检索结果-南通市图书馆

B1场校正T1 mapping用于鉴别肺癌病理分型及分化程度

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国医学影像技术 2024年第2期40卷 231-234页

作者：李真真徐高峰符益纲肖勇朱明明周笑史讯江建芹南通大学第六附属医院盐城市第三人民医院核医学科江苏盐城224000 盐城市第一人民医院影像科江苏盐城224000 盐城市第一人民医院核医学科江苏盐城224000

目的观察B1场校正T1 mapping用于鉴别肺癌病理分型及分化程度的价值。方法前瞻性纳入65例肺癌患者共74处病灶,包括低分化49处、中高分化25处,其中腺癌42处、鳞癌14处、小细胞肺癌(均为低分化)18处。采集B1场校正T1 mapping图像;以2种... 详细信息

目的观察B1场校正T1 mapping用于鉴别肺癌病理分型及分化程度的价值。方法前瞻性纳入65例肺癌患者共74处病灶,包括低分化49处、中高分化25处,其中腺癌42处、鳞癌14处、小细胞肺癌(均为低分化)18处。采集B1场校正T1 mapping图像;以2种方法勾画ROI(ROI1、ROI2),观察不同病理分型及不同分化程度肺癌T1值的差异;绘制受试者工作特征(ROC)曲线,计算曲线下面积(AUC),评估B1场校正T1 mapping鉴别肺癌病理分型及分化程度的价值。结果不同病理分型肺癌T1值差异均有统计学意义(P均<0.05);小细胞肺癌与其他2种类型肺癌T1值差异均有统计学意义(P均<0.05)。低与中高分化肺癌(鳞癌+腺癌)T1值差异有统计学意义(P均<0.05)。以ROI1 T1值=1 524.21 ms为截断值,其鉴别低与中高分化肺癌(鳞癌+腺癌)的AUC为0.698,敏感度为64.50%,特异度为76.00%;而以ROI2 T1值=1 630.68 ms为截断值,其AUC为0.676,敏感度为54.80%,特异度为80.00%。结论 B1场校正T1 mapping有助于鉴别肺癌病理分型及分化程度。

关键词：肺肿瘤病理学磁共振成像 T1 mapping 前瞻性研究

罗哌卡因联合帕瑞昔布钠前锯肌平面阻滞对胸腔镜下肺癌根治术患者术后免疫炎症反应和氧化应激的影响

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

现代生物医学进展 2024年第14期24卷 2714-2718页

作者：王成龙王曙戴慧荣苏丹蔡国森施我大南通大学第六附属医院/盐城市第三人民医院麻醉科南通大学第六附属医院/盐城市第三人民医院胸外科

目的：探讨罗哌卡因联合帕瑞昔布钠前锯肌平面阻滞（SAPB）对胸腔镜下肺癌根治术患者术后氧化应激、免疫炎症反应的影响。方法：按照随机数字表法将南通大学第六附属医院2021年1月～2023年4月期间110例择期进行胸腔镜下肺癌根治术的肺... 详细信息

目的：探讨罗哌卡因联合帕瑞昔布钠前锯肌平面阻滞（SAPB）对胸腔镜下肺癌根治术患者术后氧化应激、免疫炎症反应的影响。方法：按照随机数字表法将南通大学第六附属医院2021年1月～2023年4月期间110例择期进行胸腔镜下肺癌根治术的肺癌患者分为观察组（罗哌卡因联合帕瑞昔布钠SAPB,55例）、对照组（罗哌卡因SAPB,55例）。对比两组术后恢复情况、静息、咳嗽下的疼痛视觉模拟评分（VAS）、免疫功能、炎症反应和氧化应激变化情况，并观察两组治疗期间不良反应发生情况。结果：观察组的术后自主呼吸恢复时间、睁眼时间、拔管时间短于对照组（P0.05）。结论：罗哌卡因联合帕瑞昔布钠SAPB用于胸腔镜下肺癌根治术，可有效改善临床症状和免疫功能，减轻机体炎症和氧化应激。

关键词：罗哌卡因帕瑞昔布钠胸腔镜肺癌根治术免疫功能炎症反应氧化应激前锯肌平面阻滞

基于医院微信平台联合回授法健康教育在提高前列腺癌患者术后生命质量中的应用

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国实用护理杂志 2024年第18期40卷 1403-1410页

作者：顾婷婷王慧玲沈园园蒋涵顾颖施季辉冯薇江苏大学医学院镇江212000 盐城市第三人民医院泌尿外科盐城224000 镇江市第四人民医院护理部镇江212000

目的探讨基于医院微信平台联合回授法健康教育在提高前列腺癌患者术后生命质量中的应用效果,为前列腺癌术后患者的健康教育提供建议。方法采用随机对照试验方法。以便利抽样法选择2022年6月至2023年7月在盐城市第三人民医院住院接受前... 详细信息

目的探讨基于医院微信平台联合回授法健康教育在提高前列腺癌患者术后生命质量中的应用效果,为前列腺癌术后患者的健康教育提供建议。方法采用随机对照试验方法。以便利抽样法选择2022年6月至2023年7月在盐城市第三人民医院住院接受前列腺癌根治术的80例男性患者为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和试验组各40例。对照组采用常规护理健康教育,试验组采用医院微信平台联合回授法进行健康教育,比较2组患者尿失禁严重程度、生命质量,以及出院后对健康教育的满意度。结果2组最终各有40例完成研究。对照组年龄(73.40±4.02)岁,试验组年龄(73.25±4.00)岁。试验组患者在出院后1周、1个月、3个月尿失禁评分分别为(14.00±1.41)、(11.90±1.34)、(5.13±3.45)分,与同期对照组的(16.10±2.04)、(15.00±1.20)、(10.90±3.70)分比较差异均有统计学意义(t=-5.36、-10.93、-7.23,均P医院微信平台联合回授法能够有效改善前列腺癌术后患者尿失禁情况,提高患者生命质量及健康教育满意度,有望为临床前列腺癌患者健康教育方案的制订提供借鉴。

关键词：生活质量健康教育前列腺肿瘤尿失禁互联网络回授法

感知护士长关怀在精神科护士共情疲劳与关怀患者行为间的中介效应

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

护理学杂志 2024年第1期39卷 76-79页

作者：於茗王慧张琴黄钰萱朱海燕王小峰严海鸥南通大学附属医院护理部江苏南通226001 南通大学医学院南通第四人民医院护理部如东第四人民医院护理部

目的探讨感知护士长关怀在精神科护士共情疲劳与关怀患者行为之间的中介效应,为促进临床人文关怀提供参考。方法便利抽样法选择南通市7所精神疾病专科医院的360名精神科护士,采用关怀感知量表、专业生活品质量表与关怀行为量表进行调查... 详细信息

目的探讨感知护士长关怀在精神科护士共情疲劳与关怀患者行为之间的中介效应,为促进临床人文关怀提供参考。方法便利抽样法选择南通市7所精神疾病专科医院的360名精神科护士,采用关怀感知量表、专业生活品质量表与关怀行为量表进行调查。结果精神科护士关怀患者行为得分(114.92±19.94)分,感知护士长关怀(53.32±11.83)分,共情疲劳(41.79±11.78)分。精神科护士感知护士长关怀在共情疲劳与关怀患者行为之间起部分中介效应,中介效应占总效应的35.01%。结论精神科护士关怀患者行为处于中等水平,护理管理者可通过强化护士长关怀护士的行为,缓解精神科护士的共情疲劳,以促进护士实施临床关怀行为。

关键词：精神科护士关怀行为共情疲劳关怀感知护士长关怀中介效应人文关怀

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

骨科专科护士对资格认证的认知及态度调查

中国骨科临床与基础研究杂志 2024年第1期14卷 47-53页

作者：陈伟伟李青荷韦秀霞南通大学第六附属医院/盐城市第三人民医院江苏盐城224000

目的了解骨科专科护士对资格认证的认知及态度,为构建科学、普适性强的骨科专科护士资格认证评价指标体系提供参考依据。方法采用便利抽样法,于2023年8—9月抽取全国105所医院495名骨科专科护士作为研究对象,使用微信平台发放和回收自... 详细信息

目的了解骨科专科护士对资格认证的认知及态度,为构建科学、普适性强的骨科专科护士资格认证评价指标体系提供参考依据。方法采用便利抽样法,于2023年8—9月抽取全国105所医院495名骨科专科护士作为研究对象,使用微信平台发放和回收自制的资格认证认知及态度问卷。结果88.7%的骨科专科护士认为有必要进行资格认证,81.2%的骨科专科护士认为影响我国开展资格认证工作的首要因素是缺乏统一的骨科专科护士资格认证体系。综合认知及态度调查结果,骨科专科护士认为资格认证的准入要求应为本科及以上学历、护师及以上职称、5年及以上骨科专科工作经验及临床教学经验、500 h骨科高级护理实践经验;在满足准入要求后,需参加理论考核(71.3%),还需提交体现骨科高级护理实践的个案报告(85.1%)、骨科护理查房记录(67.3%)、继续教育证明(49.1%)等材料;再认证间隔时间为5年,需提供初次认证到再认证期间连续从事临床护理实践的证明、从事骨科高级护理实践的时长证明等材料。75.4%的调查对象认为,有必要对取得资格认证的骨科专科护士进行分层管理,各层级骨科专科护士临床角色定位的侧重点应有所不同。结论骨科专科护士对资格认证态度积极、认同度高,认为缺乏统一的专科护士资格认证体系是我国目前开展资格认证工作的最大阻碍,有必要尽快建立实用先进的骨科专科护士资格认证制度和再认证考核机制,实施符合专科护士角色定位的层级管理,以促进骨科护理人才队伍的高标准建设和专业化纵深发展。

关键词：骨科专科护士资格认证认知态度调查和问卷

心理灵活性和自我怜悯对脊髓损伤患者社交回避及苦恼影响的研究

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

护理管理杂志 2024年第3期24卷 227-231,236页

作者：梁尚艳刘军军杨熙陈海娟南通大学第六附属医院骨科盐城市224000 盐城市第三人民医院骨科 224000 盐城市第三人民医院办公室 224000

目的探究心理灵活性和自我怜悯对脊髓损伤患者社交回避及苦恼的影响。方法采用便利抽样法,选取2021年9月至2022年11月江苏省某三级甲等综合医院的233例脊髓损伤患者作为研究对象,使用一般资料调查表、接纳与行动问卷第2版、自我怜悯量... 详细信息

目的探究心理灵活性和自我怜悯对脊髓损伤患者社交回避及苦恼的影响。方法采用便利抽样法,选取2021年9月至2022年11月江苏省某三级甲等综合医院的233例脊髓损伤患者作为研究对象,使用一般资料调查表、接纳与行动问卷第2版、自我怜悯量表、社交回避及苦恼量表进行问卷调查。结果脊髓损伤患者心理灵活性得分为26.00(21.00,30.00)分、自我怜悯得分为80.00(74.00,86.50)分、社交回避及苦恼得分为(12.87±5.12)分;年龄、文化程度、损伤时间、心理灵活性和自我怜悯是脊髓损伤患者社交回避及苦恼的影响因素(P<0.05);心理灵活性和自我怜悯共解释社交回避及苦恼总变异的14.30%。结论需重视心理灵活性和自我怜悯对脊髓损伤患者社交回避及苦恼的影响,构建针对性心理干预方案,提高患者的疾病认知水平和应对能力。

关键词：脊髓损伤心理灵活性自我怜悯社交回避苦恼

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

ICU护士临床警报疲劳评估工具的研究进展

全科护理 2024年第6期22卷 1073-1077页

作者：李阳尹琴南通大学第六附属医院盐城市第三人民医院 224000

对国内外针对ICU护士临床警报疲劳的评估工具进行综述,概述ICU护士临床警报疲劳普适性、特异性评估工具的主要内容、应用效果及局限性,分析现有评估工具的特点及不足,旨在为我国ICU护士临床警报疲劳评估工具的开发、选择及临床警报管理... 详细信息

对国内外针对ICU护士临床警报疲劳的评估工具进行综述,概述ICU护士临床警报疲劳普适性、特异性评估工具的主要内容、应用效果及局限性,分析现有评估工具的特点及不足,旨在为我国ICU护士临床警报疲劳评估工具的开发、选择及临床警报管理的干预提供参考依据。

关键词：重症医学科警报疲劳评估工具护理综述

基于扎根理论的孕产妇心理健康素养理论框架构建

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

护理学杂志 2024年第15期39卷 82-86页

作者：王艳驰徐旭娟张凤南通市第六人民医院妇产科江苏南通226001 南通大学护理与康复学院南通大学附属医院护理部

目的构建孕产妇心理健康素养理论框架,为提高孕产妇心理健康素养提供参考。方法对32例门诊孕产妇进行半结构化深度访谈,收集孕产妇心理健康素养相关信息,探索她们在心理健康素养方面的认识、理解、感受和需求。采用扎根理论方法对访谈... 详细信息

目的构建孕产妇心理健康素养理论框架,为提高孕产妇心理健康素养提供参考。方法对32例门诊孕产妇进行半结构化深度访谈,收集孕产妇心理健康素养相关信息,探索她们在心理健康素养方面的认识、理解、感受和需求。采用扎根理论方法对访谈数据进行主题分析。结果析出知识与信息(获取渠道、提升认知、提早识别),支持与沟通(咨询参与、沟通能力、支持网络),应对与调适(压力应对、情绪管理、心境塑造),效能与弹性(提升技能、提高韧性、增强信心)4个主题。结论孕产妇心理健康素养理论框架的构建为深化对其心理健康素养的认识和理解提供了科学的方法和逻辑基础,为孕产妇心理健康素养的研究和实践提供依据。

关键词：孕产妇心理健康素养心理健康理论框架社会网络扎根理论心理护理

护士产后返岗初期工作压力的潜在剖面及影响因素研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

护理学杂志 2024年第13期39卷 70-74页

作者：刘金徐旭娟张丽华顾宏梅王艳驰李嫣然陆伊南通大学护理与康复学院江苏南通226000 南通大学附属医院南通市第三人民医院

目的探讨临床护士产后返岗初期工作压力的潜在剖面,并探究不同潜在类型影响因素,为制定产后返岗护士工作压力精准干预措施提供参考。方法采用便利抽样法,选取江苏省14所三级医院的200名产后返岗初期护士,应用护士产后返岗工作压力量表... 详细信息

目的探讨临床护士产后返岗初期工作压力的潜在剖面,并探究不同潜在类型影响因素,为制定产后返岗护士工作压力精准干预措施提供参考。方法采用便利抽样法,选取江苏省14所三级医院的200名产后返岗初期护士,应用护士产后返岗工作压力量表、匹兹堡睡眠指数量表、抑郁-焦虑-应激量表进行问卷调查,对护士产后返岗初期工作压力特征进行潜在剖面分析,分析产后返岗初期工作压力潜在类别的影响因素。结果护士产后返岗初期工作压力特征分为3个潜在类别:低压力组(26.0%)、中压力组(50.0%)、高压力组(24.0%)。回归分析结果显示,年龄、照顾孩子日均时长、返岗时调岗、睡眠质量及抑郁症状是产后返岗初期工作压力不同潜在类别的影响因素(均P护理管理者可根据不同潜在类别和影响因素,实施精准干预,帮助产后护士返岗后有效应对护理工作压力。

关键词：产后护士返岗工作压力睡眠质量睡眠障碍焦虑抑郁潜在剖面分析