以价值为主线 推进高效协调的薪酬分配体系建设
作者机构：塔里木油田人力资源部(党工委组织部)
出 版 物：《石油组织人事》 (Petroleum Human Resources)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：46-49页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：塔里木油田加快推进薪酬分配制度改革,突出“少人高效,探索形成“一主线两重点薪酬分配体系。坚持以价值引领为主线,聚焦价值创造、价值评价和价值分配三个要素,完善分配体系;围绕重点事、重点人,强化精准激励;配套推进思想与行动、管理与服务、内部与外部“三协同保障措施,以科学合理的薪酬分配体系有效激发员工动力活力,提高企业核心竞争力。
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