检索结果-南通市图书馆

中国人力资源社会保障 2010年第12期 28-29页

作者：岳俊林人力资源社会保障部教育培训中心

人力资源社会保障干部教育培训工作开展近10年来,在干部教育培训的观念、内容策划、组织管理、教学研究等方面取得了不菲的成绩,为人力资源社会保障系统队伍建设,提高工作人员的政策水平和业务水平,以及综合执行能力发挥了重要作用。

关键词：干部培训机制能力素质干部教育培训工作社会保障系统创新人力资源内容策划组织管理

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企业如何预防和减少劳动争议

中国劳动保障 2010年第1期 43-44页

作者：仇建国人力资源社会保障部教育培训中心

企业作为化解劳资矛盾的主体,在国际金融危机的大背景下,如何正确分析和把握劳资争议的态势,增强社会责任感,预防和减少劳动争议案件的发生是必须认真思考和积极应对的问题。

关键词：劳动争议案件预防企业国际金融危机社会责任感劳资矛盾劳资争议

北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市财政局国家税务总局北京市税务局关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知(京人社工发[2023]36号)

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北京市人民政府公报 2024年第16期 6-10页

作者：无北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市财政局国家税务总局北京市税务局

各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心、财政审计局,各区教委,国家税务总局北京市各区(地区)税务局,各职业学校,各有关单位:为探索扩大工伤保险覆盖范围,支持职业教育高质量发展,保障职业... 详细信息

各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心、财政审计局,各区教委,国家税务总局北京市各区(地区)税务局,各职业学校,各有关单位:为探索扩大工伤保险覆盖范围,支持职业教育高质量发展,保障职业学校实习学生(以下称实习生)的合法权益,进一步分散用人单位工伤风险,按照国家和本市关于实习生参加工伤保险有关工作要求,根据《工伤保险条例》《北京市实施若干规定》,结合本市实际,现就实习生参加工伤保险工作有关事项通知如下。

关键词：国家税务总局工伤保险条例北京市财政局实习学生北京经济技术开发区保险覆盖范围社会保险用人单位

以学分银行推动技工教育体系升级——专访原人力资源和社会保障部教育培训中心副主任汪春慧

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中国远程教育 2014年第18期 35-35页

作者：苏群《中国远程教育》编辑部

期盼职业培训成果与学历教育学分互认记者：您一直致力于职业培训、技工教育和人力资源社会保障系统的教育培训工作。在具体实践中，对学分银行有怎样的需求？汪春慧：我从事职工教育和培训工作已经有30多年了，其中26年是在技工教育... 详细信息

期盼职业培训成果与学历教育学分互认记者：您一直致力于职业培训、技工教育和人力资源社会保障系统的教育培训工作。在具体实践中，对学分银行有怎样的需求？汪春慧：我从事职工教育和培训工作已经有30多年了，其中26年是在技工教育和系统干部培训领域工作。

关键词：技工教育人力资源学分银行教育培训中心社会保障部教育体系副主任社会保障系统

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为“新农合”支招

中国劳动保障 2009年第11期 35-36页

作者：仇建国人力资源社会保障部教育培训中心

经过近几年的试点推广,"新农合"为广大农民带来了很多便利和实惠,但是在实施过程中也暴露出一些问题。本文针对"新农合"推进过程中存在的几个突出问题进行阐述,并提出对策建议。

关键词：农村医疗卫生医疗服务 “新农合” 发展战略

高职院校老年护理专业人才培养模式的创新与实践

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高职院校老年护理专业人才培养模式的创新与实践

第13届钢铁行业职业教育培训优秀多媒体课件活动系列研讨会

作者：闫子璇北京社会管理职业学院(民政部培训中心)

随着人口老龄化的加剧,老年护理专业人才的需求日益增长。本文旨在探讨和实践高职院校老年护理专业人才培养模式的创新,以满足社会对高质量护理服务的需求。文章分析了当前老年护理人才培养面临的挑战,包括专业技能与人文关怀的双重需... 详细信息

随着人口老龄化的加剧,老年护理专业人才的需求日益增长。本文旨在探讨和实践高职院校老年护理专业人才培养模式的创新,以满足社会对高质量护理服务的需求。文章分析了当前老年护理人才培养面临的挑战,包括专业技能与人文关怀的双重需求、教育资源的有限性以及行业标准的不断更新。针对这些挑战,本文提出了一种以能力为导向的人才培养模式,强调实践技能与理论知识的结合,以及终身学习的教育理念。

关键词：老年护理人才培养高职院校创新模式实践技能

来源： cnki会议评论

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人力资源服务业从业人员培养探析

四川劳动保障 2024年第4期 18-19页

作者：张鹏湖南省湘西州人力资源服务中心

人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,是支撑人才强国战略的重要抓手,是推动经济高质量发展的重要支撑。作为推动社会经济发展的核心力量,人力资源服务业扮演着至关重要的角色。人力资源服务业包括为劳动者及用人单位提供从招... 详细信息

人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,是支撑人才强国战略的重要抓手,是推动经济高质量发展的重要支撑。作为推动社会经济发展的核心力量,人力资源服务业扮演着至关重要的角色。人力资源服务业包括为劳动者及用人单位提供从招聘、培训、职业规划到人才管理等一系列服务,其发展能够提供人才支持、稳定就业形势、缩小城乡发展差距,架起了个人职业发展与企业人才需求之间的桥梁。作为服务地区人才、引导地区发展的特殊行业,人力资源服务业肩负着人才配置促进经济社会发展的使命,同时也面临多项挑战。

关键词：人力资源服务业城乡发展差距现代服务业社会经济发展人才配置就业形势个人职业发展特殊行业

城市社区参与式微更新的实现路径研究——基于成都市Y社区的案例分析

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中共乐山市委党校学报 2024年第4期26卷 100-112页

作者：杨海静中共成都市龙泉驿区委党校党员干部教育培训中心四川成都610100

微更新是当下城市更新的重要发展方向和路径选择,然而关于社区如何动员多元主体参与微更新的路径尚不清晰。因此,运用案例研究法探讨社区微更新推进的“本土经验”十分重要。通过分析社区动员多元主体参与微更新的内在机制,尝试为推进... 详细信息

微更新是当下城市更新的重要发展方向和路径选择,然而关于社区如何动员多元主体参与微更新的路径尚不清晰。因此,运用案例研究法探讨社区微更新推进的“本土经验”十分重要。通过分析社区动员多元主体参与微更新的内在机制,尝试为推进社区治理提供新的理论视角和经验参考。对成都市W区Y社区微更新案例进行调查研究发现:组织动员是社区微更新的组织支撑,为参与式治理提供可能;社区通过认同构建机制,激活居民对公共性的认同;资源整合机制为居民参与微更新提供资源和技术支撑,保障集体行动顺利进行。社区微更新本质上是城市社会的组织化过程,其要求地方政府转变治理理念与治理策略,将“自上而下”的行政动员与“自下而上”的社会力量吸纳相结合,促进城市社会再组织化,促进社区微更新向多元共治方向迈进。

关键词：城市更新社区微更新参与式治理多元共治

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基于终身职业技能培训背景下“技能银行”建设构想

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中国就业 2024年第11期 46-47页

作者：王克焕李飞山东省招远市公共就业和人才服务中心招远市人力资源考试和保障服务中心

为深入贯彻中央和山东省关于推行终身职业技能培训制度的决策部署，全面提高劳动者素质，构建全民终身学习体系，根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）和《山东省人民政府关于推行终身职业技能培训制...

为深入贯彻中央和山东省关于推行终身职业技能培训制度的决策部署，全面提高劳动者素质，构建全民终身学习体系，根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）和《山东省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（鲁政发〔2019〕3号）精神，结合实际，招远市政府决定在全市范围内建立实施“技能银行”制度。通过记录存储市民终身学习信息，开展“技能币”的存取与兑换，鼓励全社会开展终身职业技能学习，增强技术工人的获得感、自豪感、荣誉感。

关键词：

数字化技术在人力资源信息管理系统优化中的应用思考

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中国战略新兴产业 2024年第20期 194-196页

作者：冯俊楠赵李源潘雯枣庄市立医院枣庄市社会保障事业中心

在当今数字化时代的大背景下，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的业务需求。在这样的背景之下，本文的研究活动聚焦于人力资源管理与数字化技术的相关内容。讨论了数字化技术在人才招聘方面、人才配置方面、培训与发展方面、人... 详细信息

在当今数字化时代的大背景下，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的业务需求。在这样的背景之下，本文的研究活动聚焦于人力资源管理与数字化技术的相关内容。讨论了数字化技术在人才招聘方面、人才配置方面、培训与发展方面、人才数据管理方面、数据存储方面、数据安全方面、绩效管理方面、薪酬管理方面、资源管理流程中的应用要点，通过研究建立良好企业文化、完善相关管理制度、提高人员意识水平等措施，其目的在于充分发挥数字化技术应用价值，确保人力资源信息管理系统运行稳定性。

关键词：数字化技术人力资源管理系统