更是...

我国从实施“科教兴国战略”到实施“人才强国战略”，从“党管干部”到“党管人才”，这一切充分体现了党和国家对人才工作的高度重视。尤其是改革开放以来，我国大力加强人才资源开发和各类人才队伍建设，全面实施人才强国战略，更是把人才工作放到十分重要的位置。在这个全球化、科技进步、信息爆炸的时代，我们需要紧跟时代步伐，发扬创新精神，推动社会进步。本文阐述了基层人才工作的现状，分析了基层人才工作存在的问题，提出了基层人才工作创新的思路。

关键词：

人力资源管理在事业单位管理工作中的现状及对策

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四川劳动保障 2024年第1期 90-91页

作者：孟静沧州渤海新区党工委黄骅市委组织部

事业单位与企业在人力资源管理方面存在着共同属性,但是基于事业单位的职能职责,人力资源管理在事业单位管理中具有一定的特殊性。人力资源管理在事业单位管理中的现状特点。一是公益性。公益性在一定程度上也可称为服务性。事业单位参... 详细信息

事业单位与企业在人力资源管理方面存在着共同属性,但是基于事业单位的职能职责,人力资源管理在事业单位管理中具有一定的特殊性。人力资源管理在事业单位管理中的现状特点。一是公益性。公益性在一定程度上也可称为服务性。事业单位参与社会事务管理,履行服务和管理职能,宗旨是为社会服务,不以创造收益为目的,主要从事科学、教育、文化、卫生等活动来保障民生。二是复杂性。事业单位是一个纵横交错的组织结构体系,这样的组织结构又要求具有统一目标、统一职责。同时管理对象多、服务系统多、复杂程度大,也是事业单位人力资源管理的特性。三是责任性。事业单位不同于企业,事业单位工作人员在行使权力的过程中,要严格遵循相关原则。四是公开性。事业单位有一些公共权力和公共资源,服务对象是全体人民。行使权力要对人民负责、受人民监督,按照政策办事,对服务对象一视同仁。故公开性又是事业单位人力资源管理的重要特性。

关键词：人力资源管理组织结构体系职能职责事业单位管理公共资源创造收益共同属性社会事务管理

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乡村振兴党建联合体的黄骅实践

共产党员（河北） 2024年第19期 32-34页

作者：无沧州渤海新区党工委黄骅市委组织部

中组部印发的《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》中提出,要切实打破行政壁垒、破除封闭藩篱,推动基层党组织建设互联互动、融合发展,促进乡村振兴发展再上新台阶。这为积极探索党建联建模式,推动党建工作村村联动提供了遵循。2023年5... 详细信息

中组部印发的《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》中提出,要切实打破行政壁垒、破除封闭藩篱,推动基层党组织建设互联互动、融合发展,促进乡村振兴发展再上新台阶。这为积极探索党建联建模式,推动党建工作村村联动提供了遵循。2023年5月以来,沧州市渤海新区黄骅市在齐家务镇先行先试,以8个发展程度不同的行政村为成员,组建乡村振兴党建联合体,通过组织联合、基础联建、产业联营、民生联动,探索一条“党建引领、优势互补、抱团发展”的乡村振兴新路子。本期杂志为此刊发报道,介绍他们的做法,敬请关注。

关键词：乡村振兴党建引领党建联建党建工作行政壁垒基层党组织建设渤海新区抱团发展

下足党建“绣花功夫” 打造社区“幸福家园”

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党员干部之友 2024年第10期 22-23页

作者：刘伟宏济宁高新区党工委济宁高新区组织部

社区治理是国家治理的“神经末梢”,是落实“党的全面领导”的重要阵地。习近平总书记指出:“城市管理应该像绣花一样精细。”近年来,济宁高新区持续在党建引领社区治理方面下足“绣花功夫”,努力打造人人参与、人人尽责、人人共享的“... 详细信息

社区治理是国家治理的“神经末梢”,是落实“党的全面领导”的重要阵地。习近平总书记指出:“城市管理应该像绣花一样精细。”近年来,济宁高新区持续在党建引领社区治理方面下足“绣花功夫”,努力打造人人参与、人人尽责、人人共享的“幸福家园”。以组织覆盖构建一核多元治理格局。基层党组织是贯彻落实党的决策部署的“最后一公里”,要坚持把党建引领贯穿社区治理全过程各方面,以党建统筹资源、凝聚力量。济宁高新区全面建立“街道党工委—社区党委—网格(小区)党支部—楼院党小组”的组织架构,实现党的工作全覆盖。

关键词：基层党组织党建引领社区治理统筹资源党小组社区党委最后一公里人人共享

以价值为主线推进高效协调的薪酬分配体系建设

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石油组织人事 2024年第4期 46-49页

作者：尹怀润王琦张志雄刘洋卿超塔里木油田人力资源部(党工委组织部)

塔里木油田加快推进薪酬分配制度改革,突出“少人高效”,探索形成“一主线两重点”薪酬分配体系。坚持以价值引领为主线,聚焦价值创造、价值评价和价值分配三个要素,完善分配体系;围绕重点事、重点人,强化精准激励;配套推进思想与行动... 详细信息

塔里木油田加快推进薪酬分配制度改革,突出“少人高效”,探索形成“一主线两重点”薪酬分配体系。坚持以价值引领为主线,聚焦价值创造、价值评价和价值分配三个要素,完善分配体系;围绕重点事、重点人,强化精准激励;配套推进思想与行动、管理与服务、内部与外部“三协同”保障措施,以科学合理的薪酬分配体系有效激发员工动力活力,提高企业核心竞争力。

关键词：薪酬分配价值引领精准激励

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抓实“三项监督”提升干部监督质效

石油组织人事 2024年第1期 32-35页

作者：陈旭韩光普梁剑樊滔曾海龙塔里木油田人力资源部(党工委组织部)

塔里木油田抓实选用监督、履职监督、重点群体监督三个干部监管关键环节,严把源头监督、过程监督、事后监督,加强全过程监管,提升选用监督质效;紧盯考核激励、教育处理、日常管理,做实做细各项监督举措,提升履职监督质效;聚焦“一把手... 详细信息

塔里木油田抓实选用监督、履职监督、重点群体监督三个干部监管关键环节,严把源头监督、过程监督、事后监督,加强全过程监管,提升选用监督质效;紧盯考核激励、教育处理、日常管理,做实做细各项监督举措,提升履职监督质效;聚焦“一把手”和领导班子监督、年轻干部监督,以实施精准监督为保障,提升重点群体监督质效,有力推动形成正气充盈的良好政治生态。

关键词：干部管理干部监督组织保障

全面提高新时代机关基层党组织建设质量的调研思考

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机关党建研究 2024年第2期 56-59页

作者：赵小鹏青海省直机关工委

习近平总书记关于党的建设的重要思想对“坚持严密党的组织体系”提出了明确要求。机关基层党组织建设是党的组织体系建设中的重要一环,是机关党的建设的重要基础,是抓好机关建设的根本保证。加强新时代机关党的建设,必须牢牢抓住机关... 详细信息

习近平总书记关于党的建设的重要思想对“坚持严密党的组织体系”提出了明确要求。机关基层党组织建设是党的组织体系建设中的重要一环,是机关党的建设的重要基础,是抓好机关建设的根本保证。加强新时代机关党的建设,必须牢牢抓住机关基层党组织建设这一重要基础工作。

关键词：党的组织机关党的建设机关基层党组织组织体系建设调研思考根本保证习近平总书记全面提高